百名干部當(dāng)起“店小二”

近日，廣西南寧市召開選派干部到一線服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展工作布置會(huì)，正式派出首批35名市直單位科級以上優(yōu)秀中青年干部，擔(dān)任為期1年的重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)專員，專職服務(wù)41家重點(diǎn)民營企業(yè)，其中工業(yè)企業(yè)占68%。4 月底前，還將從縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)選派75名以上干部服務(wù)工業(yè)企業(yè)。

南寧市提出要像抓脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興一樣抓工業(yè)振興，建立重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)專員聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度，按照“因需選人、人崗相適、精準(zhǔn)選派”原則，組建市縣兩級專業(yè)精、能力強(qiáng)、素質(zhì)好、作風(fēng)硬的服務(wù)工業(yè)振興干部隊(duì)伍，并要求選派的干部每月到企業(yè)服務(wù)不少于20 個(gè)工作日，切實(shí)當(dāng)好企業(yè)的“服務(wù)員”、項(xiàng)目的“施工員”、政策的“宣傳員”。

服務(wù)專員入駐重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目后，將提供全周期、全過程、全方位的“店小二”式服務(wù)，涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營對接、項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)、黨建人才保障、法律政策支持等。對企業(yè)要求政府解決的事項(xiàng)實(shí)行代辦，幫助企業(yè)解決難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，推動(dòng)惠企政策精準(zhǔn)落地，千方百計(jì)支持企業(yè)做大做強(qiáng)。為激勵(lì)干部在服務(wù)企業(yè)中下得去、干得好、出實(shí)效，南寧市建立“三個(gè)同步”機(jī)制：同步制定服務(wù)專員選派管理辦法，以及企業(yè)訴求受理、問題轉(zhuǎn)辦、會(huì)商協(xié)作等服務(wù)制度；同步建立“服務(wù)專員駐企、選派單位包企”責(zé)任制，要求選派單位作為服務(wù)企業(yè)的后盾單位，共同幫助企業(yè)解決難題；同步選派組工干部開展全程跟蹤紀(jì)實(shí)考核，樹牢在“四個(gè)一線”選人用人的導(dǎo)向，對實(shí)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，在提拔晉升、年度考核、評優(yōu)評先等方面予以傾斜，對工作表現(xiàn)差、成效不明顯的，給予通報(bào)批評、取消評優(yōu)資格，必要時(shí)召回撤換且三年內(nèi)不得提拔或重用，以獎(jiǎng)優(yōu)罰劣激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)實(shí)干、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。