致敬平凡

新年伊始，人社部派發“大禮包”，針對高技能人才和技術專業人才職業發展貫通，出臺一系列重點支持舉措。

比如在職稱評審上淡化學歷要求，解決高技能人才“評得上”并且“評得快”問題。特別提出對具有絕招、絕技、絕活，并長期堅守在生產服務一線崗位工作的高技能領軍人才，建立職稱評審綠色通道。

這一新聞放在“收官”和“開局”交接時點，別具意味。一場疫情帶來全球產業鏈重構，“中國制造”能走多遠，在于中國制造業人才是否被高看一眼。

人社部官宣顯示，我國技能勞動者總量僅占就業人員的19%，高技能人才數量更少，不足5%。

“技工緊缺現象已經從季節性演變為經常性。”人社部相關新聞發言人在答記者問時表示。

不僅數量短缺，技工院校畢業生無法獲得教育部門認可的學歷、證書，讓他們的職業發展受到重重限制。

所幸，最近幾年，特別是過去的2020年，各地在技能人才評價制度方面頻有改革之舉。

還記得那則上熱搜的新聞：快遞小哥李慶恒被杭州評為高層次人才，拿到了100萬元購房補貼。

當時輿論叫好又叫座，被稱作“搶人才”大戰中的獨特一幕。

地方探索之外，更高層面利好不斷。

2019年9月，人社部發布相關意見，提出支持各級各類企業自主開展技能人才評價工作，發放職業技能等級證書。從此，全國超2億的“藍領”工作者都能參與職稱評定。

2020年12月，首屆全國職業技能大賽開幕之際，習近平總書記專門致信祝賀，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

不以學歷論人才，尊重每個人的勞動創造。暢通技能人才的職業發展渠道，已經成為一項“國家戰略”。

總書記在新年賀詞里說：“平凡鑄就偉大，英雄來自人民。每個人都了不起！”這句“每個人都了不起”，正是致敬與奮進中國同行的每個平凡崗位上的你我他。

值得說道的是，這幾年，隨著新業態蓬勃發展，孵化出網約配送員、無人機駕駛員、直播銷售員等眾多新職業——

有人靠著閑暇時間給BJD娃娃改妝，月薪過萬；有人為制造一套獨一無二的JK制服，一頭扎進了服裝產業鏈；而有人在QQ群里倒騰著一顆顆小小的價格不菲的鍵帽……

這些富有時代感的新職業讓人看到未來美好的樣子，而面對新職業蓬勃發展的良好局面，企業在發力，從業者在努力，國家扶持也十分給力。圍繞規范引導、政策幫扶、社會保障等方面，已有多部門接連出臺多個扶持文件，支持多渠道靈活就業，切實解決從業者的后顧之憂。

不僅為新職業群體提供更廣闊的發展舞臺，也讓更多平凡的人擁有無限的追夢空間、成長縱深。

前不久，《咬文嚼字》雜志公布2020年十大流行語，后浪、直播帶貨、雙循環、打工人等入選。

作為社會最大的群體之一，我們身邊廣大的兩新青年是雙循環的參與者，是奔涌向前的后浪，是每天跑步趕向無數個平凡崗位的平凡人。

致敬每一個為人生出彩而奮勇拼搏的打工人。