談基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作

李登科

摘要：由于畜牧業(yè)的快速發(fā)展，導致各種疫病的流行，從而造成社會恐慌，在這之前的非典病毒、禽流感等都是通過動物疫病傳染給人，所以，做好基層畜牧業(yè)的動物防疫工作受到社會各界的廣泛關注，為了確保畜牧業(yè)的正常發(fā)展，做好防疫工作，能有效將動物疫病消滅在萌芽狀態(tài)，避免畜牧產(chǎn)品進入市場，給廣大消費者帶來健康安全隱患。

關鍵詞：基層;畜牧獸醫(yī);動物防疫;工作策略

中圖分類號：G4 文獻標識碼：A

引言

因為基層畜牧養(yǎng)殖業(yè)規(guī)模與數(shù)量不斷增加，外來疫病傳入，導致我國基層畜牧養(yǎng)殖業(yè)中動物疫病情況日益復雜，這也對動物防疫工作提出了更高的要求。現(xiàn)階段，我國部分地區(qū)動物防疫人員的綜合素質(zhì)較低，影響到基層畜牧獸醫(yī)防疫工作的有序展開。因為養(yǎng)殖人員防疫意識欠缺，無法積極主動地配合防疫工作的高效開展。

1基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的現(xiàn)狀

1.1欠缺重視程度，組織機構不健全

基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作事關重要，但部分地區(qū)的政府部門不重視防疫工作的有序展開，部分領導與管理者并未正確的了解與掌握動物防疫工作的必要性與重要性，日常工作重點是經(jīng)濟建設與發(fā)展。因為沒有充分認識到動物防疫工作的重要性，直接影響防疫工作的有序展開，并且資金與設備投入嚴重不足，限制了防疫工作質(zhì)量的提高。并且因為政府部門不重視，導致基層地區(qū)動物防疫工作機構不夠健全，欠缺完善的管理機制。

1.2動物防疫基礎設施不完善

在基層畜牧養(yǎng)殖中，我國大部分基層畜牧防疫基礎設施不夠完善，缺乏防疫站該有的專業(yè)防疫設施，一般情況下，動物防疫具備的血清、血液等化驗工具都離不開專業(yè)的設備，但由于受到經(jīng)濟水平的限制，導致動物防疫站缺乏這些設備，無法對動物體內(nèi)潛藏的病毒進行檢測，給基層畜牧養(yǎng)殖帶來巨大的安全隱患。

1.3專業(yè)畜牧獸醫(yī)防疫人員缺乏

從相關調(diào)查數(shù)據(jù)的結果來看，我國專業(yè)畜牧獸醫(yī)防疫人員的人數(shù)是比較少的，這個問題在一些偏遠地區(qū)更為明顯。同時，一些畜牧獸醫(yī)動物防疫工作人員在進行實際上崗作業(yè)前，也大都缺乏專業(yè)的培訓，從而導致工作人員本身并不具備專業(yè)的防疫知識，整體素質(zhì)有待提高。

2基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的優(yōu)化策略

2.1增強宣傳領導，落實工作責任

應不斷增強組織領導，明確各項工作目標與責任。建立健全的動物防疫工作領導小組，通過政府部門的引導，增強動物檢疫工作的統(tǒng)一指揮及監(jiān)督，保證各項防疫工作能有序展開。制定地區(qū)內(nèi)重特大型動物疫病的科學防控目標，和各村動物防疫直接責任人之間簽訂目標責任書，保證各項動物防疫能進一步落實。并且還應加大防疫工作的宣傳力度，重視及做好專業(yè)技術培訓。利用電視、廣播、宣傳冊、交流會等渠道，結合新媒體渠道來宣傳基層動物防疫工作，保證春秋季節(jié)動物強制免疫與日常補免等各項工作的有序展開。為確保防疫工作的順利展開，保證防疫人員與養(yǎng)殖戶的人身安全，必須做好防疫人員與基層養(yǎng)殖戶的專業(yè)技術培訓工作，督促防疫人員根據(jù)程序嚴格組織消毒及免疫注射等工作，最大程度的確保動物防疫工作的安全性與有效性。除此之外，必須全面落實工作目標與責任工作區(qū)域，把基層防疫責任全面落實到人。

2.2加強對基層設施的建設

加強對基層動物防疫工作的建設，需要相關政府部門加大資金投入力度。使動物疫站配置完善的設施，在基礎設施引進中，必須要引進先進的檢測設備，有利于對動物血液進行檢測，從而避免動物病情的擴散。加強基礎設施建設離不開國家政策的扶持，因此，還需要國家出臺一些相應的畜牧扶持政策，實現(xiàn)對基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的開展，確?；鶎臃酪吖ぷ黜樌M行。

2.3加強隊伍建設，增強人才儲備

針對目前基層農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理人力資源不足、人員素質(zhì)不高的問題，需要加強隊伍建設，一方面需要國家進一步加大對農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理體系建設的投入，增加崗位編制，通過提升崗位待遇，加強對人才吸引力;另一方面還需要重視對人才的考核以及培訓，保證相關的人才具有基層經(jīng)濟經(jīng)營管理的能力，從而推進基層農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理體系建設。另外相關的管理機構可以適當增加編外人員的比例，但是在對編外人員招聘的過程中，同樣需要重視人員的考核，保證人員的能力能夠滿足工作的需求。為了提升工作人員的積極性，還需要對薪資制度進行調(diào)整，崗位的工資與社會福利需要與績效掛鉤，采取彈性獎勵方式，通過以上方式能夠有效地激發(fā)人員的積極性，同時防止崗位人才的流失。

2.5建立健全管理機制，明確工作職責

在基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作中，建立健全的管理機制并加以落實，既能讓獸醫(yī)人員的工作職責更加明確，也能提高防疫工作的整體效率，即使在工作中發(fā)生問題，也能快速的找到對應的負責人[1]。因此，相關部門應該充分發(fā)揮自身的監(jiān)督作用，根據(jù)基層畜牧防疫機構的工作建立有效的管理制度，并按區(qū)域成立專門的動物防疫工作小組，讓每個小組對所負責的區(qū)域做好日常的動物防疫檢查。當面對突發(fā)事件時，各防控小組也要及時應對，以做到從源頭上避免動物疾病的發(fā)生。同時，也要制定相應的制度來定期考核基層防疫人員，做到有獎有罰，按照考核成績對優(yōu)秀的人員予以獎勵，而對于沒有通過考核的人員則要進行再次培訓，如若培訓后還沒有達標將調(diào)離崗位。通過此種手段，全面調(diào)動獸醫(yī)人員的工作積極性，提高動物防疫工作整體的效果。

結束語

綜上所述，基層畜牧獸醫(yī)防疫工作直接關系到畜牧養(yǎng)殖業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，事關社會食品安全問題，必須明確動物防疫工作重點，研究現(xiàn)階段基層動物防疫工作的現(xiàn)狀，采取積極的手段增強防疫工作的有效性，做好人員宣傳培訓工作，落實各項工作機制，增強監(jiān)督執(zhí)法力度，保證防疫工作的全面落實。

參考文獻

[1]崔伯文.做好基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作分析[J].畜牧業(yè)環(huán)境，2020（09）：31.

[2]胡曉鵬.如何做好基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的措施[J].吉林畜牧獸醫(yī)，2019，40（11）：136-137.

[3]多杰.基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作淺析[J].農(nóng)村科學實驗，2018（17）：81-82.

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