加強建筑型國有企業工程項目政工隊伍建設的意義

李星

◆摘? 要：加強國有建筑企業工程項目部門工作隊伍建設，是各級國有企業建設工作的一部分。長期以來，政工工作計劃不夠專業和完備，在黨的建設工作、企業思想政工工作、文化建設等方面都出現了問題。本文以實踐經驗為基礎，分析了在建設國企工程項目中加強政工人員建設的意義，并找到問題，提出相關的措施，希望能為相關人員提供參考和幫助。

◆關鍵詞：建筑型國有企業;工程項目;政工隊伍;建設

建筑型國有企業在我國基礎設施建設過程中發揮著重要作用，政工隊伍作為企業文化的傳播者，為企業的健康發展提供了強大的動力。當前，社會發展的經濟新常態下，加強建筑型國有企業的政工隊伍建設，有助于促進企業思想政工工作的科學化、規范化發展，大大提高施工人員的整體素質，為提高工程質量奠定了堅實的基礎。

1加強建筑型國有企業工程項目政工隊伍建設的意義

首先，政工人員建設水平的提高是建筑企業可持續發展的基本保障。在企業價值觀和經營理念方面，企業政工團隊可以溝通協調，國有建筑企業的政工團隊是企業黨的重要力量。其次加強政工人員隊伍建設，是強化黨的政工領導核心地位的具體體現，在國有建筑企業建設一支高素質的政工隊伍非常重要。再次，隨著經濟和商業模式的不斷變化，在經濟新常態下，員工的價值越來越多元化，同時也出現了各種矛盾。總之，在經濟新常態下，建筑企業政工隊伍建設面臨新的困難和挑戰，必須予以重視。

2加建筑型國有企業工程項目政工隊伍建設存在的問題

首先，一些企業對政工不夠重視。受市場經濟影響，國企領導更關注企業的經濟利益，而對員工的思想政工教育重視不夠。在多數情況下，個別國有建筑企業的領導認為，對建筑政工的思想政工教育工作是可有可無的。即使有的公司做到一些教育，也只是一種表面形式，沒有落到實際。當前很多政工工作者的勞動力結構不科學，政工人物的年齡、能力和知識結構是影響建筑行業政工人物工作水平的重要因素。但就目前而言，許多國有建筑企業的政工人物平均年齡偏高，受教育程度低，缺乏具有專業水準的高素質政工人物。因此，政工工作者結構的合理布局是當前國有建筑企業政工管理工作亟待解決的重大問題。21世紀是信息時代，知識文化的發展更新較快，但不少國有建筑行業的政工家缺乏危機感，在沒有積極學習新知識新概念的情況下逐漸被驅逐出境。與時代的發展相聯系，企業的思想政工工作應運而生。此外，企業政工家的綜合素質不高，使得建筑企業在研究、管理、創新等方面處于劣勢，可能對企業未來的發展產生不利影響。

3加強建筑型國有企業工程項目政工隊伍建設的策略

3.1創新政工工作選拔機制

改革政工人才選拔機制，是選拔優秀政工人才的前提和基礎。眾所周知，并不是每個人都適合擔任政工職務，對思想政工工作的素養和能力要求很高。因此，根據這一標準，建筑公司人事管理部門必須認真分析政工職位的職責，列出工作所需的能力和知識，在公司內部或直接從公司外部招聘合適的人才。此外，建筑企業在聘用政工人員時，可以考慮大學畢業生或政工工作領域的專家，有效提升國有建筑企業的政工工作能力。隨著計算機和互聯網的廣泛發展，互聯網給人們的生活和工作帶來了極大的便利，還可以搭建網絡政工工作平臺。因此，建筑企業的政工業務也應最大限度地利用網絡技術，進一步擴大企業思想政工工作的范圍，提高經營業績。首先，建設和維護公司官網，積極溝通公司發展現狀和當前工作，讓廣大建筑公司員工全面了解公司發展現狀。其實可以設立領導信箱，有效實現項目施工人員與公司高層的對話，表達基層員工的意見和建議，讓公司高層了解實際需求，協同有效提升了一線員工的積極性和主動性。

3.2加強政工人物教育培訓，提高政工人物綜合素質

隨著經濟的發展，社會的需求逐漸多樣化，國有建筑企業的政工人才建設也應該擴大工作范圍，用豐富的知識武裝他們，幫助他們開闊視野。企業政工工作的思想不斷解決企業中出現的問題，為企業政工工作小組的構成可持續發展打下堅實的基礎。首先是建立完善、系統的國有企業政工主管人員教育體系。培訓體系建設要有計劃地進行，適應國企實際，立足當前實際，不斷吸收和學習高度的理論知識。在新時代發展中，政工干部要顧全大局，學習先進思想和法律知識，及時分析和了解國有企業職工思想觀念的變化，加強與職工的溝通。提高思想政工教育實效。同時，借助有效的培訓活動，可以提高政工干部的綜合素質和解決問題的能力。其次是政工經營、思想經營要與企業文化有機融合。企業文化作為一種新興的企業管理文化，可以對企業的發展和相關政工項目的推進起到很大的作用，因此企業文化可以與政工項目緊密結合，不僅可以大大提高企業的建設水平。國有建設，同時也是政工人才，可以促進企業文化的健康發展，樹立良好的企業形象。

3.3創新優化政工工作隊伍結構，多層次開展思想政工工作

首先是建立以專兼職政工工作者為主的多層次政工工作網絡，主要負責國有企業基層思想政工工作培訓，有效監督管理工作。同時，將業績突出、思想態度好、業務能力強的基層和兼職員工吸納到政工工作隊伍中，發揮好主角的作用，開展和完善思想政工工作培訓。傳遞國企全體員工的思想覺悟，黨和國家的先進思想、方針、政策等，最大限度地發揮思想政工教育工程的作用。其次是增強政工隊伍的專業技能和綜合素質。在實際工作中，結合國有企業的情況，制定用人標準，這不僅會增加積極性，還會不斷獲取先進的思想知識和提升自己，綜合素養有利于提高國企員工的整體思想素質。

4結語

綜上所述，政工隊伍是建筑型國有企業思想政工教育的主要實踐者，肩負著培養員工提高思想素養的重任。新時代背景下，國有企業思想政工教育項目內容豐富、復雜，再加上人民的思想觀念和價值觀正在發生重大變化，尤其是在新思想和西方文化的影響下，也對政工的勞動觀念和工作能力提出了更加嚴格的要求。因此，建筑型國有企業要立足企業發展，切實建設一批綜合素質強、思維能力強、專業知識強的政工工作者，提高國有企業職工的綜合素質，促進國有企業更好發展。

參考文獻

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