德國(guó)聯(lián)邦議院批準(zhǔn)了《供應(yīng)鏈盡職調(diào)查法》,旨在確保公司在其整個(gè)全球供應(yīng)鏈的商業(yè)活動(dòng)中遵守人權(quán)。德國(guó)公司必須建立風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng),定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析,并采取適當(dāng)?shù)木徑夂图m正措施來(lái)應(yīng)對(duì)與其業(yè)務(wù)、產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)的不利人權(quán)影響的風(fēng)險(xiǎn)。盡職調(diào)查義務(wù)將延伸至整個(gè)供應(yīng)鏈。該法案將于2023年對(duì)員工人數(shù)超過(guò)3 000人的公司生效。
多年來(lái),投資者一直在督促公司遵守《聯(lián)合國(guó)工商業(yè)和人權(quán)指導(dǎo)原則》(UNGP)。那些口是心非的人經(jīng)常引用聯(lián)合國(guó)全球契約(UNGC)作為等價(jià)物,部分原因是聯(lián)合國(guó)全球契約經(jīng)常被用作第三方ESG評(píng)級(jí)評(píng)估的參考。然而,門(mén)檻已經(jīng)提高了一段時(shí)間,對(duì)投資者的要求做出早期回應(yīng)的公司如今在這個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題上處于領(lǐng)先地位。
本欄目述評(píng)人周尚頤博士,系埃信華邁(IHS Markit)執(zhí)行董事、戰(zhàn)略治理咨詢(xún)和ESG整合全球總監(jiān);文中表達(dá)的觀點(diǎn)是個(gè)人觀點(diǎn),
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