公司治理尤需依法精誠合作

衛文省

最近網上有兩則報道反映的現象與我們的傳統文化背道而馳。

一則是一位知名女星的離婚案，內容相當狗血：女星貪財，舍不得請專業的經紀人，由丈夫擔任自己的經紀人，卻被丈夫掌握了其簽訂陰陽合同偷漏稅的證據;丈夫以騙婚騙財為目的，足夠狠毒，戀愛時隨身攜帶錄音筆，聊天時隨手截屏保留證據，分手后毀掉對方的事業，讓曾經的愛人身敗名裂。而今，女星復出的希望基本為零，丈夫贏了孩子的撫養權，也難逃道德的譴責和法律的追究。一個原本和美的家散了，只是可憐兩個無辜的孩子。

另外一則報道是：一位私募大V因為其幫助市值管理的上市公司“黑吃黑”不愿意支付“約定”的費用，將對方通過網絡曝光。其直接結果就是，始終對證券市場違法違規堅持“零容忍”的中國證監會迅速對這位私募大V曝光的相關上市公司違法情節立案調查。如果相關違法事實查實，這位私募大V也與其曝光的相關上市公司同樣最終難逃法律的制裁。因為其合作的所謂市值管理，其操作是否合法合規，按照業內人士所說，即便是大家都“認可”的潛規則，但也是經不起法律的推敲的。

夫妻本為人生路上的“伴侶”，應相互扶持，相互信任，卻因為利益而反目成仇;私募與上市公司本屬生意上的合作伙伴，卻因利益分配不均，而分道揚鑣，對簿公堂，這些兩敗俱傷的悲劇不禁令人扼腕嘆息！由此，筆者想到上市公司的公司治理不是同樣需要依法精誠合作，避免不必要的內斗導致上市公司董監高和其合作伙伴毀掉前程，失了聲譽，沒有了美好的未來？那么，上市公司的公司治理需要什么樣的依法精誠合作呢？

首先，就是要做好上市公司內部的“依法精誠合作”。無論是董監高，還是普通員工，每個人之間都要在勤勉盡責，為公司事業負責的同時，尊重其他人，善于聽取其他同事對于公司經營管理提出的合理化建議，能夠在法律法規和公司相關制度的框架下，維護自身和同事的合法權益，以調動所有員工全力以赴投身上市公司發展的積極性。為人處世，善于補臺，而不是拆臺，心往一處想，勁往一處使，這樣的上市公司的未來發展將無往而不勝。

其次，要做好上市公司外部的“依法精誠合作”。這里，包括上市公司的大股東、中小股東、中介服務機構、商業合作伙伴、新聞媒介等。在依法的前提下開展“精誠合作”，保持足夠的尊重，可以贏得大股東全力以赴的支持;要把中小股東當做“自家人”，而不是對手和搗亂的，要在分紅等政策上充分照顧中小股東的利益，以贏得其對公司發展的支持，讓其成為公司的鐵桿股東，而不是鐵桿“黑粉”;充分考慮對方的利益訴求，坦誠相處，不至于因為自家的“藏私”而被合作伙伴舉報甚至是對簿公堂;尊重、支持新聞媒介對上市公司發展的監督和支持，通過其對公司的及時全面公正的報道為公司的發展贏得寬松的外部輿論環境。

此外，要做好上市公司與證券監管部門及相關政府職能部門之間的“依法精誠合作”。這里，相對上市公司而言，證券監管部門及相關政府職能部門都有管理職能，這里的依法精誠合作，實際上就是要求上市公司依法規范運作，依法誠信經營，積極服從和配合證券監管部門及相關政府職能部門的監督管理。如果上市公司財務造假、信披違規、違規擔保等必然要接受證券監管部門的監督檢查及處罰;如果上市公司環保出了問題、偷稅漏稅、土地手續不合法、產品質量不達標等，也必然要面對環保、稅務、自然資源、市場監管、質檢等政府職能部門的執法檢查與處罰。當然了，上市公司是公眾公司，一旦被上述政府職能部門中的任何一個部門處罰，其聲譽和形象必然受損，輕則股價下跌，投資者用腳投票，重則面臨發展中的“滑鐵盧”，甚至是滅頂之災。

推動上市公司治理不斷邁上更高臺階，助力上市公司發展越來越好，是每一位有識之士的正確選擇。我們并不希望上市公司因為內訌、抵制政府相關職能部門的監督管理和執法而帶來不必要的更大損失，如果那樣，受損的不只是上市公司，還有投資者、市場和國家。