以國企黨建優勢 推動企業持續健康發展

石磊

摘 要：在各行各業企業思想建設過程中，黨建工作有著非常重要的作用，國企發展期間應該將黨建工作所具備的優勢充分發揮出來，將黨建工作與組織結構管理相融合，對思想文化建設關系開展產生促進作用。本文對國企黨建建設現狀進行分析，在此基礎上，發揮國企黨建工作的優勢，詳情如下，以供參考。

關鍵詞：國企;黨建;發展策略

黨建工作的開展應該將我黨領導作用充分發揮出來，在思想、文化方面制度化支持。國企應該發揮黨建優勢，為我國社會環境的開展以及經濟價值的增長帶來一些積極的影響。國際應該提高對黨建工作的重視程度，將黨建優勢充分發揮出來，從而促進自身綠色發展。

一、國企黨建現狀分析

（一）忽視黨建工作重要性

盡管近些年來國際發展運營期間黨建工作的開展獲得了成就，但在實際運營期間仍然存在明顯的忽視黨建工作重要性的現象。近幾年來，我國經濟制度改革推行落實，企業法人制度明確，這一現象對國企黨建工作的開展帶來了影響。國企發展期間，領導部門沒有明確下達指導意見，建設黨組織方面過于渙散，這也是國企對黨建工作重視不足的主要體現。

（二）黨建工作開展邊緣化

企業制度的創新和變更影響了黨建工作的開展。國企發展運營期間，部分工作人員覺得黨建工作的不能夠增加國企經濟效益。因此，應該邊緣化處理。這樣一來，導致黨建工作與國企企業的運營相脫節，這一行為對黨建工作重視程度不足，對國企文化建設以及思想建設等方面帶來了嚴重的制約，更加無法加強企業文化。

（三）黨建工作開展缺少創新

國企開展黨建工作過程中不具備創新性，無法提高工作人員的熱情和主觀能動性。長此以往，導致思政宣傳期間工作落實程度不到位，存在顯著不足之處，如果國企選擇傳統的方式開展黨建工作，不能夠滿足工作人員的自身發展需求，導致黨建工作效果低下，缺少創新性，不光會對國企工作人員主觀能動性的體現帶來負面影響，還會影響黨建工作的時效，不能夠使企業的思想文化得以提升，還會延誤企業發展目標的實現。

二、國企黨建優勢發揮策略討論分析

（一）創新工作理念、促進國企長遠發展

國企想要將黨建工作優勢充分發揮出來，對自身發展產生促進作用，首先應該創新黨建工作理念，通過新型工作理念將工作優勢最大的程度發揮出來，對國企的長遠發展產生推動性國企。國企經營發展開展黨建工作過程中，應該將經營和生產作為思想核心內容，對工作人員積極性進行引導，使其參與的黨建工作過程之中，幫助工作人員提高自身思想覺悟，杜絕企業內部出現腐敗貪污的情況，使國企生產效率得以提升，國企應該將自身發展狀況作為基礎和依托，將黨建工作與經濟效益進行有效融合，對自身黨建工作理念進行改革創新。除此之外，應該提升對領導干部管理力度，要求其在黨建期間發揮榜樣力量，對現今的理念和思想進行學習，在管理過程中，融合管理內容和思想，改革人事選拔制度，將黨建思想作為先決條件，將工作態度作為主要依托，將黨建工作管理優勢最大限度發揮，使領導層管理水平得以提升。在此同時，應該提高對黨組織思想引導的重視程度，將領導階層所具備的主觀能動性，充分發揮出來提升黨組織建設力度，在開展黨建工作期間應該注重民主思想，使企業黨建工作活力加強。

（二）創新工作方式促進企業發展

國企想要將黨建工作所具備的優勢和特點充分發揮出來，對自身長遠發展產生促進作用，就需要創新黨建工作形式，對現階段黨建工作形式進行分析，應該確保工作的有效性，在管理黨員過程中，應該將加強黨員工作素養作為發展目標，對黨員工作態度和行為進行規范。黨建期間應該充分調動工作人員主觀能動性和積極性，講解所具備的創造價值，充分發揮出來，黨建期間科學配置人力資源。國企當前工作的開展應該以工作人員實際情況為基礎，創新工作形式。舉例來說，國企應通過舞臺表演或者是團體活動的方法營造企業文化，加強企業凝聚力，在工作人員之間樹立友誼的橋梁，使其相互了解，對思想工作進行分析，應該樹立正確的思想建設認知，避免黨建工作邊緣化。只有創新黨建工作方式才能夠加強企業內部工作人員之間的有效合作，使企業生產效率得以提升，對企業的健康發展產生促進性。

（三）創新工作載體、促進企業發展

在實際發展期間，企業應該不斷創新黨建工作載體，將黨建工作的優勢和特點得到充分的發揮。當前社會背景下，我國文化思想元素多元化。國企應該在運行發展之中，將我黨的領導意義充分凸顯出來，以往黨建工作大多以開會的方式開展，很少有活動形式。現階段，黨建工作的開展應該體現活動開展的積極意義，通過新型媒體資源創新黨建工作載體，國企黨建工作的開展，應該提升基礎設施建設力度，凸顯新媒體平臺建設積極性，拓展工作渠道將黨建工作載體優勢最大限度的發揮，拓展思想傳播的方式方法和渠道，使黨建工作能夠向橫向方向發展。黨建工作載體的創新是將其優勢發揮出來的主要途徑，也是促進國際長遠發展的主要手段。

（四）創新落實政策、貫徹基礎落實

國企在開展黨建工作之中，應該加強對基礎工作的重視程度，在發展運行期間明確發展目標，對黨建工作的開展進行量化細化。除此之外，發展期間應該夯實基礎工作特性，加強制度約束力，在日常行為之中對工作人員行為進行規范，黨建工作開展期間應該提高對政治性機制的重視程度，落實思想建設規章制度，提高黨建工作純潔性，重視程度加強黨組織凝聚力，過去發展期間應該提高對作風建設的重視程度，將黨建工作責任意識凸顯出來，將企業的責任意識和使命意識彰顯出來。

三、結論

總而言之，黨建工作的思想建設與文化建設在國有企業的發展過程中具有非常重要的作用，不僅能夠緩解國有企業中的貪污腐敗風氣，還能夠在企業內部營造良好的工作氛圍，是促進文化建設及法治的關鍵所在。而制定科學合理的黨建工作方案，能夠在充分發揮黨建工作優勢的同時，提高我國的綜合實力。

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