強化黨建工作 促進企業(yè)改革發(fā)展

柏云

摘要：目前企業(yè)正處于發(fā)展的重要時刻，促進企業(yè)黨建與思想政治方面的完善和優(yōu)化早已迫不及待了，需要創(chuàng)建一個實效型強的黨建工作的全新體系更是當(dāng)務(wù)之急。黨的建設(shè)工作在企業(yè)里扮演著在至關(guān)重要的角色，特別是在企業(yè)的進一步深化改革之后，呈現(xiàn)出逐漸顯著的作用，于是對黨建工作和企業(yè)思想的融合變成了如今的當(dāng)務(wù)之急。現(xiàn)階段對于黨建工作而言，依舊存在關(guān)注程度不足，基礎(chǔ)理論不夠深入等現(xiàn)象，改革發(fā)展后將黨建工作作為關(guān)鍵載體，強化企業(yè)黨建早就變成了企業(yè)工作開展的重要焦點。

關(guān)鍵詞：黨建工作;企業(yè)文化;改革

1.黨建工作在企業(yè)中應(yīng)用的必要性

1.1因為現(xiàn)階段的行業(yè)經(jīng)濟利益機制在應(yīng)用期間會面臨許多挑戰(zhàn)，使得現(xiàn)目前企業(yè)的優(yōu)化與改革變得十分繁瑣。同時企業(yè)里存在一些工作人員被消極情緒所影響，以至于在企業(yè)發(fā)展過程中，轉(zhuǎn)變了職員的思維態(tài)度，從而出現(xiàn)頻繁的消極怠工情況，在該種情況下，管理人員需要在工作期間不斷結(jié)合企業(yè)思想與黨建工作內(nèi)容，進一步讓企業(yè)黨建工作的實施能夠更加持續(xù)穩(wěn)定有效。1.2有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，黨政規(guī)劃安排可以很好的聚集人心，創(chuàng)建主動向上的企業(yè)內(nèi)涵，在企業(yè)當(dāng)中，黨建工作的安排可以更好地展現(xiàn)黨組織的優(yōu)秀模范作用，可以給廣大的職工人員做好帶頭作用，進一步在企業(yè)中展現(xiàn)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。黨中央強化了國企中的思想黨政規(guī)劃工作，增強了企業(yè)的管控品質(zhì)和效率，降低了其中多余的消耗與開支，使得一些虧損較為嚴(yán)重的企業(yè)有了盈利的希望。加強黨政黨建工作還可以更好地展示黨員組織的進取與奉獻風(fēng)采，進而形成良好的企業(yè)文化。通過增強了廣大人員的思想素質(zhì)后，積極的帶領(lǐng)廣大職工，使之最終增強了企業(yè)的管控水準(zhǔn)。

2. 企業(yè)中黨建工作現(xiàn)狀和出現(xiàn)的問題

2.1黨建工作缺乏完善的工作機制

主要體現(xiàn)在黨組織主體的負責(zé)人員職責(zé)履行不徹底，主要是主觀意識上的了解重視度不夠，并且在規(guī)劃黨的整體工作時的執(zhí)行力較弱，只為應(yīng)付上級的監(jiān)督，工作過于表面化。企業(yè)著重偏向經(jīng)濟發(fā)展，卻不重視黨建的作用，使得黨建工作出現(xiàn)弱化、虛化與邊緣化的情況，而且并沒有把黨建工作放到企業(yè)管理制度里，部分支部黨建工作進行沒有變成常態(tài)，活動開展也較為隨意。

2.2黨建工作執(zhí)行力不夠、落實不徹底

主要體現(xiàn)在支部書記與黨務(wù)工作人員的構(gòu)成大部分為兼職人員，并沒有充分掌握黨務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)與步驟，在記錄活動與黨員學(xué)習(xí)筆記時的規(guī)范性較低。對黨務(wù)工作人員做出的培訓(xùn)較低、黨建業(yè)務(wù)開展的精確度不夠，或因為權(quán)責(zé)不符降低了工作熱情、辦事拖延，進一步降低了黨建工作的效率。

2.3缺少工作方法的創(chuàng)新

黨務(wù)工作者務(wù)必隨著社會的飛速進步而加快腳步，增強自身的能力與綜合素質(zhì)，使工作能夠與時代進步的腳步并駕齊驅(qū)，但是目前的大部分工作的實施依舊還處于基本形式上，并且工作模式也非常的單調(diào)乏味，所取得的最終成果也僅為簡單固定的匯報內(nèi)容，不能充分達到實際的政治教育目的，和當(dāng)代的工作模式存在較大的差別，不能詳細的了解工作的價值，也不具備創(chuàng)新性，無法滿足當(dāng)前人們學(xué)習(xí)的需求，對優(yōu)化工作的質(zhì)量也存在一定的困難。黨務(wù)工作人員具有較強的經(jīng)驗主義，創(chuàng)新意識較弱，常常依賴最傳統(tǒng)的工作模式而不做出改變，工作形式單調(diào)，不能順應(yīng)新形勢下黨建工作發(fā)展。

2.4黨建工作深入不夠徹底

由于我國大部分企業(yè)都被西方文化所影響，以至于企業(yè)的價值理念等化解都存在變化，職工人員的信念與工作積極性也產(chǎn)生了變化，不夠堅定。而產(chǎn)生的該種情況的關(guān)鍵原因就是因為企業(yè)沒有從根本上重視黨建工作的開展，也未給員工營造濃厚的黨建工作氛圍。主要表現(xiàn)為企業(yè)職員不具備充分的自我工作觀念，沒有堅持企業(yè)業(yè)務(wù)中的工作職責(zé)，或者就算的較好的行使了職責(zé)，也缺乏進取精神，沒有競爭性的業(yè)務(wù)成績觀念。或者是表現(xiàn)在員工的工作過程中，僅僅將本分工作完成，不具備更多的工作主動性為公司出謀劃策，也沒有創(chuàng)新觀念;或者部分員工就連分內(nèi)的職責(zé)都無法完成，更別提團隊意識，因此也使得員工基本業(yè)務(wù)能力與理論知識無法得到創(chuàng)新，持續(xù)停留在最原始的基礎(chǔ)上，不利于公司的發(fā)展。

3. 企業(yè)創(chuàng)新黨建工作建設(shè)策略

3.1把生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)做工作重心，確定工作基本點

堅持以人為本的原則，主動學(xué)習(xí)并將科學(xué)發(fā)展觀融入進去，切實按照企業(yè)工作要求的四項基本職能完成工作內(nèi)容，每項職能之間都是相輔相成、互相促進并且不可分離的。在目前新的社會環(huán)境下，應(yīng)該開展好對職能的每個環(huán)節(jié)進行維護的工作，這也是在企業(yè)中開展工作的關(guān)鍵點，對每個環(huán)節(jié)進行維護看似簡單，卻是實際上代表企業(yè)在外界眼中的形象和自身生存發(fā)展的關(guān)鍵問題，并具有一定的困難性 因此需要企業(yè)相關(guān)工作人員，仔細分解剖析黨的路線、方針和政策，同時遵守相關(guān)法律法規(guī)，積極加入和行政相關(guān)聯(lián)的在員工權(quán)益上的決定，制定并完善相應(yīng)的職工代表大會規(guī)則，達到民主管理要求，堅持以人為本，與員工的利益方面相結(jié)合，協(xié)調(diào)好團隊和個人相互的利益，站在企業(yè)發(fā)展的角度將員工的基本利益維護好，進一步全身心的和廣大職工群眾一同進步，促進和展現(xiàn)員工的工作積極性和創(chuàng)造能力，推動企業(yè)的進步，進一步滿足企業(yè)發(fā)展和員工權(quán)益雙豐收。

3.2通過各種形式與途徑強化企業(yè)人員的思想認識

在開展黨建工作時最好不應(yīng)用以往較為傳統(tǒng)的授課、交流、講解等學(xué)習(xí)形式，主動運用較為現(xiàn)代化的媒介，通過各種先進的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)舉辦講座與讀書活動，進而有效結(jié)合企業(yè)員工在黨建工作方面與企業(yè)文化建設(shè)環(huán)節(jié)。該種全新的措施與教學(xué)方式有著更加便利高效、傳播途徑多、覆蓋范圍廣以及影響程度深等優(yōu)點，能夠通過該種形式綜合調(diào)研企業(yè)員工的黨建狀態(tài)，從而進一步快速、精準(zhǔn)、充分地了解員工的工作狀態(tài)，為黨建工作的開展提供便利，也給為企業(yè)文化提供了基本信息，提高了對應(yīng)工作開展的合理性，并且能夠?qū)h建工作與企業(yè)文化建設(shè)的實施情況進行落實，以保障工作的具體實施情況。全面有效的應(yīng)用辦公室的協(xié)調(diào)職能，推動各個單位部門在對應(yīng)的工作過程中頻繁的交流和合作，積極強化橫向關(guān)聯(lián)，以取得相關(guān)單位與企業(yè)各環(huán)節(jié)給該項工作實施的全力支持。另外，不但需要使用許多優(yōu)秀的媒體設(shè)備，還能率領(lǐng)員工在春節(jié)、五一、國慶等節(jié)假日中安排或加入各種具有創(chuàng)意的活動來豐富員工的思想認識。

3.3強化信息反饋能力，提高工作效率

在科技信息技術(shù)高速發(fā)展的今天，黨的建設(shè)也需要通過快速有效的信息傳輸網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，用最快的方法采集到最有效的信息，在生產(chǎn)經(jīng)營中實現(xiàn)辦公信息自動化，給企業(yè)的黨建工作帶來了便利性的發(fā)展。可以將辦公信息自動化當(dāng)做載體，進一步創(chuàng)建健全的信息反饋，由各級的黨組織部門中獲取生產(chǎn)經(jīng)營信息來源，將這些信息進行及時有效的收集反饋，再展開歸納整理后運用到?jīng)Q策當(dāng)中。各個部門還需增強相互之間的溝通合作能力，在生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生困難時，立即與相關(guān)部門協(xié)商，了解情況后再相互協(xié)助，進而優(yōu)質(zhì)高效的完成任務(wù)。使用各式多樣的多媒體信息平臺等，快速的把黨與國家、生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中的重大政治思想路線、方針政策，有效的傳達到企業(yè)相關(guān)干部群眾里，進而從中找到問題、分析問題再處理問題。

結(jié)語

企業(yè)職工黨建工作在黨的黨建工作中是非常關(guān)鍵的構(gòu)成要素，對員工進行黨建工作，在企業(yè)黨建工作者中是不得推卸的職責(zé)。企業(yè)文化與政治工作相結(jié)合可以給企業(yè)的發(fā)展帶來積極的影響，希望能為企業(yè)的發(fā)展和相關(guān)領(lǐng)域的員工提供一定的理論指導(dǎo)，更好地促進企業(yè)的發(fā)展，為社會做出最大的貢獻。

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