企業基層黨建政工工作的創新與應用

蔡新苗 薛順成 吳明忠

摘要：隨著經濟的發展和社會形式的變化，企業中也越來越重視基礎黨建政工工作的開展。黨建政工工作的順利發展可以促進企業員工的思想意識形態的進步，也體現了新形式中從嚴治黨的方針與政策。企業基層的黨建工作要進行合理的創新與應用，不斷的對基層黨組織的形式與內容進行優化改善，不斷的提升企業的綜合實力與競爭力，為企業的發展帶來更多的經濟價值。

關鍵詞：企業基層;黨建政工工作;創新與應用

前言：

由于中國特色社會主義在不斷的發展過程中，企業也要不斷的加強對基礎黨建政工工作的認識。企業中開展黨建政工工作有利于企業的健康穩定發展，是保障企業在激烈的市場競爭中得以生存的重要手段。并且，在企業中有效的開展基層黨建政工工作，能夠體現出企業的精神文化底蘊與內涵。企業基礎的黨建政工工作要得到有力的開展，并且要積極的開展黨建政工工作的創新立項，緊緊的跟隨黨組織的目標與步伐，為企業的發展打下堅實的基礎。

一、企業基層黨建政工工作面臨的問題

（一）基礎黨建政工工作的重要性認識不足

在企業的發展過程中，基層的黨建政工工作有著非常重要的意義。但是在實際的工作開展中，企業的領導與相關的管理人員缺乏對黨建工作重要性的認識，就會導致黨建政工工作的開展實質性不足，也會在一定程度忽略了黨建工作的重要性。所以，就會導致企業的生產經營與基礎的黨建政工工作沒有進行合理的結合，也沒有辦法在工作中充分的發揮出黨員干部的先鋒模范作用。一些企業把工作的重心放在經濟的提升中，忽略了基層黨建工作的建設，把黨建工作的任務與要求當做是應付上級檢查的內容。這些是對基層黨建政工工作的一種偏見，不利于企業的良性發展，也不利于企業黨建的創新與應用。

（二）黨務工作人員的專業水平不足

在企業中，黨建政工工作的開展需要非常專業的業務人員，但是一般情況中，企業的黨務人員都是從基層的工作人員中篩選出來的。由于黨務工作的內容繁雜，而基礎工作人員的數量多，管理中容易發生不力的現象，就會讓一些黨務工作人員對自己從事的工作不夠深入了解。還有一些企業中，黨建政工的工作人員不是正式的黨員，也會出現對自己的工作缺乏一定的認識與了解的情況。企業中黨建政工工作的人員專業水平還有待提升，業務水平的效率也需要提升，在工作中不能積極有效的開展工作和解決面臨的現實問題。

（三）黨建政工工作的改革落實性較差

隨著我國經濟的變革與發展，企業中必須要建立起適應現代社會發展的目標。如果企業在經濟的變革中沒有做到順應時代的發展，就會讓企業的經營手段落后從而被社會淘汰。企業開展基層黨建政工工作對企業的生產經營有著十分重要的作用，但是一些企業只注重企業的經濟效益從而對黨建政工工作的管理與落實有著忽視，這就讓基層的工作人員開展黨建政工工作時有著一定程度的懈怠，積極性不高，從而無法合理的促進企業的黨建政工工作的實效性。所以企業在發展的過程中都要時刻的提起對黨建政工工作的重要性認識，還要提升執行力與效率，讓企業的發展與黨建工作有效的融合。

二、企業基層黨建政工工作的創新與應用的具體措施

（一）提升對黨建政工工作的重要性認識

在企業的黨建政工工作的開展中，要不斷的加強對這項工作的認識，還要提升對黨建政工工作的重要性的認識，才能更好的建設黨建政工工作，讓其得到良好的開展。在企業中開展黨建政工工作能夠保持企業與黨組織的密切聯系，保證企業中黨建政工的思想意識與黨組織保持高度的一致性，讓企業執行的政策與方針與黨的目標有著正確的結合。所以在企業中要跟緊黨的步伐，時刻集中意識，保持與黨的高度一致，接受黨的引導與指揮。但是如果基礎黨組織的工作開展不夠深入，就會對企業發展產生不利的影響。在社會主義市場經濟的發展中，跟隨黨的腳步，開展好企業基層的黨建政工工作能夠對企業的發展有著積極的的促進作用。所以要在基層中做好黨建工作的貫徹落實，讓企業的發展有著堅實的基礎。

（二）提升集成黨建政工工作人員的素質水平

黨建政工工作的順利有效開展對企業經營和營銷有著積極的的作用，可以讓企業的管理手段不斷的調整從而適應現代社會的發展進程。企業中的黨組織領導要起到積極的模范帶頭作用，從自身做起，從嚴治黨。還要通過企業文化、管理手段的滲透與日常的工作培訓，讓工作人員在潛移默化中意識到黨建政工工作的重要性，并得到有效的改善。在工作中，要采用實事求是的態度，讓職工的意識與思想得到全面的提升。還要通過開展合理有效有針對性的培訓工作，提升基層黨建政工工作人員的專業素質水平，從員工的入黨流程、黨費收繳、黨建創新立項與其他黨建政工工作的內容中全面的對基層的黨務工作人員展開培訓。還要使用一些激勵措施和績效考核等手段，提升職工的工作熱情，促進企業健康、穩定的發展。

（三）提升黨建政工工作的改革落實力度

在企業中，發展基礎黨建政工工作，要充分的認識到黨建政工工作的重要性，還要把黨建政工工作與企業的生產經營互相融合，建立起員工的責任意識，并且要不斷的提升他們的專業水平。在基礎中進行黨建政工工作要建立起科學系統的工作的流程，提升員工在開展黨建政工工作時的服務意識。促進黨建政工工作的落實力度，并且要加大對黨建政工工作開展的投資力度，對相關的工作人員的福利待遇要得到提升。不能在企業中一味地重視生產經營管理部門，忽視了黨務工作人員的工作待遇情況。這樣有利于黨建政工工作改革的落實情況，還能夠提升黨員的政治態度與意識水平，把企業中開展的基本工作和黨建政工工作有效結合，提高工作的水平。

結語：

隨著社會的發展，在企業基層的黨建工作有著十分重要的意義，基層黨建工作的有效開展是我國從嚴治黨的表現。黨建工作的開展可以體系出企業的精神文化內涵，也能夠讓企業的職工有著一定的向心力與凝聚力，同時還可以對他們的工作熱情與積極性產生一些積極的影響，利于企業長治久安的發展狀態。隨著經濟體制的變化，開展基層黨建工作時要堅持以人為本的主體觀念，采取科學合理的措施對相關的制度進行制定，進一步提升企業基礎黨建工作的開展水平，能夠讓企業有著更加良好的發展模式。

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