關(guān)于對新時期石油企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)黨建工作的探討

顧潔

摘要：我國的石油企業(yè)是一項能源新產(chǎn)業(yè)，對我國國家經(jīng)濟的發(fā)展有重要作用。做好石油企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)黨建工作，能夠讓石油企業(yè)中員工的思想政治教育水平不斷提高，并且還能不斷提升其凝聚力，因此黨建工作的建設(shè)也是非常重要的。新時期背景下，石油企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的黨建工作也面臨著一些挑戰(zhàn)，但同時也有機遇并存。本文首先對新時期互聯(lián)網(wǎng)黨建工作的開展在石油企業(yè)中存在的問題進行了概述，接著對新時期背景下，提高石油企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)黨建工作建設(shè)的重要途徑進行了分析，以供專業(yè)人士交流參考。

關(guān)鍵詞：新時期;石油企業(yè);互聯(lián)網(wǎng);黨建工作

引言：

石油企業(yè)作為我國經(jīng)濟能源的核心產(chǎn)業(yè)，其自身的發(fā)展也在經(jīng)濟體制的不斷變化下而不斷創(chuàng)新。黨建工作，對我國能源經(jīng)濟的穩(wěn)定有重要作用，而且做好黨建工作，也能夠為我國能源建設(shè)提供有效保障。在當(dāng)下階段，我國石油企業(yè)在物聯(lián)網(wǎng)黨建工作的建設(shè)上已經(jīng)取得了一定的成績。但是時代在不斷變化，企業(yè)也要順應(yīng)時代發(fā)展的步伐而不斷改革創(chuàng)新，所以互聯(lián)網(wǎng)黨建工作也要順應(yīng)時代步伐，找出當(dāng)下存在的問題，不斷進行探索和解決。

一、當(dāng)下石油企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)黨建工作中存在的問題

首先，黨務(wù)工作者科技水平以及能力參差不齊。互聯(lián)網(wǎng)黨建工作主要是在科技化以及信息化的基礎(chǔ)上進行建設(shè)的當(dāng)下，石油企業(yè)自身不斷在擴大其規(guī)模，而且與此同時，企業(yè)內(nèi)部的員工數(shù)量也在不斷增長。這樣一來就會使得了企業(yè)黨組織建設(shè)的人員出現(xiàn)經(jīng)常性的流動，使人員在黨組織建設(shè)上不固定，而且新進來的黨務(wù)工作者的科技水平和能力也是有較大差異的，因此這就導(dǎo)致石油企業(yè)黨建工作的團隊內(nèi)部的力量參差不齊，整體結(jié)構(gòu)不平衡。另外，石油企業(yè)過度追求經(jīng)濟收益也會直接影響到其整體企業(yè)內(nèi)部工作人員的素質(zhì)，企業(yè)有什么樣的理念就會直接影響到內(nèi)部工作人員，因此這也在一定程度上影響了基層黨員干部工作的積極性[1]。

其次，互聯(lián)網(wǎng)黨建工作建設(shè)在方法以及內(nèi)容上都需要繼續(xù)完善。當(dāng)下階段在市場經(jīng)濟體制中，我國許多企業(yè)都已經(jīng)開始進行互聯(lián)網(wǎng)黨建工作的建設(shè)。由于傳統(tǒng)的黨建工作是布吉與科技化和信息化的基礎(chǔ)上進行建設(shè)的。而當(dāng)下黨建工作轉(zhuǎn)變?yōu)榛ヂ?lián)網(wǎng)黨建工作，就需要借助互聯(lián)網(wǎng)等新的科技技術(shù)而著與傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營以及管理模式不相適應(yīng)。互聯(lián)網(wǎng)黨建工作人員對于自身的工作內(nèi)容沒有進行合理的規(guī)劃，在黨建工作中員工沒有較高積極性，而且在建設(shè)方法上也不夠完善，所以這樣就導(dǎo)致互聯(lián)網(wǎng)黨建工作在開展中不能夠順利進行。

二、新時期背景下，提高石油企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)黨建工作建設(shè)的重要途徑

（一）強化企業(yè)黨組織工作人員團隊建設(shè)

互聯(lián)網(wǎng)黨建工作要有效進行開展，而且還要使得石油企業(yè)不斷進行可持續(xù)發(fā)展，那么在黨建工作中，首先要有一支高水準(zhǔn)的黨組織團隊隊伍，這是保證石油企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。那么要進行先進以及高水準(zhǔn)的隊伍的建設(shè)，首先，黨組織團隊內(nèi)部工作人員的素質(zhì)與能力都要有一定的保障，因此企業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)要帶領(lǐng)黨組織工作人員進行學(xué)習(xí)，讓其不斷掌握新的科學(xué)理論以及思想，從而提升自身的能力水平，另外在新科技以及新技術(shù)的使用上，要加強黨組織工作人員對其熟練地掌握這樣才能夠提升其能力水平，并且提升其決策能力，這樣才能夠有效開展石油企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的黨建工作[2]。

（二）構(gòu)建多元化互聯(lián)網(wǎng)黨建工作平臺

是由企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)黨建工作要有效地順利展開，一定要借助現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)手段，并且還需要在黨的政治核心思想建設(shè)上開展工作，另外還要借助信息媒體作為傳播媒介來有效進行黨建工作的建設(shè)，要構(gòu)建多元化的互聯(lián)網(wǎng)黨建工作平臺，要創(chuàng)新其現(xiàn)有的工作方法以及方式，堅持以人為本的理念。并且還要拓寬互聯(lián)網(wǎng)的宣傳平臺，可以在互聯(lián)網(wǎng)平臺上開辟出專門的關(guān)于黨建工作的板塊，專門進行黨建工作的宣傳。在專門平臺上，能夠不斷加大宣傳力度，可以通過一些相關(guān)的知識競賽活動或者評選活動來增加宣傳力度，并且也能夠增大黨建工作在更多人心中的力度。當(dāng)下在部分石油企業(yè)的內(nèi)部員工中，一直受到要不斷追求經(jīng)濟的思想，限制了員工在思想意識上的進步，特別是對于一些經(jīng)濟收益較好的石油企業(yè)，其內(nèi)部的員工更是因為效益很好而安于現(xiàn)狀，在自身思想意識上不進行嚴(yán)格要求，導(dǎo)致出現(xiàn)了比較落后的思想意識。所以黨建工作要在其工作平臺上加大力度進行宣傳等，做好黨建工作建設(shè)，不斷提升石油企業(yè)員工的思想意識。

（三）規(guī)范管理準(zhǔn)則

石油企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)黨建工作對企業(yè)的思想等起著重要作用，一定要有健康規(guī)范的管理準(zhǔn)則，特別是黨建工作已經(jīng)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榛ヂ?lián)網(wǎng)黨建工作，互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用進來，更加要重視管理，嚴(yán)格進行把關(guān)，進行實施監(jiān)督，以防不良信息的侵入等[3]。規(guī)范的管理才能夠更好的幫助互聯(lián)網(wǎng)在黨建工作中發(fā)揮更好的作用。

三、結(jié)束語

綜上，時代快速發(fā)展之下，將互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用于石油企業(yè)黨建動作中是順應(yīng)時代潮流，也是大勢所趨。互聯(lián)網(wǎng)黨建工作建設(shè)中，要注重工作人員理論知識的學(xué)習(xí)以及技術(shù)操作方面的熟練掌握，并且不斷進行創(chuàng)新，以新的思維、新的做法進行黨建工作建設(shè)，保證石油企業(yè)更好的綜合發(fā)展。

參考文獻：

[1] 許文龍， 項偉. 新時期深化石油企業(yè)黨建工作的探討[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化， 2019， 000（015）：60.

[2] 孟立宏. 石油企業(yè)在新時期的黨建工作改革與發(fā)展研究[J]. 企業(yè)文化（中旬刊）， 2019（5）.

[3] 馬艷紅. 信息化背景下的石油企業(yè)基層黨組織黨建工作探討[J]. 現(xiàn)代國企研究， 2019， 000（010）：P.243-243.