安雪晴
摘要:隨著科學技術的不斷發展,人工智能的快速發展,如同一把兩刃劍。新時代財務會計管理模式的發展變化,企業的經營模式也發生了明顯改變,財務共享的新模式已經成為國內企業會計轉型的主流。傳統會計人員應緊跟大數據時代的轉變向高級管理會計方向轉變,以適應時代變化帶來的沖擊。
關鍵詞:傳統會計 轉型 新形勢 人工智能
一、人工智能的出現對會計行業帶來的沖擊
由于傳統財務模式封閉低效和信息滯后會阻礙公司的公司的運營和發展,增加了公司的財務成本。隨著科學技術的不斷革新發展,人工智能、信息化時代的到來,許多數據的計算繁瑣,數據量大,企業需要投入大量的時間處理且難以保證準確性,人工智能提高了工作效率和會計信息的準確性,提高了會計信息的可靠性和真實性,并且大大的降低了企業成本,提高了企業核心競爭力。財務工作逐漸朝著信息化、網絡化、精細化方向發展,財務會計人員的工作的內容也逐漸會被機器人取代。這會對傳統的財務會計人員帶來前所未有的挑戰和危機。因此,傳統會計人員必須要進行積極得轉型,才可以適應變化。
各種會計應用軟件給會計行業帶來了不少沖擊,但人工智能如同一把雙刃劍,有利自然有弊。現在的電子發票等一系列電子單據可以作為會計核算的依據,運用計算機儲存數據,分析數據等精準方便,但目前網絡安全程度不高,對會計信息和數據的安全有著極大的威脅。網絡計算機極發達的現在,如果遭遇黑客的網絡攻擊而泄露企業的機密數據,會給企業帶來不可估量的損失。
二、傳統會計人員需要如何轉變
傳統會計向管理會計轉型,從實際情況上看,并不是一件易事。管理會計人員所涉及的內容有數量經濟分析、數量統計推斷、全面預算等。在傳統會計向管理會計轉型的過程中,必須要掌握相應的計算機技術,而現在大部分的會計人員都存在著整體文化水平不高,專業知識不足,會計人員綜合知識欠缺的問題。
(一)增強不斷學習的能力,不斷更新知識儲備
一個擁有不斷學習能力的人,無論時代科技如何發展變化,都可以很快的適應并找到適合自己的最好的位置。會計行業又是一個發展變動很大的行業,會計準則會不斷地修訂,各種業務的處理方式也會不斷革新,工作內容相比傳統會計更為靈活多變,這就要求會計人員有不斷學習的能力,并且有快速學習的能力,不斷學習新的政策,更新自己的相關知識儲備,掌握新的管理手段以及管理技能。
(二)增強計算機基礎知識,掌握智能化技術
在互聯網飛速發展的時代,人工智能技術進入會計行業的領域必將更加深入。在一些會計資格考試中,已經加入了有關于計算機的知識。隨著互聯網的深入,會計人員會面臨著計算機維護更新,保護會計財務數據的問題,互聯網技術日益發展的今天,如若不懂計算機的使用,不僅在會計領域,在多種領域都將會寸步難行。新技術已經產生,會計人員不能停留在傳統會計的階段,要積極學習,讓它為我所有。
(三)與機器完美合作
面對人工智能,我們不能拒絕接受新技術,不應該感到畏懼,并且要將人工智能很好的利用起來,人與機器人結合起來,形成強大的競爭力。
(四)與決策者有效溝通
人工智能的到來,要求會計人員不能只懂財務知識,知識層面要涉及各種領域,將創造革新的能力,溝通能力,感知能力,解釋能力以及對各種政策的掌握能力和敏感程度運用自如。會計人員在和決策者進行匯報工作時,及時抓住重點,做到簡明扼要,匯報中所提及的信息均是有助于決策者做決策的信息,做到管理會計和決策者的相互融合,能夠為企業的長久發展提供及時可靠的數據分析。
(五)轉變職能,由普通財務會計向管理會計轉變
會計工作的重點是對企業財務進行分析,在以前得會計工作中,會計人員將重點放在數據核算上。現在這一工作已經被機器所取代,但是機器難以取代分析工作以及企業的決策等問題。我國會計行業目前面臨著普通的基礎性的會計人員飽和,而高級會計人才短缺。傳統會計的工作局限于表面數據,而缺少具體深入的分析。我國管理會計的理論結構和范圍還不完善,存在許多不足之處,發展空間很大。傳統會計通過對企業數據的深入分析,從而發現企業所存在的問題,參與到企業管理,企業預算以及未來的規劃當中。根據環境變化,做到具體時間具體分析,這一點人工智能是無法取代的。此外,國家積極倡導傳統會計向管理會計轉型,對傳統會計轉型提供了方向和目標。
三、總結
隨著科技不斷進步,新技術的發展和革新層出不斷,對于傳統工作的沖擊是發展的必然結果。雖然現在人工智能對傳統會計的工作帶來相當大的影響,但是會計工作始終不會被機器完全取代,所以對于會計人員即是危機也是挑戰。注重自身能力的提高,工作定位的轉變,對待人工智能,把他看做自己的新工具。讓自己處于積極狀態,去努力,去學習。會計人才市場存在大量經過短期培訓后便取得資格證上崗的“記賬先生”,造成我國會計人才市場發展不均衡。財政部副部長表示,在不久的將來,高端會計師將成為中國培訓的重點。會計行業具有極強的嚴謹性,及時性,人工智能的使用在很大程度上減少了會計人員的繁瑣的重復性操作,但是毋庸置疑,復合型人才在財務行業是不可能被取代的。
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(北京工商大學嘉華學院 北京 101118)