特殊時期信息化背景下的石油企業基層黨組織黨建工作探討

李忠軍

摘要：在特殊時期信息化時代背景下，石油企業還需全面貫徹落實黨建工作的相關政策目標，加強建設基層黨組織隊伍，以便能夠實現黨建工作的穩定有序建設。因此，本文就從三個方面來分析和研究了如何加強石油企業信息化基層黨組織黨建工作，將信息化發展理念滲透到黨建工作的各項環節中，從而進一步促使石油企業的綜合競爭實力能夠得到有效提升。

關鍵詞：信息化背景;石油企業;黨建工作

前言：

隨著現代化信息技術的進步發展，各行各業的建設發展中逐步應用到信息化手段，且已然取得了階段性的成效。因而石油企業也應積極順應時代發展的步伐，在基層黨組織黨建工作中應用先進的信息化技術，并將互聯網絡平臺和相關的技術運用到黨組織教育工作中期，幫助石油企業構建良好的精神文化形象，為這項工作建設帶來更多的信息技術支撐。

一、開發信息化黨建系統，拓展黨建發展新理念

在特殊時期信息化背景發展下，石油企業基層黨組織想要有序開展黨建工作，還應將信息系統和黨建業務發展有機結合起來，在日常的黨建工作中滲透融合信息技術的優勢特點，將信息系統作為基礎支撐，明確黨建工作的最終目標。在系統平臺中統一集合黨建工作的各項業務工作，促使系統平臺的業務操作流程能夠呈現常態化的發展狀態，致力于將信息系統發展成為石油企業基層黨組織開展黨建工作的重要建設領地[1]。現階段，智能手機在國內的使用范疇較為廣泛普及，基本上85%已經實現了全面使用，因而可以在手機微信端口上設置和系統模塊相連接的區域，以便人民群眾和廣大黨員能夠學習到全面的黨建知識。除此之外，基層黨建工作者還應該積極開發建設相關的網絡信息平臺，并組織自發的自主的去進行學習和探索，以便能夠充分發揮出信息化黨建工作的優勢作用[2]。在已經搭建完成了基礎的網絡信息設備之后，利用企業外部網絡和內部網絡的統一特性，將相關的分支部門和各單位部門有效連接起來，并以此來建立專項的黨建業務信息系統，以便能夠有序推動信息系統平臺朝著專業化和綜合化方向發展。在進行探索和實踐的工作建設中，還需加強對于信息化人才的引進和培養工作，以便能夠為特殊時期信息化背景下的企業基層黨組織完成黨建工作帶來相應的人才技能保障。

二、構建黨建信息化陣地，加強黨建隊伍

石油企業在開展基層黨建工作中，還需結合企業自身的發展現狀，全面貫徹落實國家黨建工作的相關政策方針，制定相應的管理目標，推動石油企業優質建設。在特殊時期信息化時代背景下，實現黨建工作內容豐富多樣化發展，企業還需積極打造獨具特色的精神文化，并加強培養企業基層黨組織人員的精神教育，為黨建工作提供精神支撐作用。與此同時，基層黨組織還需注重提升內部職員的價值意識，積極開展相應的宣傳教育活動和培訓和工作，以便能顧促使內部職員實現自我完善、自我發展。石油企業還需積極開展黨建工作，并引進和加強基層黨組織人才，組建成一支專業的基層黨組織隊伍，同時還需注重引導黨員樹立高度的黨建意識，培養黨員的黨建能力和政治素養水平。除此之外，石油企業在黨建工作中還應堅持“以人為本”的建設理念，并致力于做好內部職員的思想工作，充分發揮出企業職工對于黨建工作的重要作用，從而進一步促進石油企業基層黨組織實現長效建設[3]。信息化時代的發展特征在于具有較強的傳播性，能夠將政治理念的多元化思想傳播到更大的領域范疇內，因而石油企業的基層黨組織在進行黨建工作期間，可以利用這一信息化特征來學習到更多新型的黨建方式，并深層分析和研究這些黨建信息，篩除其中不良信息，避免黨建工作中滲透那些有害信息和危害信息，從而有效提升黨建工作的整體效率。

三、打造黨建工作新平臺，構建專項黨建網頁

結合特殊時期信息化時代的發展特性，基層黨組織的職能部門和黨委組織人員可以構建全面規范的專項網頁，并在黨建工作中滲透網頁信息的現代化建設內容，以此為基礎來建立重要的理論信息基地，以便石油企業內部職工和黨組織基層員工能夠在專項網頁中進行學習和交流。與此同時，在網頁內容中更新相關的咨詢信息內容，以便黨組織內部員工能夠及時了解到新的黨建內容。建立網頁版的黨校學習平臺，方便職員能夠在平臺上進行聽課。在網頁欄目中適當增設反饋信箱，幫助黨建人員能夠明確人們群眾和黨員遇到的各方面問題，從而采取相應的舉措來進行解決[4]。將信息化技術手段融合到教育和管理黨員的各項工作環節中去，將黨建信息全面直觀展示到黨員面前，為基層黨組織的黨建工作提供信息技術支撐。這樣不僅僅能夠促使企業內部職員通過網頁平臺來學習黨建教育，也能夠促使黨建工作多元化發展，構建緊隨時代發展的工作橋梁，促使黨建工作信息化發展，為完善和優化黨建工作注入新的生命力。

結語：

綜上所述，我們國家的石油企業想要實現事業長青發展，還需加強基層黨組織的黨建工作，并結合信息化時代的發展優勢特征，將政治思想的多元化理念滲透到基層建設中去，并積極創新和優化黨建工作形式，促使基層黨員樹立高度的使命責任感，提升黨建工作的整體優化效果。基于此，石油企業的基層黨組織需要高度關注信息化黨建工作的進度，并將其作為工作努力的長期目標，為黨建工作的未來發展前景帶來更多可能性。

參考文獻：

[1]張涵，鄭梅曉冬. 加強政治能力建設? 助推企業快速發展——中化石油廣東有限公司創新構建“五粵”黨建體系[J]. 國企，2021，（06）：38-41.

[2]周立宏. 強根鑄魂? 行穩致遠——企業黨建工作與生產經營深度融合的探索[J]. 石油組織人事，2020，（03）：37-42.

[3]張瑋，牛慶瑋，萬啟存. 教工基層黨組織“融入式黨建”工作模式探究與實踐——以中國石油大學檔案館教工黨支部為例[J]. 法制與社會，2019，（34）：165-166.

[4]趙世祿. 智慧黨建激發企業基層新活力——中國石油甘肅銷售公司黨建信息化建設的調查[J]. 東方企業文化，2019，（S1）：133.