覃翠鳳
[摘要]? 在脫貧攻堅的關鍵時期,農村問題成為人們關注的重點,農村職校在脫貧攻堅中發揮著重要作用,尤其是在涉農專業群的人才培養中肩負著振興鄉村、發展農村經濟的重要使命。因此,在農村職校涉農專業群人才培養過程中,需要通過“雙向發力,三方聯動,四階一體”人才培養模式培養人才。從該模式入手,探究農村職校涉農專業群人才培養的方向,提升人才的綜合素養,為農村發展提供高質量的人才。
[關鍵詞]? 農村職校;涉農專業群;四階一體;人才培養;培養模式
[中圖分類號]? G712? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻標志碼]? A? ? ? ? ? ? ? [文章編號]? 2096-0603(2021)37-0024-02
大力發展中等職業教育是黨中央、國務院根據我國經濟社會發展實際做出的正確決策和部署,能有效優化我國中等教育結構,為社會提供高質量的人才,讓勞動就業與經濟增長方式得到有效轉變,也有助于促進社會穩定,推動社會進步。因此,農村職校在涉農專業群人才培養過程中,要積極尋找可行的培養模式,滿足人才及農村地區實際發展需求。
一、“雙向發力,三方聯動,四階一體”人才培養模式介紹
“雙向發力”是指確定升學和就業的發展方向,通過雙向發力共同促進人才培養;“三方聯動”主要指行業、企業、學校三方聯動,針對一個目標共同培養人才;“四階一體”是指貫穿四項能力于人才培養的整個過程,四項能力分別為認知能力、專項能力、綜合能力、職業核心能力。通過“雙向發力,三方聯動,四階一體”人才培養模式,可提升農村職校涉農專業群的人才培養質量與效率,培養具備良好的職業道德和專業能力的技術技能型人才。
農村職校涉農專業群在進行人才培養期間,對培養模式提出更高的要求,因此,在人才培養期間需要針對實際情況,利用“雙向發力,三方聯動,四階一體”人才培養模式,確保人才培養質量與效率。同時,該模式的運用,能滿足時代、人才發展的實際需求,為農村經濟的發展提供高質量的技術型人才。
二、人才培養目標及思路
(一)人才培養目標
專業(群)建設成為適應廣西茉莉花(茶)產業等區域現代優勢特色農業發展、鄉村振興和“一帶一路”倡議需求,具有特色鮮明、辦學水平高、就業質量好、服務能力強,特別在產教融合、校企合作、人才培養、服務發展等方面成效顯著,達到廣西一流、國內有較大影響力的品牌專業群,著力培養服務區域茉莉花及茶樹種植、茉莉花茶加工、茉莉花茶營銷的技術技能型人才。
(二)人才培養思路
(1)效益辦學,培養人才。品牌專業建設切實遵循職業教育發展規律,對接區域主導產業、支柱產業、新興產業發展趨勢,著力提高辦學效益,區域經濟、科技產業和社會發展需要培養優秀人才。(2)質量為本,突出重點。在品牌專業建設中,重點突出人才效益,緊緊圍繞提高教育教學質量這一核心,不斷優化培養模式,提高專業辦學水平。(3)整體設計,分步推進。在品牌專業建設中,制定目標明確、切實可行的實施方案和具體措施。(4)明確定位,注重效益。品牌專業建設在廣泛調查的基礎上,通過綜合分析,詳細論證,科學定位,理清建設工作思路;注重建設的效益,圍繞建設方案和任務,抓住重點,提高效益,確保項目建設取得實效。
三、人才培養模式的創新優化策略
通過構建“雙向發力,三方聯動,四階一體”的專業群人才培養模式,與中高職院校、知名茶葉企業開展合作培養人才。下面就對“雙向發力,三方聯動,四階一體”的專業群人才培養模式創新與優化策略進行介紹。
(一)構建多元化辦學機制
在人才培養期間,要以廣西茶業教育集團平臺為基礎,與當地職業院校加強聯系與合作,同時也要積極與廣西順來茶業有限公司、廣西金花茶業有限公司等知名茶葉企業進行聯系,在深化溝通過程中與職業院校、企業構建起合作關系,在“教育鏈”和“產業鏈”的有效銜接下,發揮“教育+產業”的作用與優勢,讓多種教育資源進行集合,讓資源實現共享,創新人才培養模式[1]。深化校企合作,推動校企協同育人,在專業辦學期間,加深企業參與,發揮企業在人才培養中的作用。學校與企業一起制定校企合作及人才培養方案,暢通對話通道,共同研究人才培養的課程及內容,組建起理論結合實踐、學校結合企業的人才培養團隊,然后構建起實訓平臺,讓人才可以在學校實訓基地、企業進行實踐與學習。并且對人才培養的標準、方法等進行合理研究與制定,形成產教融合、校企合作、工學結合、知行合一協同育人機制[2]。
(二)構建專業群課程體系
1.明確體系建設目標
校企共同研制茶葉生產與加工專業群人才培養方案和課程標準,將行業企業先進技術和標準規范融入教學標準和教學內容,建設開放共享的專業群課程教學資源庫,通過實施“1+X”證書制度,為廣西茉莉花產業培養急需的專業技術技能型人才。在明確的體系建設目標下,共同促進人才的培養。
2.構建“特色共享,核心分立,拓展互選,課證融通”專業群課程體系
通過對接國家職業教育教學標準體系,推進“三教”改革,按照崗位群人才培養需求和專業群人才培養目標,“1+X”試點證書培訓內容的合理融入,可以構建在典型項目基礎上,讓專業群職業崗位能力實現模塊化,對知識內容進行精選,校企合作開發農產品直播營銷、茉莉花茶加工技術、茉莉花種植技術、農產品質量檢測、特色農產品、茉莉花文化等6門課程;校企共同制訂茶樹種植、茶葉審評、網店運營推廣等18門核心課程標準,重組、構建及具有特色的,高效的專業群課程體系,滿足不同人才的實際需求,以社會主義核心價值觀為指引,不斷提升人才培養的效果,全面提升人才的綜合素養,讓人才具備工匠精神[3]。