用故事的溫度，照亮教育的夢

滕昕

故事，是能在心田生根發芽的種子，教育其實就是在講故事。教育敘事能追憶、提升對教育的解釋和理解，它關注教育的“事”與“情節”，讓教育中的“理”與“邏輯”從具體的教育事件及其情節中成長出來。

蘇州工業園區星慧幼兒園是園區教育局直屬公辦幼兒園，秉承“適應孩子天性，把最適合的東西給予孩子”的教育理念，以“心中長出想象的翅膀，很簡單地飛進幸福里去”為美麗愿景，用故事啟悟與感化，用故事積蘊與傳承，用故事匯聚精神與力量，從而形成一種文化自覺，讓教育內生、外長。

一、你若播種，他便生長

故事，潤澤孩子生活與成長。孩子的成長來自“具身”的體驗?！熬呱碚J知”理論認為心身是統一的，認知來源于身體在特定情境中的具體體驗，身體與環境的動態交互是認知生成的根基?；凇熬呱碚J知”理論中的具身性、情境性、生成性特征，教師可依據幼兒年齡特征與學習特點，以“說、講、演”等活動形式闡釋多樣化故事，喚起幼兒參與活動的主動性、積極性，讓幼兒在愉悅的氛圍中“想說、敢說、有機會說、喜歡說”。

“每日一句”。小班幼兒咿呀學語利用“每日一句”活動講述一段幼兒園的新生活。語言實則是一種資源，它帶有一種情感，語言表述的過程就是孩子情感體驗的過程。一句問候、一句回應，在簡單的言語互動中，能讓孩子找尋到趣味、快樂、自信與歸屬。

“每月一故事”。中班幼兒“每月一故事”訴說著身邊的故事。隨著孩子年齡的增長，表達能力和理解力會逐漸提升，他們會嘗試發現自己、認識自己。教師要鼓勵幼兒用自己的方式記錄故事，借用一定的憑借物，在輕松、愉快的語境中，讓幼兒自信說、大膽講，要求有中心、有順序、有重點、有結構。

“每學期一偶像劇”。大班幼兒用“每學期一偶像劇”演繹著對世界的新認識、創作與表達、合作與交流。星慧老師堅持以兒童立場的生長性戲劇為基點，以項目活動形式推進，強調領域滲透與內容整合，充分發揮幼兒的主體性，讓幼兒投票選擇主題內容、預設情節框架、設計舞臺道具等，讓幼兒既是導演、編劇、舞者、演員，還是觀眾。

“每日一句”“每月一故事”“每學期一偶像劇”活動為幼兒搭建了平臺，讓幼兒通過聽故事、講故事、編故事的方法，用童真的方式去表達和創造，用故事浸潤童心。

二、你若啟悟，便生詩意

故事，照亮教師心中的夢。會講故事的老師，不僅具有“聲情并茂”的專業能力，更重要的是擁有持續“發現美”的眼睛，心生細膩與浪漫，“詩意”生活與工作。這份“詩意”能讓教師獲得理性的升華和情感的愉悅，提升教師的精神境界、思維品質。星慧教師慧心、慧目、慧語，用每一天的“晚安故事”、每一周的“課程故事”、每一月的“學習故事”實踐教育智慧。

“晚安故事”。每一位星慧老師都會精選晚安故事，錄制語音、美文編輯，通過微信公眾號每周推送，孩子可在家中隨時點擊，伴隨著老師溫柔的聲音進入夢鄉。當耳朵注入故事，細語締結情感之時，孩子的內在則會形成心流。

“課程故事”。故事可以捕捉學習的復雜性，記錄學習的過程性，體現學習的情境性。“課程故事”是在幼兒園真實情境中完成的一種觀察和記錄，是一種實踐敘事教育，反映了孩子的學習與發展，記錄著課程的推進與走向，給予了教師審視與思考。幼兒園鼓勵教師從孩子的實際生活出發，學會發現身邊的教育點滴，追尋課程發展的軌跡，記錄課程故事，并每月進行課程故事的交流與碰撞，記錄幼兒成長的精彩瞬間，促進教師專業素養的提升。

“學習故事”?！皩W習故事”，是指教師在日常教學情境中的觀察，用圖文的形式記錄下兒童學習過程的一系列“哇”時刻，關注的是兒童能做的、感興趣的事情，它是一種敘事性的觀察記錄。教師要每月記錄一個故事，把握故事“注意—識別—回應”三段式特征，在多種不同情景中嘗試多次觀察，將理論認知與教育實踐有效對接，在觀察中解讀，在解讀中支持?！皩W習故事”的每月分享可以將每一個“魔法時刻”的智慧傳遞，讓教師汲取其中精華，遷移并運用到自己的教育實踐中。

三、你若安好，便是晴天

故事，凝聚著家園共育的力量?！八^的父子母女一場，只不過意味著，你和他的緣分就是今生今世，不斷地目送他的背影漸行漸遠，而他卻用背影告訴你：不必追”。是的，你若安好，便是晴天。孩子的成長是家長和教師共同的夙愿，星慧為家長提供聽故事、講故事的舞臺，讓家長在講“陪餐故事”“育兒故事”中發現問題、尋求方案、達成共識、共同成長。

“陪餐故事”。2019年3月11日，教育部官網發布的《學校食品安全與營養健康管理規定》明確指出：“中小學、幼兒園應建立集中用餐陪餐制度，每餐均應當有學校相關負責人與學生共同用餐，做好陪餐記錄，及時發現和解決集中用餐過程中存在的問題”“有條件的中小學、幼兒園還應建立家長陪餐制度”。幼兒園建立家長陪餐制度，鼓勵家長走進幼兒園，和孩子共進餐點，記錄陪餐反饋，分享陪餐感觸，讓安全與責任、監督與管理并行，攜手為孩子的健康保駕護航。幼兒園利用集中時間，通過線上線下的形式展開“陪餐故事”的分享，可以讓更多家長了解并參與幼兒園的膳食管理工作，為孩子的健康保駕護航。

“育兒故事”。家長用切身體會、真心參與訴說著家園共育的意義?！坝齼汗适隆敝v述的主體是家長，參與者是教育微系統的每一個成員，有專家、幼兒園、教師等。在星慧，希望有這樣一個平臺，定期“約慧”專家，打造精品化父母成長課程，每一期選定一個主題故事，讓家長聽故事、講故事，從故事延伸到現實生活，最終形成科學的育兒觀。精選故事內容舉例如表1所示。

四、你若盛開，清風自來

故事，成就管理者的藝術。教育的勇氣源自心靈的關懷，園長的修行便是成就他人。園長不僅要關注管理實效，更應關注教職工心靈的成長，與其談制度、講大道理，不如以故事動情、啟悟、感化，讓每個個體發展的內在自覺性自然而成。在星慧，會講故事的園長講述著“育人故事”“辦園故事”，激勵著每一個星慧人不忘教育初心，向陽生長，向美而行。

“育人故事”?；诙嗄陮嵺`經驗的累積，園長梳理、精選典型代表故事，每月訴說一個育人故事，講教育教學方法、講孩子成長發展、講教師幸福感觸等，一個個故事讓教育發出心聲，讓聽者感同身受，潤物細無聲地體會著有溫度的教育。這種藝術正體現著園長常年累積的素養、才識、胸懷與魄力。

“辦園故事”。一所幼兒園從無到有，從有再到優，在這個勠力前行的歷程中匯聚著全體教職工點點滴滴的付出，凝結著各種各樣大大小小的事件。園長每月分享一件辦園故事，追憶辦園歷程，讓教師對園所多一份了解，讓園所發展更多的幼兒。

每一個優秀故事，都具有深刻的味道、遠處的目標、高處的閃耀。每一個人都是一名故事家，從小就開始講故事。讓幼兒園成為一個有故事的幼兒園，讓每一個人成為一個會講故事的人，打開裝滿“星星”的口袋，在每個人心間都撒播下幸福的種子！

（作者單位：江蘇省蘇州工業園區星慧幼兒園）