企業(yè)文化是增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的有效載體

白靜

摘要：習(xí)近平總書記在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上指出，“中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，必須把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為宣傳思想工作的中心環(huán)節(jié)”。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，思想政治工作是各項(xiàng)工作的生命線，各級(jí)黨委、黨組織都必須緊緊抓在手上。要精心培養(yǎng)和組織一支會(huì)做思想政治工作的政工隊(duì)伍，把思想政治工作做在日常、做到個(gè)人?？倳浀闹v話高屋建瓴，高瞻遠(yuǎn)矚，為新時(shí)期企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作指明了方向，也是在構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)文化下，提高思想政治工作的根本遵循，具有鮮明的時(shí)代性和實(shí)事求是的科學(xué)性。

關(guān)鍵詞：思想政治;企業(yè)文化;載體

黨的十九大報(bào)告在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中提出了要注重文化建設(shè)，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，在創(chuàng)新思想政治工作中著眼于促進(jìn)人的全面發(fā)展，達(dá)到思想政治工作既教育人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關(guān)心人的和諧社會(huì)目標(biāo)。隨著社會(huì)的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)的工作節(jié)奏明顯加快，企業(yè)的改革力度也與時(shí)俱進(jìn)，在這種情況下，企業(yè)員工的工作壓力也自然增加，各種思想困惑和心理障礙也隨之出現(xiàn)。這時(shí)就需要緩解員工的心理壓力，促進(jìn)他們的身心健康，已經(jīng)成為思想政治工作者的重要話題，因此，繼續(xù)貫徹黨的十九大精神，通過(guò)企業(yè)文化的有效載體，增加企業(yè)思想政治工作的影響力，具有重要意義。

近幾年，陜西省地方電力（集團(tuán)）有限公司榆林電力分公司深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)思想政治工作的重要性，在發(fā)展企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，將企業(yè)思想政治工作作為改革和發(fā)展的生命線，堅(jiān)持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向、價(jià)值取向。圍繞中心，服務(wù)大局，精細(xì)化管理、班組建設(shè)、追趕超越，同時(shí)，進(jìn)行“講黨性，強(qiáng)作風(fēng)，勇?lián)?dāng)”專題教育，以學(xué)習(xí)十九大精神為中心，精心組織，細(xì)致安排，讓企業(yè)整個(gè)業(yè)務(wù)相互滲透，共同作用于企業(yè)管理之中，充分發(fā)揮了思想政治工作的職能和作用。

一、企業(yè)文化的內(nèi)涵

企業(yè)文化，是指企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)實(shí)踐和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，形成的一種區(qū)別于其他企業(yè)的價(jià)值觀和企業(yè)精神。同時(shí)，由這種精神派生出來(lái)的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則，也是所有員工在工作實(shí)踐中形成的觀念和文化制度。近年來(lái)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善的情況下，尤其在現(xiàn)代企業(yè)制度的構(gòu)建下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，所以要贏得市場(chǎng)就要凝魂聚力，鼓舞士氣。而企業(yè)文化恰恰就是企業(yè)精神的集中體現(xiàn)，提高思想政治工作又是企業(yè)文化發(fā)展的有效手段，他能夠讓員工將自己的生活目標(biāo)和企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系，會(huì)促進(jìn)員工以高昂的姿態(tài)和嶄新的精神風(fēng)貌，積極為企業(yè)發(fā)展強(qiáng)筋壯骨。在企業(yè)文化建設(shè)中，思想政治工作能夠調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，并可以不斷豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，深化工作效果。同時(shí)，企業(yè)文化又可以為思想政治工作提供價(jià)值觀念和精神表現(xiàn)，二者相輔相成，互不分割。

二、企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的有效載體

1. 企業(yè)精神是企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力和支柱

一個(gè)企業(yè)要生存、發(fā)展和壯大，就必須注重培養(yǎng)員工的企業(yè)精神。作為電力企業(yè)，更多的是服務(wù)社會(huì)發(fā)展和民生工程，所以必須發(fā)揚(yáng)“求實(shí)，奮發(fā)，奉獻(xiàn)，開拓”的企業(yè)精神。特別是在服務(wù)社會(huì)，服務(wù)民生上，除了“設(shè)施完善，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，堅(jiān)持質(zhì)優(yōu)取信，滿足群眾需求，恪守服務(wù)承諾”外，還要做到“事業(yè)的共同體，命運(yùn)的共同體”，這樣不斷激勵(lì)電力人繼續(xù)奮發(fā)向上的勇氣和斗志，使企業(yè)精神深入人心，從而在企業(yè)中形成一種積極健康向上的追求和更為廣泛的群體意識(shí)。由此看來(lái)，一個(gè)企業(yè)所具有的不同內(nèi)容，不同的風(fēng)格的企業(yè)精神，無(wú)疑對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)主人翁意識(shí)和責(zé)任感、使命感有著舉足輕重的作用，這是一種巨大的精神力量。隨著這種企業(yè)精神的推動(dòng)和發(fā)展，必將在一個(gè)企業(yè)內(nèi)部形成一種高昂的、積極進(jìn)取的氛圍，從而使企業(yè)精神轉(zhuǎn)化為全體員工的自覺行動(dòng)。

2.提高企業(yè)整體素質(zhì)

企業(yè)文化就是要通過(guò)確立企業(yè)的精神價(jià)值，形成企業(yè)的動(dòng)力，從而達(dá)到公眾面前樹立良好的企業(yè)形象的目的，因而注重企業(yè)整體素質(zhì)，特別是人的素質(zhì)是企業(yè)管理者的首要任務(wù)。作為電力企業(yè)，在創(chuàng)建自己的企業(yè)文化中，要堅(jiān)持開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”的活動(dòng)。同時(shí)，制定相應(yīng)的人力資源策略和有效的人才激勵(lì)機(jī)制，廣納人才，重視和加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，廣泛開展“精細(xì)管理，降本增效”、金點(diǎn)子、金格言、金成果等活動(dòng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升企業(yè)形象，從而提高員工的整體思想政治水平。

3.要提高思想政治水平，必須增強(qiáng)員工的認(rèn)同感和歸屬感

作為電力企業(yè)，要用文化創(chuàng)新提升思想政治水平，可以通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)去營(yíng)造企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，增強(qiáng)員工的認(rèn)同感和歸屬感。一是積極開展健康向上活動(dòng)。比如開展音樂(lè)、舞蹈、攝影、美術(shù)、書法、讀書、演講、健身、體育競(jìng)賽等群體活動(dòng)，讓員工得到高尚情趣的熏陶和豐富多彩的精神享受，從而增強(qiáng)內(nèi)驅(qū)力，產(chǎn)生凝聚力。二是開展團(tuán)隊(duì)性活動(dòng)，如拓展活動(dòng)等。企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著極其重要的作用，這已成為許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的共識(shí)。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作互為補(bǔ)充，以此推動(dòng)企業(yè)不斷地持續(xù)地向前發(fā)展。眾所周知，企業(yè)思想政治工作是轉(zhuǎn)變?nèi)藗兪澜缬^、人生觀和道德觀念的一種有效手段和方法，企業(yè)思想政治工作要想富有成效，必須同企業(yè)實(shí)際緊密結(jié)合，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心來(lái)開展工作，而企業(yè)文化則是規(guī)范企業(yè)員工的人生觀、價(jià)值觀的綜合體現(xiàn)，是企業(yè)對(duì)全體員工的一種更高境界的要求，是企業(yè)開展思想政治工作的有效載體。因此，在實(shí)際工作中，我們必須大力推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展，理直氣壯地開展企業(yè)政治思想工作，把企業(yè)文化和思想政治工作有機(jī)地融合在一起。

總之，一個(gè)沒有企業(yè)文化的企業(yè)是沒有前途的企業(yè)，一個(gè)沒有信念的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)。從這個(gè)意義上說(shuō)，企業(yè)文化建設(shè)既是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下生存發(fā)展的內(nèi)在需要，又是實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化的重要方面。企業(yè)文化對(duì)形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競(jìng)爭(zhēng)力所起到的積極作用，越來(lái)越受到人們的重視。企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、發(fā)展過(guò)程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識(shí)以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。其核心內(nèi)容，不僅是企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的培育，更是企業(yè)員工思想政治和道德風(fēng)貌的提高。

參考文獻(xiàn)：

[1]黨的十九大報(bào)告

[2]習(xí)近平治國(guó)理政（第三卷）