陸千珍
摘要:班主任是班級的領導者與管理者,在班級中占據主導地位,是學校、家長以及學生的溝通橋梁,在初中教育中發揮重要作用。但是,隨著新課標的改革,班主任的地位也發生了變化。本文主要對初中班主任應如何構建班級管理模式進行研究。
關鍵詞:初中班主任;班級管理;管理模式
引言:在班級管理中,班主任應明確工作意義,根據學生特點制定班級制度。通過制定出完善、嚴格的制度來提升學生知識水平,并提升其綜合素質,使初中生在良好的班級氛圍里健康成長。
一、建立良好溝通
初中階段正處于發展身心健康的重要時期,因思想性格尚未發展完全,致使其容易受到外界的影響。這時班主任應履行自身職責引導學生走向正確的道路。同時,初中生叛逆心理嚴重,如若強制要求學生,會使其產生逆反心理。因此,班主任應觀察初中生的一舉一動,多與其溝通交流,以便了解其想法,建立平等的師生關系。也可以營造良好的氛圍,以此拉近師生之間的關系,從而走進學生生活。在班級管理中,班主任應一視同仁,不論是優秀的學生還是問題學生,都應平等對待,不能因成績的優差、貧富差別出現區別對待的情況,這會影響初中生的心理健康。班主任應善于觀察,發現同學們身上的閃光點,尊重其個性,了解其心理狀態,做到真正尊重學生[1]。比如,同學之間發生口角,班主任不應一味的去責怪同學,而是應該單獨與學生進行交流,了解其事情發生原因以及經過。對于犯錯的同學,教師應加以引導,讓其換位思考,通過自身的感受來認識到錯誤。并為其提出道歉的建議,使其從內心深處明白應向同學道歉。同時,也應引導另一位同學接受道歉,以便形成友好的同學關系。師生之間、同學之間建立良好的溝通交流,能夠緩解雙方的關系,以便友好相處,這能夠幫助班主任有效的管理班級。
二、制定班級行為制度
班級是學校重要組成部分,班級情況影響著學校的評估。因此,班主任應將教育與管理區分開來,要做到教育促進管理,管理反作用于教學,兩者相輔相成,缺一不可。班主任可運用《中學生行為規范》來約束學生行為,針對其生活習慣、行為舉止、道德紀律以及文明用語來進行制度規劃。同時,班主任也可通過組織班會,讓班級成員集思廣益根據實際情況制定管理守則,要求同學們遵守規則,互相監督,以便建立良好的環境,使其在良好的氛圍里健康成長。有效的班級管理能夠約束學生的言行舉止,班主任可培養班干部,讓其幫助教師處理一些簡單的事情,這樣有利于班級管理[2]。班主任可多聽取初中生意見,并將其意見進行加工、整合成班級制度,這樣能夠更好的約束初中生??赏ㄟ^民主選舉的方式培養班干部,并將班干部作為模范,來引導其他同學樹立自主學習能力、團結合作、互幫互助的精神,這樣能夠養成良好的班風,有利于管理班級。
三、針對個性因材施教
因初中生成長環境、接觸人群不同,導致其性格思想存在差異性。班主任應尊重學生差異,尊重其個性。在班級管理過程中,也要因人而異,因材施教,為不同的同學設立不同的標準,做到有效的教育每一位學生,將其培養成有用的人。社會復雜多變,身處其中不可能一塵不染,初中生的行為舉止與家庭、社會有一定的聯系。所以班主任應理解每一位同學,應多一些寬容,少一些苛刻,不應只關注其缺點,應從多方面尋找原因并幫助其解決問題。在班級管理中,班主任應發現學生的獨特性,應科學、公平、公正的對待每位同學,發掘其優點,尊重其個性,為其提供公平競爭的環境,使其在競爭中發展自我,以便培養獨特的思維能力。初中生時時刻刻都在改變,班主任不應用老舊的眼光看待學生,對于差等生更應注意這點。應用全面的眼觀看待學生,要做到既能欣賞其閃光點,又能容忍其不足。
四、軟硬兼施保障管理
在班級管理中,班主任應堅持自己多原則,采取軟硬兼施的方法來保障管理制度能夠正常進行。如若一味采取“硬”的方式,會給初中生帶來恐慌,從而產生畏懼心理,致使學生不愿與其交流,增加師生之間的距離感。如果,一味采用“軟”的管理方法,會讓初中生產生教師好欺負的想法,以至于不愿配合教師工作,致使班級管理制度質量下降[3]。初中階段的學生對于長輩有內涵的人群會產生崇拜心理,班主任只要提高自身素質,獲得初中生認可,就能拉近距離,這對于班級管理有很大的幫助,有利于制度順利開展。班主任要做好榜樣,讓初中生信服,通過軟硬兼施的方法來監督學生,對于表現好的同學給予鼓勵以及表揚,對于表現差的應批評懲罰,以便保證班級管理正常運行。
結束語
總而言之,班主任應為學生提供良好的班級氛圍,使其在愉快的氛圍里健康成長,幫助其樹立正確的人生觀與價值觀。并通過建立良好溝通關系、制定班級行為制度、針對個性因材施教,以及軟硬兼施的方法來保證班級管理順利進行。
參考文獻
[1]張虎林.淺談初中班主任如何加強班級管理[J].課程教育研究,2018,41:176-177.
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[3]孫柏德.班主任管理班級的智慧與技巧[J].學周刊,2020,33:177-178.
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