淺談如何做好企業(yè)思想政治工作

高春梅

摘要：當今我們所處的時代政治清明穩(wěn)定、傳統(tǒng)美德回歸、社會風氣凈化，一切都利于思政工作的開展。我們應該借這百年未遇之大變局的東風，大力創(chuàng)新思政工作機制，讓社會主義世界觀人生觀價值觀真正落到實處。本文對如何做好企業(yè)思想政治工作進行分析，以供參考。

關鍵詞：企業(yè)思想;政治工作;分析

1概述

新時期加強企業(yè)思想政治工作是創(chuàng)造和諧發(fā)展氛圍的必要性，企業(yè)發(fā)展和社會發(fā)展的要求是一致的，必須有和諧、團結和友愛的文化氛圍。「所以先生與別人不同，他的用意也。君子以禮相待，心以禮相待。善良的人喜歡，禮貌的人尊重人愛情，人的不斷的愛;那些尊重人的人，人們總是尊重“孟子出生的方式也可以用于企業(yè)的發(fā)展。新時期要積極營造和諧發(fā)展的企業(yè)文化氛圍，為廣大職工營造積極有為的工作生活環(huán)境，加強團結友誼發(fā)展意識，培養(yǎng)廣大職工的熱愛和尊重思想反之，營造良好的企業(yè)文化也是公司每位員工的職責和權利新時期加強企業(yè)思想政治工作是提高勞動者幸福指數的必要性，這是影響勞動流動性、積極性和創(chuàng)造性的重要因素。因此，有必要做好思想政治工作，不斷提高企業(yè)職工的思想道德素養(yǎng)，建設和諧幸福的企業(yè)，激發(fā)職工的積極性。如果沒有正確的意識形態(tài)取向，必然會影響勞動者的幸福指數和積極性，不僅會影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也會影響社會的穩(wěn)定和團結。

2思想工作的重要性

思想政治工作對企業(yè)管理來說不僅是其重要內容還是其重要保證。企業(yè)管理的本質其實是對人的管理，一個企業(yè)最需要管理的主體構成部分是人，企業(yè)的轉型時期各項工作都需要人的參與。在企業(yè)的管理中如果只是單純的按照企業(yè)制定的相關制度往往達不到預期的管理效果，需要利用思想政治工作作為管理的基礎，提高企業(yè)員工的思想境界從而自覺的為企業(yè)做出自身的貢獻，提升企業(yè)的凝聚力，這才是企業(yè)管理需要達到的境界。在企業(yè)轉型時期需要改掉那些不適應企業(yè)生產力發(fā)展的因素。隨著企業(yè)改革轉型進程的不斷推進，企業(yè)也需要進一步提升自身的管理方式以及思維方式，向企業(yè)員工倡導以市場為導向、競爭思維、不斷引進人才、提升企業(yè)效益的觀念。企業(yè)轉型發(fā)展時期，需要企業(yè)能夠高度重視并且充分發(fā)揮思想政治工作的導向作用，更加有效的進行企業(yè)轉型。在現(xiàn)如今信息爆炸的時代，進行思想政治工作可以與時俱進，要多利用新技術、新平臺、新手段，將其作為載體更好地進行企業(yè)的思想政治宣傳工作。思想工作的開展的成功可以提高企業(yè)的凝聚力，并在此基礎上謀求進一步發(fā)展。

3做好企業(yè)思想政治工作

3.1提升企業(yè)文化高度——顯主流意識

企業(yè)的核心價值觀和宗旨理念，決定企業(yè)的走向和格局。當前多數企業(yè)創(chuàng)辦的內刊、官網、微信公眾號、抖音、學習專欄等文化信息載體，都是為經營管理服務的，功利性較強，鮮有主流意識聲音。如何把中央的信息、社會民生的利益與企業(yè)經營活動結合起來，把主流意識的正能量貫穿其中，建設大格局的企業(yè)文化，是一篇大文章。譬如，習近平總書記在黨的十八大上倡導建設“人類命運共同體”，有的企業(yè)受到啟發(fā)，提出與員工是“命運共同體”的新理念，并配套改革了股權設置架構，讓更多員工成為共擔共享的合伙人。這一做法就把“命運共同體”滲透到了企業(yè)文化中。還有的企業(yè)在去年的年會中，把戰(zhàn)勝疫情、逆行發(fā)展所取得的成績，最終歸功于黨和政府的堅強領導，用事實論證了我黨的“道路自信、理論自信、制度自信、文化自信”。這樣的文化氛圍，促使員工與時代脈搏同頻共振，潛移默化地提升了思想境界。

3.2變空談務虛為求真務實

要做好與企業(yè)和員工思想實際相結合的文章，針對工作和人的思想存在的突出問題把好脈、開好“藥方”，對癥而治。如在實施每一項有難度的工作之前，要向參與人員做好“戰(zhàn)前”動員，鼓舞斗志;在團隊工作作風有某種不好的傾向時，要適時敲響警鐘;當發(fā)現(xiàn)踐行信仰、美德的好人好事時，要及時發(fā)通報給予公開表彰;對于個別人出現(xiàn)的思想不穩(wěn)、情緒低落等問題，要單獨進行思想開導、情緒輔導;對于工作不順和家庭困難的員工，要從精神和物質兩方面給予人性關懷……總之，減少空對空，增強針對性。即便是按統(tǒng)一要求，自上而下地貫徹中央省市精神，也要仔細備課，做好與本地本企業(yè)本部門結合的文章，把大道理轉化為身邊的小道理。

3.3增強做好企業(yè)思想政治工作的責任感

思想政治工作作為引導、教育、塑造、培養(yǎng)人的工作，是推動企業(yè)發(fā)展的重要途徑。企業(yè)員工的思想政治工作，不僅是企業(yè)發(fā)展的精神支柱，更是企業(yè)發(fā)展的思想基礎。所以，企業(yè)只有做好思想政治工作來增強員工對企業(yè)的歸屬感，提高員工對待企業(yè)的責任感，從而提高員工在企業(yè)日常工作中的工作效率與質量，進而打造出真正適合本企業(yè)發(fā)展的道路，培養(yǎng)出適合本企業(yè)的員工，促進企業(yè)與員工共同進步，才能實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。當前，加強企業(yè)思想政治工作，必須強化越是改革開放，越是發(fā)展市場經濟，越要加強思想政治工作的意識。改革的深入必然涉及到利益格局的調整，利益的調整必然帶來各種各樣的思想問題。改革越是深入發(fā)展，深層次的矛盾和問題就會不斷暴露出來。要解決這些矛盾和問題，既要靠改革發(fā)展，也要靠細致的思想政治工作。企業(yè)思想政治工作搞得好不好，有沒有實效，關鍵在企業(yè)各級領導。因此，要著重增強企業(yè)各級領導的政治意識、責任意識、大局意識，保持清醒的頭腦，提高思想政治工作的自覺性。

3.4塑造優(yōu)秀企業(yè)文化

在企業(yè)的經營和發(fā)展過程中，企業(yè)文化與思想政治工作之間有著密切聯(lián)系。兩者相互滲透，相互影響。雖然兩者存在一定的區(qū)別，但兩者的目標相同，對象一致。在目標上，企業(yè)文化的目的是為了提升企業(yè)的管理水平，增強企業(yè)的核心競爭能力，幫助企業(yè)獲取更高的經濟效益;而思想政治工作的根本目標是引導員工樹立正確的價值觀念和正確的工作理念，通過這種做法最終幫助企業(yè)獲取更高的經濟效益，這兩者的目的是相同的。而在對象上，企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作開展的對象都是人。企業(yè)文化堅持以人為本，而思想政治工作則強調員工是企業(yè)的主人，兩者在某種意義上是互相融合的。

結束語

總之，在社會經濟快速進步的新時期和新形勢下，企業(yè)也面臨著一定的問題和挑戰(zhàn)，思想政治工作可謂企業(yè)的靈魂和企業(yè)的核心優(yōu)勢。在新形勢下，促進企業(yè)思想政治工作必須改變思路，適應時代的要求，順應時代的主題，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)經濟建設過程中促進發(fā)展的作用。加強企業(yè)思想政治工作，不斷創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢，形成企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的良好勢頭。

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