互聯網對中國就業技能結構的影響
——基于省級面板數據的檢驗

吳振華

（遼寧大學 經濟學院，遼寧 沈陽 110036）

一、引言及文獻綜述

根據《中國互聯網絡發展狀況統計報告》統計，截至2020 年12 月，網民規模達9.89 億人，較2020年3 月新增網民8 540 萬人，互聯網普及率達70.4%，較2018 年底提升19.4 個百分點，說明中國互聯網歷經多年發展成績顯著，網民總數位居世界第一。隨著互聯網技術的日益成熟發展，創造出的產業新業態和經濟新模式，已成為創新驅動發展的新引擎。就業是民生之本，促進就業是實現高質量發展、社會和諧的保障。黨的十八大以來，中國城鎮新增就業年增長1 300 萬人，但也出現整體就業結構不夠合理、部分新成長勞動力很難緊隨市場變化、勞動力市場技能需求與供給呈現不匹配等現象。因此，互聯網對中國勞動就業究竟產生了何種效應，需要進一步考察和研究。

已有文獻關于互聯網與就業關系之間的研究尚未形成一致結論，基本包括以下方面：第一，宏觀層面研究主要運用經濟增長核算和標準新古典模型，對互聯網影響勞動力需求的多元渠道即替代和補償效應進行闡釋，ICT對高重復性崗位就業產生替代效應，降低了勞動力需求（Karabarbounis &Neiman，2014；Akerman et al.，2015）［1-2］；數字技術進步通過產生新的增值產品和服務、降低生產成本和價格等補償效應為經濟創造了新的就業機會（Atasoy，2013；Acemoglu，2003；Vivarelli，2014；Bloom et al.，2016）［3-6］。所以，互聯網技術擴散對就業總效應取決于替代和補償效應的凈值。Forman等（2012）［7］則發現互聯網對就業影響不顯著。第二，部門層面研究結果模棱兩可，有的學者認為互聯網應用與經濟部門間的關系模糊且具有異質性（Bogliacino &Pianta，2010；……