張德芬空間CMO于琳琳：社會理性化與市場競爭刺激了新女性的崛起

社會理性化與市場競爭不僅在意識上刺激了女性的崛起，更是推動了女性充分參與經濟和社會的發展，使男女在政治、文化、經濟、社會以及家庭等領域進一步得到了平等。

張德芬空間CMO于琳琳表示，新女性以新的自我意識與成長，構建出超越傳統女性的世界觀、價值觀與人生觀，讓社會對于女性有了重新的認識和更高的關注度，時代的進步也必然會有一些社會情況的凸顯。

其一，她經濟的復蘇。不管是服裝珠寶、美容美發、生活用品、游戲、影視等行業的市場規模與推出定位，都在顯示，女性成為市場和消費的主力軍。

其二，越來越多的女性主動提出離婚或加入不婚族。據某官方數據顯示，2003年離婚率開始上漲，2016-2017年的離婚糾紛案中顯示73.4%的案件原告性別是女性。但這也并不代表女性對于婚姻的不慎重，反而是意味著越來越多的人可以為自己負責，知道自己想要什么，這是女性獨立的一種聲音傳達。

其三，新時代女性開始拒絕讓任何人來“定義”自己，說實話這一點無關男女，只要你是個人類，你都不該讓任何事情吞噬掉自我，你也不該被任何標簽所束縛，真正的自由，從來不是這個世界來告訴你你是一個什么樣的人，新時代的女性不是不可以選擇做家庭主婦、全職太太，但當女性自愿承擔這類的家庭責任的時候，社會輿論不應覺得這是理所應當，而是給予作出這種選擇的女性足夠的尊重和保障。新時代的女性不是不可以和男性一樣選擇任何事業、職業。當女性發展自我才能的時候，不應因為性別而受到比男性更多的阻礙。給所有的人，無論男女，一個能在這個世界公平競爭的機會。

張德芬空間CMO首席市場營銷官于琳琳女士，于2019年加入張德芬空間，作為85后極具代表的新女性之一，她對于女性成長的背景及成長元素極其清晰。2009年于琳琳作為一名大三在校生以實習記者的身份加入了鳳凰網，自此開始了自己的職業生涯，畢業后便以優異的實習成績正式在鳳凰網市場部任職，從市場公關專員開始在職場一路學習成長，10年的職場錘煉和經歷，最終做到了張德芬空間首席市場營銷官。

（張德芬空間CMO于琳琳）

回首10年的職場生涯，她說自己念書的時候就意識到現在社會對于女性成長的挑戰和機遇，所以每年都會在年初給自己定好目標，年尾復盤，希望可以按照自己的節奏和規劃成為新時代女性，她會刻意訓練自己的幾種能力：

1專注自身專業能力的提升，她會在工作中刻意去訓練自己的專業能力和實戰案例，所以到現在才擁有了豐富的市場營銷、品牌塑造及公關傳播的專業經驗，善于策劃并推動諸多形式的事件營銷、活動營銷、IP打造、異業合作等，全面提升企業品牌，促進用戶增長，為企業帶來盈利;

2培養自己深度思考和不斷學習的能力，多年的互聯網經驗，錘煉出了她敏銳的商業思維及市場意識，能夠帶領團隊迅速高效的搶占市場;同時，隨著職位的晉升，承擔的工作職能及業務線越來越多，新的業務也在不斷開拓，就需要有不斷學習和自我成長的能力;

3資源人脈的拓展，由于是做品牌公關出身，所以她會有規劃的去開拓并維護自己的資源，擁有了豐富的媒體資源、渠道資源、人脈資源等等，所有的資源累積都為所在企業開拓市場提供了有力的支撐;

“張德芬空間的用戶基本上是25-45歲的女性用戶，大多是職場的中堅力量，也有一些是全職寶媽，大家的身份和標簽都是多重的，但我們都有一個共同的標簽，那就是“新時代女性”，我希望我們每個新時代女性都可以去自我覺察，向內探索，發現自我的無限可能性，創造出豐盛富足的人生，無論是物質的還是精神的，當然這也是我們張德芬空間希望可以幫助用戶的初心：懂得自己要什么，去付出去爭取，懂得自己不要什么，去拒絕，這樣活下來，我們的人生才會越來越好！”。

她說，女性力量的崛起，一切都是源于市場經濟的影響下社會對性別的重新審視，同時，社會也給予了女性超越傳統女性角色的期待。在社會高期待下成長和探索的女性會不斷的優化自我成長和TA關系，女性會對自我的精神和生活質量產生更高的要求。

于琳琳介紹稱，張德芬空間作為國內深具影響力的個人成長平臺，全網用戶高達1500w，其中80%為女性群體。這些用戶在學習和探索個人成長時，讓自己看到了她們為了自己的幸福努力拼搏。在過去，她們的生活重心為家庭，現在她們選擇面對的是自己內心，走進社會，雖然承擔了更多的壓力，但她們也距離自己的幸福越來越近，這或許就是新時代的標桿！