架設“紅色之梯”

“我們加裝電梯的口號是‘讓每一臺電梯都成為匠心之作’，希望讓更多有需求的市民享受到政府的好政策。”浙江省麗水西奧電梯有限公司黨支部書記鄒敏建如是說。去年以來，西奧電梯公司創新黨建工作模式，大力推進融合式黨建、聚能式黨建，用黨建賦能既有住宅加裝電梯這一民生實事，畫好了企業、社區、群眾同頻共振的同心圓。截至去年12月，訂單數比前年同期增加800%，共計加裝電梯42戶，覆蓋全市30個小區。

據了解，西奧電梯公司始建于1989 年，是麗水市首家獲得電梯安裝、維修、保養B級國家資質認證的企業。作為本土電梯行業的重點企業，西奧電梯公司堅持將企業發展融入服務群眾之中，公司成立了以黨員為骨干的110 應急救援小分隊，設立24小時救援電話，配合110接處警平臺開展電梯故障排除和人員被困救援，自成立以來，已接警數百次，2019年至2020年接警30余次，城區范圍內做到30分鐘以內到達，用實際行動踐行著初心使命。

自麗水市既有住宅加裝電梯工作開展以來，西奧電梯公司通過融合式黨建模式，成立了以黨員為骨干的加裝電梯專班，一方面加強與社區黨組織的聯動，充分發揮社區主導作用，借力社區熟悉民情的優勢，與社區工作人員一同開展實地查看，確認現場是否具備加裝條件并逐一記錄，短時間內就完成了全市50 余個小區600 余戶居民的摸排。另一方面強化企業黨建與業務的同頻共振，面對加裝電梯過程中碰到的疑難問題，公司黨員紛紛叫響“我是黨員我先上”的口號，深入群眾聽意見、解難題，累計化解矛盾糾紛14起，凝聚起了加裝電梯的強大合力。

同樣，在企業自身建設方面，西奧電梯公司通過聚能式黨建模式“聚”出了發展新動能。2007 年進入西奧電梯公司的退役軍人黨員黃俊，多次代表公司參加省市電梯技能競賽并多次獲獎，在他的帶動下，公司黨支部的5名黨員都成為了各部門的技術骨干。囿于良好的公司氛圍，有著“綠谷工匠”“麗水金藍領”稱號的季云忠也被吸引，加盟公司擔任了技術負責人。“電梯屬于特種設備行業，需要高度專業的技術知識，聚能式黨建為公司匯聚了人才，也為公司培養了人才，企業經營也蒸蒸日上。”鄒敏建開心地說道。