新常態下中小企業發展問題研究及改善策略

孟淑巖 郝偉娜

摘要：隨著中國經濟發展進入新常態，經濟結構矛盾變得更加嚴重。在“新常態”下，陽泉市中小企業的發展也面臨著新的挑戰和風險。在這種背景下，經濟增長、勞動力就業、技術創新和其他方面都產生了關鍵作用。在新形勢下，中小企業應知道如何根據國家政策確定相關風險，正確評估自身的缺陷，確保在新形勢下取得更好的發展和進步，因此，對于中小企業發展現狀進行科學審視，探究其存在的發展困境，并在此基礎上提出相應的改善策略，使其進入技術創新的狀態是很有必要的。

關鍵詞：中小企業;技術創新;改善策略

Abstract： As China's economic development has entered a new normal， economic structural contradictions have become more serious.Under the "new normal"， the development of small and medium-sized enterprises in Yangquan city is also facing new challenges and risks.In this context， economic growth， labor employment， technological innovation and other aspects have played a key role.Under the new situation， small and medium-sized enterprises should know how to determine according to the national policy related risk， right of the flaws of assessment to ensure that in the new situation better development and progress， therefore， for the scientific review， the present situation and problems of the development of small and medium-sized enterprises to explore the development of its existence predicament， and based on this， advances the corresponding improvement strategy， make it into the state of technology innovation， it is very necessary.

Key words：Small and medium-sized enterprises; Technological innovation; To improve the strategy

（Shanxi Institute of Engineering technology， Yangquan 045000， China）

隨著中國經濟的發展，導致了經濟進入了“新常態”，2014年首次提出了經濟“新常態”概念，要求領導干部從當前中國經濟發展階段特征出發，適應新常態，保持戰略平常的心態，本文通過研究陽泉市產業區的現狀，對“新常態”進行了研究概念，準確地找出陽泉市在經濟"新常態"中存在的缺點和不足，提出了未來發展的建議。

一、中小企業研究現狀

（一）中小企業是我市轉型的主要動力。

隨著經濟社會的持續發展，原始經濟發展模式的缺陷逐漸顯現。自金融危機以來，國家逐漸意識到中小企業的重要性。隨著山西整個煤炭行業的持續衰退，我們必須要抓住經濟轉型的重要性，以調整經濟結構為主線，重點扶持技術創新企業，發揮新的創新戰略，逐步實現轉型的整體布局。

（二）中小企業緩解就業壓力

中小企業的創業和管理成本低，市場適應能力高，就業條件低，具有大型企業所未有的優勢。中小企業為我市吸收了大量勞動力。近90%的就業機會來自中小型企業，通過對中小企業的大力扶持，可解決我市大部分人的就業問題，所以中小企業對地區經濟和社會的可持續發展中起著不可或缺的作用。

二、陽泉市中小企業發展存在的問題

（一）高科技企業比重低，技術創新不足

21世紀是知識經濟的時代。企業乃至社會經濟的發展必須通過不斷的創新來實現。隨著“一帶一路”的實施，這將導致不同國家和地區需要轉型創新。對于我國中小企業而言，要想實現轉型升級，就需要樹立創新意識，但這些公司往往缺乏創新能力。因此，在中小企業中，必須建立創新服務的機構。這些機構為我市提供必要的發展戰略指導。為企業創新提供援助，并積極接觸省內大學、學院及研究所，開展活動、比賽及創新工作，通過舉辦競賽激發企業技術創新及產品的研發，以"質量、創新、效益、低成本、可持續性"為企業經營之道，以應對人們需求日益多元化、中高端化、資源日益枯竭、競爭愈演愈烈的矛盾。通過一系列服務，陽泉市的中小型企業創新科研產品可以帶來明顯的經濟利益。

（二）中小企業的融資困擾

實現企業發展轉型需要大量的資金投入。中小企業轉型過程中的融資仍然是一個挑戰。如果這一障礙是困難的，中小企業可能會走向滅亡。因此應該根據實際情況采取行動，不斷改變中小企業的融資結構，并正確看待風險投資戰略。對于中小企業而言，要分析自身發展的缺陷，不斷提高工作人員的綜合素質，實現管理制度的革新，鼓勵創新項目，從而吸引風險資本公司的注意，并確保這些外部力量可以被用來平穩地實現發展和改造自己的企業。

三、中小企業發展策略

（一）積極爭取政府給予中小企業的政策優勢

現階段，黨和國家都支持創造良好的營商環境。各個地區在此方面進行了很多的投入。希望可以給與中小企業的發展營造一個良好的外在環境，以發揮其在各個方面的積極效能，因此，有許多政策支持中小企業，對此中小企業應該以積極的態度去對待。首先我們必須要研究政府制定的相關政策，了解政府在這方面的政策，充分利用有利于中小企業發展的政策，確保將其看作自身發展的政策優勢。在這一過程中，需要加強企業和政府之間的關系。如果某些扶持政策符合實際情況，應積極爭取，以確保中小企業能夠享受扶持政策，進而進入到更理想的發展階段。其次，在爭取政府相關政策扶持的過程中，要樹立良好的企業形象，懂得承擔相應的社會責任及其法律責任，以保證自身產品和服務能夠滿足民眾的訴求，要積極執行環境保護的政策，遵守行業規范和標準，不能為了短期利益而忽視對環境造成的影響，繼而進入更加規范的發展格局。

（二）注重人才機制的完善鼓勵技術的創新

現發展階段，中小企業之間的競爭基本上就是人才與人才之間的競爭，中小企業，無論是創新管理還是技術創新，都需要大量的專業創新人才。因此在實際轉型的背景下還需要實現企業自身人才機制的完善，積極鼓勵技術創新和研究。在企業文化的建設中時，必須鼓勵創新、尊重人才、關心員工，將人性化管理灌輸其中，這樣使員工感受到企業對于自身勞動成果的尊重，就可能以更加積極主動的心態參與到實際創新項目中。其二，注重人才培養渠道的拓展，確保在職員工能夠不斷進步和發展，外部優秀人才可以不斷融入中小企業中，這樣使中小企業人力資源結構朝著更加理想的方向發展。其三，樹立技術創新意識，積極構建中小企業的創新機制，營造良好的中小企業創新格局和環境。在此過程中，要形成技術組織創新體系，專門關注技術方面的創新管理，確保技術創新內外之間處于協調狀態，積極將產學研機制，人才考核管理機制引入其中，確保實際的技術創新成果能迅速的融入企業實踐生產中，由此確保技術創新的成果可以不斷展現出來。

四、總結

全國煤炭行業持續低迷，整個山西經濟不斷下滑，中小企業要想在新形勢下實現更好的生存和發展，就必須正確看待當前發展存在的問題，正確看待經濟轉型背景下長期發展的訴求，繼而樹立正確的價值觀，然后采取對應措施去改變尷尬的局面：樹立戰略性的轉型價值觀，爭取獲取政府支持，實現融資機制的構建，積極創新探索，引入先進人才，進而確保中小企業的發展步入更加可持續發展的狀態。

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陽泉市科技局課題2019G29《新常態下陽泉市中小型企業中發展問題研究》