供電企業科技檔案管理的內涵式發展路徑探究

明蓉

摘 要：在我國經濟建設中供電企業作為重要的一部分，對于國有經濟的發展具有積極的影響，隨著電力行業的深入發展，檔案管理作為供電企業中的重要環節，越來越受到關注，傳統的檔案管理已經不再適用于當前社會的發展。基于此，本文主要闡述供電企業科技檔案管理的內涵式發展路徑。

關鍵詞：供電企業;科技檔案管理;內涵式發展路徑

前言

在供電企業穩定發展的過程中科技檔案作為重要的潛在資源，在對其進行開發利用中可以轉化為物質財富，從而為企業創造更加優異的社會效益和經濟效益。在目前社會主義市場經濟建設中，供電企業科技檔案管理不僅可以完善企業服務，還可以促進企業的發展。因此，如何做好供電企業檔案管理工作，創新發展路徑成為了企業發展中需要重點關注的問題。

一、科技檔案管理內涵式發展問題理解

（一）科技檔案管理內涵式發展的目的

目前我國實體經濟正是處于艱難的發展時期，供電企業作為國民經濟發展的先行產業，應當積極承擔起社會責任和義務。供電企業在發展過程中不僅需要強化電力服務的質量和水平，還需要滿足實體經濟的電力需求。這便是供電企業科技檔案管理內涵式發展的目的[1]。

（二）科技檔案管理內涵式發展的手段

為了實現科技檔案管理內涵式發展需要強化檔案信息，提升現實生產力的轉換效率和速度。供電企業在人才的培養中科技檔案可以為其提供信息依據，培養人才是為了增強電力企業的單位工效，優化企業的電力服務質量。所以，在科技檔案管理內涵式發展中需要重點突出“信息轉換”的手段。

（三）科技檔案管理內涵式發展的結果

科技檔案管理內涵式發展需要建立在社會效益和經濟效益的基礎上，同時需要注意的是在企業二元效益的實現中科技檔案信息所提供的貢獻度仍舊有一定程度上的難度。

二、供電企業科技檔案管理存在的不足

（一）檔案目標管理不明確

供電企業在發展中為了促進社會效益和經濟效益的提升，在管理制度方面制定了各項規章制度和崗位責任制。大多數的供電企業在日常的檔案管理中嚴格遵守檔案管理制度，按照檔案工作目標管理加強崗位職責考核力度，提升檔案工作質量。然而，仍舊存在一些供電企業在管理上存在不足，在目標管理考核中沒有納入檔案工作，檔案收集效率低下，檔案資源不足。在對檔案資料收集整理中，存在檔案資料丟失現象，這是因為檔案部門管理不到位，致使缺失了一部分歷史文獻和原始稿件，需要花費大量的時間和精力去考證文獻，這樣不利于供電企業后續工作的開展。

（二）檔案管理人員缺乏意識

供電企業在近年來的發展中堅持遵守更像規章制度，如《檔案法》《檔案管理條例》等，為了提升工作人員的管理意識需要開展檔案知識培訓或則是競賽。但是在選拔過程中所選出的基層領導干部大多是注重電網基礎設施建設和企業經營發展方面，對于檔案管理缺少專業性認知，忽視了電力發展的連續性。一些關鍵崗位時常發生人員更換，在電力長遠的發展中忽視了檔案管理工作，沒有充分發揮檔案信息資源的作用，致使檔案工作的改革和發展受到了阻礙[2]。

（三）創新意識不足

在供電企業的發展中由于工作人員缺少對于檔案工作的認知，錯誤的認為檔案管理是一項不重要的工作，致使企業對檔案管理投入較少，導致檔案管理設施設備不齊全，檔案管理保管方式相對落后。這是因為領導者缺少創新意識和方法，過于重視經濟效益的提升，對于檔案管理沒有創新管理意識，檔案管理人員也只是重復做著同一項工作。

三、供電企業科技檔案管理發展路徑

供電企業的工作人員在生產經營活動中對于檔案的利用非常頻繁，但是以往的管理模式已經不再適用于當前企業員工對于檔案的需求，從而限制了檔案的使用。在供電企業不斷地發展中，檔案管理也需要進行創新優化，配套設施需要進行升級，從而促進供電企業的發展。

（一）創新管理觀念

在供電企業的發展中為了完善科技檔案管理需要創新管理理念，開拓思路，部門需要樹立為群眾服務的思想觀念，摒棄傳統守舊的觀念，面向市場深化企業改革，注重服務效益的提升。在企業的發展中需要做到企業管理發展到哪，檔案工作便堅持到哪，服務工作便開展到哪。同時，供電企業的管理者和檔案部門的管理者需要提升對于檔案管理的了解和認識，明白科技檔案管理的重要性和意義，在科技檔案管理中需要將其與傳統檔案管理區分開來，建立行之有效的管理機制[3]。

（二）建設人才隊伍

在新時期供電企業科技檔案管理中缺少專業的知識和水平對于工作的開展有一定的難度。因此，供電企業管理者需要不斷地提升檔案管理人員的專業能力和職業素養，總結供電企業在科技檔案管理的規律。隨著科學技術的飛速發展，科技檔案的應用范圍越來越廣泛，檔案人員的隊伍也在不斷地擴大，在檔案人員的培訓中和業務的開展中，為了保證檔案管理的工作效率和質量。企業檔案管理人員需要提升自身檔案管理的專業能力和專業水平，建立一支具備高素養的檔案管理人員隊伍。除此之外，供電企業在對檔案人員職業技能的培訓中需要注重新知識的講解和補充，保證人才的基礎才可以促進科技檔案管理。

（三）落實科技檔案管理制度

在供電企業的發展中領導者需要重視科技檔案管理，堅持科技檔案工作的開展。如果供電企業的領導者對于科技檔案管理不夠重視，就無法有效地提升科技檔案管理的經濟效益和社會效益，不利于供電企業檔案管理的長期發展。科技檔案管理作為一項復雜且長期的工作，需要多個部門支持。因此，領導需要加大企業科技檔案管理的重視度，創造必要條件方便檔案管理。科學建設科技檔案管理部門機構，確保科技檔案管理的穩定性和合理性。在科學技術日益發達的今天，供電企業在檔案的管理中可以利用計算機技術、多媒體技術等，引進資金發展先進技術創新設施設備，當科技檔案管理得到領導重視、充足資金、政策支持，便可以高效建立科技檔案管理的物質環境。

結束語

總而言之，供電企業在完善科技檔案管理工作需要順應時代的步伐，堅持與時俱進，滿足新形勢的需求。在明確科技檔案管理內涵式發展的目的、手段、結果后，在探索科技檔案管理中存在的不足，并制定科學有效的解決措施，創新管理理念、建設人才隊伍、落實科技檔案管理制度，促進科技檔案管理工作內涵式發展。

參考文獻：

[1]蔣幼林.供電企業科技檔案管理及其利用問題[J].中外企業家，2017（12）：250.

[2]荊曉璐.供電企業科技檔案管理的內涵式發展路徑探究[J].智富時代，2015（10）：200.

[3]何翠平.淺析供電企業科技檔案管理與利用[J].赤子（上中旬），2015（07）：151.