以務實理念推進兩新黨建

夯實基礎，做到“兩個覆蓋”。全面摸清兩新組織黨員情況，動態掌握變化情況，黨的組織應建盡建，黨的工作全面深入，確保100人以上非公企業和30人以上社會組織有黨組織，50人以上非公企業有黨員，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。注重發展兩新組織黨員，把優秀的管理人才、技能人才、創新人才等發展為黨員。全面加強黨建指導，針對兩新組織黨務工作水平不高等實際，建立兩新黨建指導站，聘請黨務工作經驗豐富的機關黨員或退休老黨員為指導員，實現黨建指導全覆蓋。全面落實基層組織工作條例，構建兩新黨建制度體系，提升規范化水平。讓兩新黨建與產業政策、人才政策相銜接，加強對有星級黨組織企業的指導支持。注重資金保障，確保活動有經費、學習有經費、優秀有獎勵。加強學習培訓，建立學習培訓座談交流制度，每年對兩新組織黨組織負責人、黨務工作者進行全覆蓋培訓。

豐富載體，促進“兩個融合”。要豐富活動載體，結合各地實際和兩新組織實際，開展“我為黨旗添光彩”微黨課展講等活動，廣泛組織兩新黨員參與，講本地黨史故事，講自己或身邊黨員故事，用身邊人身邊事教育黨員、引領先進。通過季度推進會等方式推進兩新黨建，現場參觀、座談交流、先進表揚，學習好做法、交流好經驗。抓實行業黨建，分行業、分系統，重點突破，逐個抓實。倡導開展評星定級工作，制定標準，加強考核，發揮“指揮棒”作用，實現以點帶面、整體提升。廣漢市現有112家兩新黨組織獲評星級，建立了“紅色津貼”制度，對一至五星級黨組織書記發放紅色津貼，給予指導兩新組織首次獲評五星級的指導員紅色津貼。2020年，兩新黨建經費超過150萬元。創新方式，用本地黨員、黨組織故事制作微視頻50余個，線下開展“初心故事會”，線上建立網絡學堂、在線微黨課，促進“不忘初心、牢記使命”主題教育在兩新黨組織中制度化、常態化。

創新方式，實現“兩個發展”。要讓兩新組織有獲得感，聚焦企業資金短缺、資金成本高、人才短缺等問題，深化“黨建+金融”“黨建+保險”“黨建+人才”等工作，整合多方資源，解決實際問題，服務企業和社會組織發展。要讓黨建工作有特色有成效的黨組織及負責人、黨務工作者有榮譽感，加強黨建指導、落實紅色津貼、集中培訓提升、定期座談交流、重點獎勵鼓勵，讓黨建工作抓得實、有成效的兩新組織，獲得產業發展支持、人才政策支持。搭建平臺、舞臺，鼓勵兩新組織及其出資人和黨組織負責人，為經濟社會發展建言獻策，讓兩新黨建工作，既有工作品牌，也有政治榮譽，還有美好聲譽。廣漢市實行黨建指導員和金融指導員“雙員同駐”，選聘41名黨員干部擔任兩新黨建指導員，選派13名金融機構黨員入駐鎮（街道）、園區服務，擔任金融副書記。評星定級與評級授信“雙評互動”，建立企業信用評級與黨建“評星定級”掛鉤指標體系，作為評級授信的非財務指標重要參考。2019 年推廣“先鋒貸”，2020 年開展“紅色信貸”，累計給星級黨組織發放貸款17.9億元。黨群服務室與信貸工作室“雙室共建”，為企業提供貼身服務。創新開展“黨建+保險”工作，給予兩新組織更加優惠、更加優質的保險保障，抗疫期間為基層和醫療機構一線工作人員贈送保險，抗洪救災期間為企業提供預付賠款。開展“黨建+人才”工作，靶向服務，帶領企業奔赴重點院校招賢引才。兩新黨建與基層治理相結合，引領兩新組織參與基層治理，讓兩新組織享受治理的成果。