新時期下油田工會工作的改革與創(chuàng)新探討

李濤

摘要：伴隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，油田企業(yè)發(fā)展模式也在不斷變化，油田企業(yè)工會工作面臨著新的挑戰(zhàn)。工會作為油田企業(yè)的重要組成部分，對搞好油田企業(yè)經(jīng)營具有重要意義。新時期油田企業(yè)做好工會工作，不僅有效發(fā)揮工會的作用，而且為整個企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。本文分析了工會工作中存在的問題，提出了加強(qiáng)工會工作改革的創(chuàng)新思路。

關(guān)鍵詞：新時期;油田;改革

在新時期，受科學(xué)、經(jīng)濟(jì)等因素的影響，社會經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，工業(yè)化程度提高，潔凈能源需求增加，石油公司發(fā)展面臨新挑戰(zhàn)。工會在企業(yè)的實際發(fā)展中起著決定性的作用，從理論角度出發(fā)，工會是一群基于共同利益的自發(fā)組織，其主要職責(zé)是維護(hù)職工的利益，在石油企業(yè)的發(fā)展中強(qiáng)調(diào)良好的工作環(huán)境是有益的。工會是代表職工利益的組織，使企業(yè)能夠有效地緩解矛盾，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的中央凝聚力，從而提高企業(yè)的競爭力。

一、油田企業(yè)工會工作的必要性

工會主要指自發(fā)組織起來維護(hù)職工共同利益的社會團(tuán)體。油田企業(yè)工會工作的主要價值是維護(hù)企業(yè)職工的合法利益。因此，確保雇員的合法利益對石油企業(yè)至關(guān)重要，我們必須把工會的工作放在中心位置。工會工作的重要性體現(xiàn)在很多方面：加強(qiáng)石油企業(yè)工作的主要目的是建設(shè)一個更和諧的社會，我們常常把工會看作是職工利益的代表;工會的主要任務(wù)是滿足職工的權(quán)益需求和他們的意愿，使企業(yè)能夠集中精力享受自主管理的好處。但是，工會在油田企業(yè)的工作中，如果不能有效地開展工作，工會的存在將是一種不會真正促進(jìn)企業(yè)職工利益的形式。因此，我們必須加強(qiáng)工會的工作有效性，最大限度地提高職工的利益，確保油田職工與企業(yè)的工作更好地進(jìn)行，以實現(xiàn)更好的業(yè)務(wù)增長。此外，工會的努力有助于提高油田企業(yè)的核心能力。隨著市場的增長，石油企業(yè)之間的競爭更加激烈，工會的存在促進(jìn)了職工的權(quán)益，從而最大限度地提高了工作的效率。為此，我們能夠吸引更多人才，使他們能夠更好地成長，不斷增強(qiáng)企業(yè)競爭力。因此，加強(qiáng)油田工會的工作對于促進(jìn)員工的積極性和創(chuàng)造力有巨大作用，直接關(guān)系到公司的經(jīng)濟(jì)利潤，我們必須要創(chuàng)新工會工作多元化。

二、油田企業(yè)工會工作中的問題

油田企業(yè)在開發(fā)過程中，由于諸多因素，也局限于工會的發(fā)展，表現(xiàn)在以下領(lǐng)域：第一，企業(yè)在改革領(lǐng)域不斷發(fā)展，優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)域。工會目前面臨著許多新的任務(wù)，但工會的工作理念與不斷變化的新條件之間仍然存在差距，這些條件涉及尋找工會工作的切入點和突破，首先是推動解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，其次是努力推動工會的創(chuàng)新活動。第二，工會代表全體職工的意愿開展工作，在實踐中沒有完善的工會勞動管理制度。工會工作人員沒有可參考的可執(zhí)行的管理制度，限制了工會工作在實踐中的發(fā)展。如果工會違背全體職工的意愿，那么職工將不與公司管理層合作，責(zé)任范圍也不明確。當(dāng)工作出現(xiàn)問題時，往往是以相互推脫的方式來轉(zhuǎn)移責(zé)任。第三，在工會工作中，總是存在著走過場等不符合員工實際需要的情況，不與員工溝通交流，無法了解廣大員工的現(xiàn)實生活問題與困難，因此，缺乏有針對性的業(yè)務(wù)功能。

三、工會工作的創(chuàng)新

油田企業(yè)工會的工作對整個企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，工會工作中的問題是實現(xiàn)這一任務(wù)的最大障礙。因此，需要進(jìn)行改革和采取創(chuàng)新舉措，促使油田企業(yè)開展工會工作：

（一）維護(hù)企業(yè)職工的基本利益，促進(jìn)油田開發(fā)

新形勢下，油田企業(yè)要想開展工作，首先必須符合企業(yè)員工的利益。第一，勞動調(diào)控制度是保障職工經(jīng)濟(jì)利益、不斷發(fā)展就業(yè)關(guān)系以及工會協(xié)調(diào)企業(yè)與職工矛盾作用的最直接形式。第二，工會在工作中必須充分尊重職工的民主權(quán)利，讓他們更多地參與決策，落實職工的民主權(quán)利，為企業(yè)決策奠定堅實的基礎(chǔ)。最后，基于員工的利益，維護(hù)員工的健康權(quán)，提供定期檢查等，確保員工在工作時間內(nèi)的健康。只有當(dāng)工作人員的利益受到重視時，才能保護(hù)和維護(hù)工作人員，讓職工能夠感受到企業(yè)對職工的關(guān)心，激發(fā)職工工作積極性和創(chuàng)新能力，有效提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力，促進(jìn)企業(yè)得以快速發(fā)展。

（二）提高工作人員素質(zhì)，建立科學(xué)完善的工會工作制度

對于油田企業(yè)工會工作的創(chuàng)新思路還可以體現(xiàn)在緊密聯(lián)系職工生活方面，提高工作人員的素質(zhì)和能力。由于工會的性質(zhì)是維護(hù)企業(yè)內(nèi)部職工的根本利益，因此新形式下的油田企業(yè)工會工作應(yīng)該緊密聯(lián)系企業(yè)職工的生活，切實解決企業(yè)職工的生活實際問題。與此同時，工會工作的開展是有工會中的工作人員來實施的，因此做好工會工作的重要前提就是擁有一支良好的高素質(zhì)隊伍，能夠起到積極的作用。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，首先在思想理念上要讓工作人員樹立正確的觀點，明確工會工作性質(zhì)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念。其次，為加強(qiáng)企業(yè)工會工作，讓工會的工作人員更好的開展工作，應(yīng)當(dāng)建立一套完整的工作工會制度，從而使得工會的工作能夠有章可循，工作人員可以在正確的指導(dǎo)下積極的開展符合規(guī)章制度的工作，為做好工會工作打下良好的基礎(chǔ)。

四、結(jié)束語

在新的發(fā)展形勢之下，工會工作也被賦予了新的工作內(nèi)容與內(nèi)涵，做好這一工作對企業(yè)的發(fā)展是有積極的意義的。因此，在油田企業(yè)的發(fā)展過程中，為適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境以及油田企業(yè)所要面對的新形勢，全面做好工會工作，利用創(chuàng)新思路對工會工作中存在的問題予以改革，不僅有利于提高工會工作的實際效果，維護(hù)企業(yè)職工的根本利益，而且對于企業(yè)的整體發(fā)展都是具有重要的好處，促進(jìn)企業(yè)吸引更多的人才到企業(yè)中，使企業(yè)獲得更大的核心競爭力。

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