“我們加裝電梯的口號是‘讓每一臺電梯都成為匠心之作’,希望讓更多有需求的市民享受到政府的好政策。”浙江省麗水西奧電梯有限公司黨支部書記鄒敏建如是說。去年以來,西奧電梯公司創新黨建工作模式,大力推進融合式黨建、聚能式黨建,用黨建賦能既有住宅加裝電梯這一民生實事,畫好了企業、社區、群眾同頻共振的同心圓。截至去年12月,訂單數比前年同期增加800%,共計加裝電梯42戶,覆蓋全市30個小區。
據了解,西奧電梯公司始建于1989 年,是麗水市首家獲得電梯安裝、維修、保養B級國家資質認證的企業。作為本土電梯行業的重點企業,西奧電梯公司堅持將企業發展融入服務群眾之中,公司成立了以黨員為骨干的110 應急救援小分隊,設立24小時救援電話,配合110接處警平臺開展電梯故障排除和人員被困救援,自成立以來,已接警數百次,2019年至2020年接警30余次,城區范圍內做到30分鐘以內到達,用實際行動踐行著初心使命。
自麗水市既有住宅加裝電梯工作開展以來,西奧電梯公司通過融合式黨建模式,成立了以黨員為骨干的加裝電梯專班,一方面加強與社區黨組織的聯動,充分發揮社區主導作用,借力社區熟悉民情的優勢,與社區工作人員一同開展實地查看,確認現場是否具備加裝條件并逐一記錄,短時間內就完成了全市50 余個小區600 余戶居民的摸排。另一方面強化企業黨建與業務的同頻共振,面對加裝電梯過程中碰到的疑難問題,公司黨員紛紛叫響“我是黨員我先上”的口號,深入群眾聽意見、解難題,累計化解矛盾糾紛14起,凝聚起了加裝電梯的強大合力。
同樣,在企業自身建設方面,西奧電梯公司通過聚能式黨建模式“聚”出了發展新動能。2007 年進入西奧電梯公司的退役軍人黨員黃俊,多次代表公司參加省市電梯技能競賽并多次獲獎,在他的帶動下,公司黨支部的5名黨員都成為了各部門的技術骨干。囿于良好的公司氛圍,有著“綠谷工匠”“麗水金藍領”稱號的季云忠也被吸引,加盟公司擔任了技術負責人。“電梯屬于特種設備行業,需要高度專業的技術知識,聚能式黨建為公司匯聚了人才,也為公司培養了人才,企業經營也蒸蒸日上。”鄒敏建開心地說道。