“雙高”建設(shè)背景下高職院校黨風(fēng)廉政建設(shè)實施路徑

朱佳佳

摘要：國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展正處于轉(zhuǎn)型和升級的關(guān)鍵時期，高職院校同樣肩負(fù)著培育優(yōu)質(zhì)人才的教學(xué)重任。鑒于此，高職院校應(yīng)積極響于2019年教育部于財政部聯(lián)合頒布建設(shè)雙高高職院校的指導(dǎo)性意見，并以此為指導(dǎo)方針結(jié)合院校發(fā)展戰(zhàn)略和教學(xué)切實需求探索強加黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效措施，不僅是強化學(xué)風(fēng)建設(shè)和文化建設(shè)的重要途徑，還是反腐敗斗爭的有效舉措。本文以筆者實踐經(jīng)歷為切入點，立足于“雙高”建設(shè)視域下，探尋院校提升黨風(fēng)廉政建設(shè)有效性的實施路徑，旨在為教學(xué)者提供借鑒，為黨風(fēng)廉政事業(yè)保駕護航。

關(guān)鍵詞：雙高;高職院校;黨風(fēng)廉政建設(shè);實施路徑

一、提升黨組織成員的綜合素養(yǎng)

高職院校管理層應(yīng)充分意識到，在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程中離不開專業(yè)過硬、技能熟練、表現(xiàn)突出的師資隊伍作為人才支撐的，換言之，人才是保證建設(shè)計劃順利進行和有效落實的關(guān)鍵之處。因此，高職院校在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)時，應(yīng)先對黨組織成員進行隊伍優(yōu)化和素養(yǎng)培養(yǎng)，旨在對整個黨風(fēng)廉政建設(shè)成效起到優(yōu)化的作用。若院校內(nèi)負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)的管理者并未具有專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，則很難保證該工作能夠順利開展并保質(zhì)完成，甚至還會滋生腐敗。基于以上形勢，高職院校黨政領(lǐng)導(dǎo)干部需將培育黨組織成員的綜合素養(yǎng)納入重要工作任務(wù)中，其一，在黨風(fēng)廉政建設(shè)之處初，應(yīng)對每位成員參與院校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意向程度和意識強度，并對他們是否有過違背廉政規(guī)定的行為進行全面審查，并且教齡、職位并不納入審核范圍內(nèi)，從而以客觀且公正的態(tài)度來審查每位成員。最后將綜合素質(zhì)突出且覺悟能力杰出的人員納入黨風(fēng)廉政建設(shè)工作執(zhí)行者的隊伍中。其二，院校在完成組織成員初步篩選后，應(yīng)對其進行專業(yè)且系統(tǒng)化的培訓(xùn)工作，換言之，使其能夠明確黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的主要內(nèi)容和任務(wù)，工作范圍和途徑，需要承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，最后還應(yīng)指導(dǎo)該工作的功能作用和注意事項，從而使得他們能夠在開展中有的放矢，以此保證院校黨風(fēng)廉政建設(shè)取得預(yù)期成效。

二、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳力度

院校管理層應(yīng)注意到黨風(fēng)廉政建設(shè)的信息宣傳對整體工作成效和質(zhì)量都有著直接或間接的影響，基于此，國內(nèi)政府部門也提出模范院校需做好引導(dǎo)和帶頭的作用，并強化在這方面的宣傳力度，通過拓展宣傳途徑、精選宣傳內(nèi)容來取得一定成效。同時，還應(yīng)著重增強黨員組織成員的法律意識，使其了解到違背廉政原則的行為要承擔(dān)怎樣的后果，從而扼殺腐敗萌芽。第一，政府部門需與當(dāng)?shù)厣鐣襟w季候達成合作關(guān)系，通過報紙刊登、網(wǎng)頁推送以及電視播放等多種渠道來使得黨風(fēng)廉政的相關(guān)信息能夠得到大范圍傳遞，以顯示出國家和院校對此項建設(shè)工作的重視程度。第二，地方黨組織還應(yīng)對該地區(qū)院校提供支持，并積極達成合作，將相關(guān)的經(jīng)驗和信息進行互通共享，旨在完成以點帶面的建設(shè)目標(biāo)，不斷提升該地區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)進程和成效。第三，當(dāng)?shù)氐慕逃块T可以定期組織院校黨組織成員開展與黨風(fēng)廉政相關(guān)的研討會，鼓勵不同院校管理者匯報這一工作的實施過程和進度信息，從而使得不同院校能夠彌補自身不足，借鑒他校長處，使得黨風(fēng)廉政工作得以有效開展下去。

三、完善黨風(fēng)廉政建設(shè)管理機制

院校需意識到制定監(jiān)督管理機制時規(guī)范建設(shè)過程和管理行為的有效支撐點，而黨風(fēng)廉政建設(shè)工作對制度體系有著較高的依賴性，因此，應(yīng)著通過完善制度體系來提升院校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的長效性和實效性。一則，相關(guān)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部需充分意識到院校黨風(fēng)廉政建設(shè)管理制度構(gòu)建與完善對相關(guān)工作開展和落實的重要性。二則，院校委員會應(yīng)制定連帶責(zé)任追究制度。通過明確不同等級黨政干部和管理人員所承擔(dān)的責(zé)任和要履行的義務(wù)來提升工作效率。此外，還應(yīng)向他們明確一旦發(fā)現(xiàn)某級層有違背廉政準(zhǔn)則的行為，需要對當(dāng)事人進行責(zé)任追究，并對其領(lǐng)導(dǎo)進行處罰，這樣，不僅可以提升不同級層管理者的工作意識和自控能力，還能推動黨風(fēng)廉政建設(shè)進程。三則，高職院校黨委應(yīng)制定相關(guān)的獎罰制度和監(jiān)督制度。通過設(shè)立專項督查小組來不定期抽查和審查不同基層黨組織的工作開展進程，其中需要關(guān)注的是應(yīng)提升監(jiān)督工作的突然性和臨時性，旨在避免貪腐行為的管理者做應(yīng)付策略。其中在監(jiān)督審查的過程中，發(fā)現(xiàn)貪污腐敗現(xiàn)象后，需依據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)原則對其懲罰，其中還應(yīng)對嚴(yán)格依據(jù)原則辦公且具有突出貢獻的成員給予鼓勵和嘉獎，以此來提升黨組織成員參與黨風(fēng)廉政工作的積極性和活躍度。

四、結(jié)語

總而言之，為適應(yīng)現(xiàn)代化社會的發(fā)展趨勢和時代潮流，高職院校需基于“雙高”背景下，鼓勵黨組織成員積極參與到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，并對客觀現(xiàn)象和難點問題進行剖析，探索行之有效的解決方案，旨在有效滲透新時代中國特色社會主義思想，最終切實推動黨風(fēng)廉政建設(shè)進程，提升其工作成效。

參考文獻：

[1]俞建偉.新時代高職院校基層黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)展路徑研究[J].蘇州教育學(xué)院學(xué)報，2019，036（006）：101-105.

[2]董穎，顧廣濤，李喜梅.高職院校學(xué)生黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)的實踐與探索[J].延邊教育學(xué)院學(xué)報，2019，033（003）：4-6.