《人力資源市場信息監測邏輯、技術與策略》出版發行

人力資源市場信息監測是人力資源工作的重要組成部分。2020年3月，《中共中央 國務院關于構建更加完善的要素市場化配置體制機制的意見》的出臺，標志著當前我國經濟高質量發展對人力資源配置效率提升提出新要求，這促使我們重新審視人力資源市場信息監測的基本要素及邏輯構成，創新人力資源信息監測模式，深入探析完備的人力資源市場信息監測的實現路徑。為此，中國人事科學研究院的黃梅研究員撰寫了《人力資源市場信息監測邏輯、技術與策略》一書，由中國社會科學出版社于2020年10月出版。

該書共分為5個部分。第一部分是基礎篇，闡釋了人力資源市場信息監測的功能作用。作者嘗試從歷史和發展的角度，分析了“互聯網+”背景下人力資源市場信息監測對國家治理現代化、政府部門宏觀調控、勞動者高效有序就業、用人單位及時掌握市場供求、人力資源服務機構有效運行等發揮的重要作用，形成了基于信息監測優化人力資源市場化配置的基本思路。第二部分是邏輯篇，提出了人力資源市場信息監測的分析框架。該書以國家治理理論和系統科學“老三論”作為主要的方法論基礎，圍繞人力資源市場信息監測體系的分析邏輯展開研究，提出人力資源市場信息監測體系的要素框架、運行框架和邏輯分析框架。第三部分是技術篇，研究了人力資源市場信息監測的技術方法。該部分重點就人力資源市場信息采集體系、人力資源市場指數分析體系以及人力資源市場信息應用體系等進行了系統設計。……