消防防火監(jiān)督工作中的創(chuàng)新方法探討

張永峰

摘 要：本文簡述了消防防火監(jiān)督工作的創(chuàng)新意義，并就其現(xiàn)階段的工作模式與發(fā)展現(xiàn)狀進行了分析，提出了幾點消防防火監(jiān)督工作創(chuàng)新探索意見，希望能夠為同行業(yè)工作者提供一些幫助。

關(guān)鍵詞：消防防火;監(jiān)督工作;創(chuàng)新方法

1 消防防火監(jiān)督工作的創(chuàng)新價值

1.1 對消防工作的直接意義

作為消防工作中的重要內(nèi)容，防火監(jiān)督體系創(chuàng)新具有關(guān)鍵作用，具有機動性強與涉及面廣等特性。為從根本上消除消防隱患，作為消防部門必須在展開消防監(jiān)督工作的同時，幫助建立強有力的憂患意識，在將自身注意力提高的同時也應(yīng)保證隱患發(fā)現(xiàn)預(yù)警的準(zhǔn)確性與及時性。這樣就能夠在最大限度地縮減人力與物力資源耗費的前提下，充分突顯消防監(jiān)督預(yù)防的工作優(yōu)勢[1]。消防人員應(yīng)將“為人民服務(wù)”為基本的工作原則，明確自身的工作責(zé)任與保護人民生命財產(chǎn)安全的工作方向，繼而達到排除消防安全隱患、降低火災(zāi)風(fēng)險的目的。

1.2 對消防工作的重要發(fā)展價值

作為消防隊伍不僅應(yīng)擔(dān)負(fù)起自身職責(zé)將自身在消防工作中的重要作用充分發(fā)揮出來，更應(yīng)樹立與時俱進的思想意識，從時代發(fā)展的大方向出發(fā)持續(xù)革新防火監(jiān)督體制，為我國防火監(jiān)督工作的未來順利推進提供完備條件。

2 消防防火監(jiān)督工作模式與發(fā)展現(xiàn)狀

2.1 群眾消防意識不足

消防部門雖然針對部分企業(yè)與單位進行了嚴(yán)格檢查，并對一些重點問題進行了反復(fù)強調(diào)與集中整治，消除了大量的消防隱患。但部分企業(yè)或個人為追求更高的經(jīng)濟利益，忽視了消防部門反復(fù)強調(diào)的消防重點，在飯店或娛樂場所的建筑基礎(chǔ)上進行了二次建造[2]。此種情況下必然會將原本的消防通道破壞，致使其中的部分消防設(shè)施與安全設(shè)備無法將自身優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。

2.2 消防管理工作力度過小

部分單位為增加經(jīng)濟效益而選擇忽略消防安全管理，即使內(nèi)部消防隱患較多也沒有對其進行妥善處理。再加上現(xiàn)有消防監(jiān)督體制下，部分巡查人員并不具備足夠的工作責(zé)任心，檢查不細致，消防安全隱患增多，增大了火災(zāi)發(fā)生風(fēng)險。

2.3 與規(guī)定的消防質(zhì)量要求不相符

從實際情況來看，現(xiàn)階段消防監(jiān)督管理工作效率和質(zhì)量與社會對消防安全管理需要并不相符，再加上由于消防監(jiān)督管理工作的特殊性，包含細節(jié)工作過多使之太過于繁瑣沉重，無法充分發(fā)揮消防監(jiān)督工作的保障功能。

3 針對消防防火監(jiān)督工作的創(chuàng)新方法探索

3.1 保證工作推進的有序性并落實分類分級管理制度

作為消防部門，對其基本的工作要求就是定期對社會場所進行消防監(jiān)督與細致檢查。但需要注意的是，由于包含的任務(wù)過于繁重且人員數(shù)量不足，使現(xiàn)階段沿用的消防監(jiān)督管理模式難以滿足消防監(jiān)督的實際需求，此種情況下對能夠適應(yīng)消防監(jiān)督發(fā)展規(guī)律的具有高效特征的消防監(jiān)督管理模式處于迫切需要狀態(tài)。分類別分等級進行管理的創(chuàng)新模式與消防監(jiān)督發(fā)展需求相符，在對各個生產(chǎn)單位的模式與特性進行分類的基礎(chǔ)上，即可較為方便的歸納火災(zāi)發(fā)生頻率與隱患特征，劃分匹配消防監(jiān)督管理需求的等級與類別。將各區(qū)域內(nèi)的單位組織分類完畢后，即可以各單位不同的登記制度為基礎(chǔ)，制定詳細的消防監(jiān)督檢查策略。無論采取何種類型的檢查策略，作為消防部門均應(yīng)保證處理火災(zāi)隱患的及時性，且應(yīng)加大對違規(guī)行為的處罰力度，且應(yīng)強化群眾消防意識義將火災(zāi)發(fā)生風(fēng)險最大限度地降低。

3.2 保證整合科學(xué)性的基礎(chǔ)上確保各類社會資源的應(yīng)用靈活性

3.2.1 強化全民消防意識

首先應(yīng)形成社會范圍內(nèi)的消防監(jiān)督意識，讓人們意識到消防工作的重要意義，以獲得全民對消防工作的支持;無論社會何種企業(yè)與機構(gòu)，均應(yīng)意識到消防工作與國家發(fā)展與維持社會穩(wěn)定性之間的緊密聯(lián)系;全民參與到消防監(jiān)督工作過程中是最為理想的工作結(jié)果，以幫助創(chuàng)設(shè)和諧穩(wěn)定的工作氛圍，為防范火災(zāi)事故奠定堅實的基礎(chǔ)。

3.2.2 充分突顯組織領(lǐng)導(dǎo)的重要價值

第一是為實現(xiàn)消防監(jiān)督工作目標(biāo)，各個基層組織均應(yīng)明確自身的工作職責(zé);第二是應(yīng)在法律政策的基礎(chǔ)上，劃分消防監(jiān)督工作主體的承擔(dān)責(zé)任，繼而達到工作制度的有效運轉(zhuǎn)與相互監(jiān)督的目的;第三是應(yīng)強化對群眾的消防知識宣傳，形成全面消防監(jiān)督意識以更好地把控遵循消防監(jiān)督工作發(fā)展方向的思想基礎(chǔ)。另外應(yīng)以“統(tǒng)籌兼顧”為基礎(chǔ)的指導(dǎo)原則，結(jié)合現(xiàn)有的指導(dǎo)形式，為更好地推進消防監(jiān)督工作進度奠定基礎(chǔ)。

以某城市區(qū)域為例，在當(dāng)?shù)卣闹С窒陆M建了社會性質(zhì)的消防檢查隊伍，由于在其中融入了創(chuàng)新思路與先進的指導(dǎo)方法，從根本上解決了該區(qū)域一直以來的任務(wù)繁多且復(fù)雜的問題，大大縮減了消防人員的工作量，取得了令人滿意的消防安全成果。該類模式一經(jīng)推出即獲得了較大反響，組建社會性質(zhì)的消防檢查隊伍，消防部門不僅能夠為其提供更為專業(yè)的指導(dǎo)，也能保證定位消防安全問題的及時性，為我國人民群眾防火意識的建立與火災(zāi)自救能力的提升奠定了基礎(chǔ)。

3.3 在體制創(chuàng)新的基礎(chǔ)上強化監(jiān)督隊伍建設(shè)

3.3.1 激勵機制的構(gòu)建

現(xiàn)階段我國消防工作仍然存在著激勵機制不夠完善的問題，使得消防人員整體工作積極性不高且主動性較弱。在此種情況下，就必須從將工作人員的工作積極性提高的角度入手，革新消防工作激勵制度，以優(yōu)化消防資源配置的方式將優(yōu)化過后的資源優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，奠定相關(guān)工作人員工作積極性提升的基礎(chǔ)，并創(chuàng)設(shè)具有促進意義的良性競爭氛圍。

3.3.2 選拔制度的優(yōu)化

由于消防監(jiān)督工作的專業(yè)性要求較高，因此消防隊伍更應(yīng)從消防監(jiān)督工作的本質(zhì)考慮以幫助制定科學(xué)合理的人才選拔制度，為滿足消防監(jiān)督工作對技術(shù)能力日益增長的需求提供完備條件。第一是通過與各大高校進行定期的交流合作，落實定向培養(yǎng)與直接選拔模式，通過注入新生力量提升隊伍的整體技術(shù)水平，并應(yīng)在對工作隊伍進行升級與優(yōu)化的同時選擇優(yōu)秀人才;第二是需要將工作人員的自身專業(yè)基礎(chǔ)夯實，建議采取定期到各大機構(gòu)或高校進行二次學(xué)習(xí)的模式;第三是為掌握更多的先進工作理念、增加學(xué)習(xí)經(jīng)驗，我國消防單位應(yīng)定期派遣專業(yè)人員到發(fā)達國家進行學(xué)習(xí)，聯(lián)系我國國情與消防工作展開的實際情況對現(xiàn)有的消防技能進行持續(xù)優(yōu)化與升級，繼而達到將我國消防監(jiān)督工作水平提升的目的。

3.4 以規(guī)范制度作為消防責(zé)任體系完善的基礎(chǔ)

3.4.1 組建網(wǎng)絡(luò)化組織體系

法人代表責(zé)任制度應(yīng)做好充分落實工作，以奠定橫縱管理的統(tǒng)一基礎(chǔ)。無論是事業(yè)單位還是個人企業(yè)，均應(yīng)明確消防安全責(zé)任人，且應(yīng)以書面形式做為防火責(zé)任書簽訂的基礎(chǔ)，以此幫助落實消防監(jiān)督職責(zé)。另外也應(yīng)對防火安全知識進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，構(gòu)建完善消防監(jiān)督工作機構(gòu)的同時將防火安全制度進一步升級，針對消防安全做全面的分級管理，為消防工作先進理念的貫徹落實奠定基礎(chǔ)，繼而達到提高防火監(jiān)督工作整體效果的最終目的。

3.4.2 程序化監(jiān)督水平的提升

作為消防部門應(yīng)深入分析不同條件與社會情況下的消防監(jiān)督工作體制，制定切實有效的管理制度以充分發(fā)揮消防工作優(yōu)勢。另外消防監(jiān)管部門也應(yīng)加大對不同地區(qū)的集中管理力度，將管理工作科學(xué)性與有效性進一步提升，為消防監(jiān)督體系的全面升級與革新提供完備條件。

4 結(jié)束語

綜上所述，為應(yīng)對愈發(fā)嚴(yán)峻的消防工作形式，我國消防部門應(yīng)從問題的本質(zhì)與各區(qū)域?qū)ο辣O(jiān)督的需求角度出發(fā)，革新現(xiàn)有的防火監(jiān)督體制，并提供消防人員的工作積極性以提高奧消防監(jiān)督管理工作的適應(yīng)性。此外，還應(yīng)在構(gòu)建科學(xué)責(zé)任體系的基礎(chǔ)上，進一步明確消防主體責(zé)任，為我國消防防火監(jiān)督工作的未來發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

參考文獻：

[1]曹楊，付海曼.消防防火監(jiān)督工作的創(chuàng)新策略分析[J].今日消防，2019（11）：20-21.

[2]秦燕.消防防火監(jiān)督工作的創(chuàng)新策略分析[J].今日消防，2020（4）：77-78.