科研創新：在新的歷史起點上全面深化改革再出發

蔣德海

從新的歷史起點透視當代，人類已經進入科技創新的大時代。傳統的產業大戶是資源和金融，如美孚、摩根大通，新一輪產業革命是科技創新，蘋果、谷歌、特斯拉是當代世界絕對的主角，也是發達國家全球力量的科技體現。

我國在20世紀80年代就提出科教興國。今天，科創領域全面深化改革再出發，首先要在肯定成績的前提下正視我國科創面臨的問題。首先，從科創現狀看，我們雖然取得了極大的進步，但在諸多領域與現代科技仍有較大距離。一是科技對GDP的貢獻較低。盡管我們的工業門類齊全，但是我們的結構還不合理，高端高科技產品不多。中國的工業化主要靠規模化和大體量，而非靠質來支撐。二是房地產在GDP中的貢獻偏高，不利于科創的發展。中國有些地區房地產對GDP的貢獻能占到30%甚至更多。人人都去搞房地產，科創的激情和沖動就會減弱，最終必然損害中國科創發展。三是中國最具代表性的高科技與發達國家仍有較大距離。國人感到驕傲的中國月兔號月球探測車，在月球上走了100米。但美國的火星探測車機遇號在火星上自2004年登陸之后，已經連續工作了17年，在火星表面行走了45.16公里。高端的EUV光刻機10萬多零部件，被稱為全球化的結晶，還沒有一個零部件來自中國。

其次，從科創機制看，我們還存在諸多不合理之處：中國不少單位人才流失和人才緊缺幾乎同時存在；行政主導的科研體制不利于科創，容易滋生腐敗；科研管理中的非學術因素大大遏制、抵消了科研人員的創造力；知識產權保障不力，創新不如模仿、抄襲。

為了更好地促進我國科創進步，我們需要進一步深化改革。

第一，要重視兩場奧林匹克大賽的區別。當代世界有兩場奧林匹克大賽。一場是體育奧林匹克運動，另一場是諾貝爾獎，后者被稱為智力的奧林匹克運動會。前一場大賽，經過短短20多年的努力，中國已經成為第一體育強國。但另一場奧林匹克大賽，我們在排名榜上剛剛實現零的突破。我們用同樣的方法，在體育的奧林匹克獲得了成功，但在智力的奧林匹克大賽上卻并不如意。原因在于前者主要是靠技能，后者更多地靠人格的獨立和自由的創新。有關學科研究證明，體育人才和科研人才出成果的年齡相差大約15-20年。而人格的獨立和自由的創新離不開良好的環境和機制。為此，我國科創進步要更多地關注有利于人格獨立和自由創新的社會改革。第二，要通過改變人才環境來吸引人才。近年來中國各地方都加大了吸引人才的力度，但從出臺的政策看，主要還停留在人才待遇問題上。能否引進人才，關鍵是能否留住人才。而留住人才的關鍵是環境建設。待遇可以吸引人，但是真正有理想有創新精神的科創人員不會僅僅受待遇的誘惑。第三，以包容的開放型社會促進科創。多元包容是科創的社會基礎，也是科創必不可少的社會環境。要進一步促進形成多元化、包容性的開放型社會環境，不能一方面鼓勵科創，另一方面卻限制人格的獨立和自由的創新。第四 ，以市場經濟促進科創。市場經濟是科創最有效的社會環境。改變人才環境最主要的就是要營造適合科創發展的市場經濟環境。以市場經濟促進創新，要通過制度創新，在全社會真正形成科教興國的社會氛圍。第五，以法治保障科創。當創新和專利作為一項財產權能夠得到有效保障的時候，科創就會成為一種增進財富的手段，才能涌現出一批又一批科創達人，從而大大促進科技的發展。