新時(shí)代水利職工隊(duì)伍思想政治工作探析

劉宏偉

摘要：當(dāng)前，水利部門(mén)的職工有著多元化發(fā)展的趨勢(shì)，在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，企業(yè)要了解這一趨勢(shì)，并針對(duì)這一趨勢(shì)來(lái)優(yōu)化思想政治工作的開(kāi)展。水利部門(mén)一要細(xì)化群體，了解群體思想政治工作開(kāi)展的特點(diǎn)，二要針對(duì)群體的特點(diǎn)優(yōu)化思想政治工作的開(kāi)展，三要對(duì)思想政治工作進(jìn)行全面的評(píng)估，根據(jù)評(píng)估的結(jié)果來(lái)調(diào)整思想政治工作開(kāi)展的側(cè)重點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;水利部門(mén);職工隊(duì)伍;思想政治;工作探討

水利工程管理部門(mén)開(kāi)展思想政治工作的目標(biāo)，是為了讓職工了解企業(yè)當(dāng)前水利工程開(kāi)展的情況，職工要配合好企業(yè)完成本職工作，使企業(yè)能夠高效、優(yōu)質(zhì)的完成工程建設(shè)。在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，要抓住思想政治工作的效率、方法、評(píng)估這三個(gè)要點(diǎn)。

1? 細(xì)化職工群體

不同的職工群體，他們的需求不一樣，他們的學(xué)習(xí)起點(diǎn)不一樣，他們的心理特點(diǎn)不一樣。在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，必須將職工劃分為不同的群體，再針對(duì)不同的群體特點(diǎn)開(kāi)展思想政治工作，思想政治工作的開(kāi)展會(huì)具有定向性。當(dāng)前，可以將職工群體按照年齡段和性別進(jìn)行劃分。從年齡上，可以將職工劃分為青年群體和中老年群體;從性別上，可以將職工劃分為男性群體和女性群體。只有細(xì)劃職工群體，對(duì)他們的特點(diǎn)進(jìn)行把握，才能夠有針對(duì)性的做好思想政治工作。

2? 有針對(duì)性的開(kāi)展思想政治工作

2.1? 男性青年群體思想政治工作的開(kāi)展

對(duì)于男性群體，要以開(kāi)展企業(yè)與個(gè)人共同發(fā)展的原則開(kāi)展思想政治教育。男性群體具有進(jìn)取心強(qiáng)，愿意學(xué)習(xí)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，通常男性群體愿意在崗位上承擔(dān)更多的責(zé)任，愿意在工作中展現(xiàn)自己。這類(lèi)群體的不足在于有時(shí)他們的思想過(guò)于浮躁，過(guò)于重視個(gè)人的利益，而忽視集體的利益。面對(duì)男性青年群體，企業(yè)要開(kāi)展企業(yè)與個(gè)人共同發(fā)展的思想政治宣傳。企業(yè)要讓男性青年群體了解集體與個(gè)人之間的關(guān)系，讓男性青年群體愿意強(qiáng)化個(gè)人發(fā)展，愿意主動(dòng)為企業(yè)作出貢獻(xiàn)。要鼓勵(lì)男性群體積極學(xué)習(xí)技術(shù)、學(xué)習(xí)理論知識(shí)，令他們能夠成為崗位上的骨干，成為企業(yè)中的精英。男性青年群體通常對(duì)現(xiàn)代化信息技術(shù)有著濃厚的興趣，也愿意參加企業(yè)的活動(dòng)。企業(yè)要應(yīng)用信息技術(shù)來(lái)推送思想政治理論，令男性青年群體能夠應(yīng)用信息技術(shù)學(xué)習(xí)，愿意從信息技術(shù)中了解企業(yè)當(dāng)前舉辦的各種活動(dòng)。

2.2? 男性中老年群體思想政治工作的開(kāi)展

男性中老年群體通常有著較高的思想政治覺(jué)悟，他們的工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富。這類(lèi)群體的不足在于進(jìn)取心比較弱，難以掌握先進(jìn)的技術(shù)。對(duì)于男性中老年群體，企業(yè)要尊重他們作出的貢獻(xiàn)，使他們內(nèi)心產(chǎn)生價(jià)值感，對(duì)企業(yè)的思想政治宣傳產(chǎn)生認(rèn)同。要鼓勵(lì)男性中老年群體起到模范帶頭作用，讓他們成為青年群體的榜樣，以此能激勵(lì)男性中老年群體接受思想政治教育。企業(yè)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)男性中老年群體中學(xué)歷較高的中老年人主動(dòng)學(xué)習(xí)信息技術(shù)，讓中老年群體在學(xué)習(xí)時(shí)，能跟上時(shí)代的發(fā)展，并且通過(guò)于中老年人群體共同學(xué)習(xí)、共同交流的方式帶動(dòng)其他中老年人群體共同應(yīng)用信息技術(shù)學(xué)習(xí)思想政治。

2.3? 女性青年群體思想政治工作的開(kāi)展

女性青年群體通常要一邊兼顧個(gè)人的發(fā)展，一邊要兼顧自己的家庭，女性青年群體的心理負(fù)擔(dān)往往比較重。對(duì)于女性青年群體，要給予他們更多人文關(guān)懷，讓女性青年群體能對(duì)思想政治宣傳產(chǎn)生認(rèn)同感。女性青年群體對(duì)于交流活動(dòng)有著較高的興趣，對(duì)于這類(lèi)群體，可以應(yīng)用鼓勵(lì)他們參加拓展活動(dòng)的方式來(lái)接受思想政治的宣傳。比如企業(yè)可以組織女性青年群體參加背摔、急行60秒等集體活動(dòng)，讓女性青年群體感受到企業(yè)愿意促進(jìn)他們個(gè)人的成長(zhǎng)，愿意關(guān)注她們情感的需求。

2.4? 女性中老年群體思想政治工作的開(kāi)展

女性中老年群體擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，他們希望能夠在工作中發(fā)揮自己的余熱，讓自己的生活變得更加充實(shí)。對(duì)于女性中老年群體，可以組織女性中老年群體組建思想政治工作宣傳隊(duì)，讓他們參與到思想政治工作宣傳中來(lái)。女性中老年群體的心思比較細(xì)膩，能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)思想政治宣傳工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，企業(yè)可以鼓勵(lì)女性中老年群體發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，主動(dòng)克服宣傳中出現(xiàn)的問(wèn)題。女性中老年群體在開(kāi)展宣傳工作的過(guò)程中自己將接受思想政治工作的教育。

3? 提出綜合評(píng)估的指標(biāo)

在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，需要提出一套綜合的評(píng)估方法，應(yīng)用評(píng)估的成果了解職工思想政治工作開(kāi)展的情況。企業(yè)可以開(kāi)展理論考核。通過(guò)考核，可以了解思想政治工作理論滲透的情況。一方面，企業(yè)要考核職工學(xué)習(xí)的情況，它包含職工學(xué)習(xí)的出勤率、活動(dòng)參與的情況等。另一方面，企業(yè)要考核職工工作開(kāi)展的情況，職工的工作業(yè)績(jī)要作為思想政治工作考核的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)在對(duì)思想政治工作進(jìn)行考核時(shí)，要采取公平、公開(kāi)的考核方法，使職工能夠了解思想政治學(xué)習(xí)考核的依據(jù)。通過(guò)對(duì)思想政治工作進(jìn)行考核，可以了解思想政治工作存在哪些問(wèn)題，并提出一套問(wèn)題解決的對(duì)策。比如男性青年群體中，有一名職工，他的理論考核成績(jī)較好，卻未能夠在崗位上做出相應(yīng)的成績(jī)，即意味著該名職工沒(méi)有把理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，企業(yè)就要對(duì)該名職工提出崗位技術(shù)學(xué)習(xí)的要求，要求該名職工思考，要如何提高自己的工作成果。相關(guān)的工作人員要和該職工一起想辦法，找出優(yōu)化崗位學(xué)習(xí)的對(duì)策。

4? 小結(jié)

在多元化發(fā)展的環(huán)境中，如果要開(kāi)展職工思想政治工作，一是要強(qiáng)化思想政治工作開(kāi)展的針對(duì)性，二是要針對(duì)群體提出有效的思想政治工作開(kāi)展的策略，三是要通過(guò)評(píng)估了解工作開(kāi)展的情況，以便能夠及時(shí)調(diào)整工作開(kāi)展的策略。應(yīng)用這樣的方法，能夠高效的對(duì)水利部門(mén)的職工有效的開(kāi)展思想政治工作。

參考文獻(xiàn)

[1] 張敬華.水利基層職工思想政治工作人文關(guān)懷初探——新形勢(shì)下思想政治工作面臨的問(wèn)題與對(duì)策研究[J].中國(guó)水文化，2019（1）：48-49.