高質量黨建引領企業協同發展

王勇

四川美豐是中石化旗下的化工類上市公司，業務涉及化肥、化工、能源、環保、民爆、包裝制品等六大產業領域，現擁有年產尿素、復合肥、氮氧化物還原劑（車用尿素）、LNG、三聚氰胺、硝酸、硝銨、二氧化碳、包裝制品等產品200余萬噸的生產規模。截至2020年末，總資產40億元，凈資產28.75億元，連續多年上榜中國石油和化工企業500強、中國化肥企業100強、四川制造業企業100強。

四川美豐黨委下轄分（子）公司黨委5個、黨總支2個、黨支部40個，現有黨員655名。近年來，公司黨委認真落實新時代黨的建設總要求，堅持和加強黨對國有企業的全面領導，充分發揮黨委領導核心作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以高質量黨建成效助推企業高質量發展。

“四同步”，確保黨建工作與生產經營同頻共振

公司黨委牢固樹立“圍繞生產經營抓黨建”理念，堅持黨建與生產經營同謀劃、同部署、同推動、同考核“四同步”，做實管黨治黨責任，實現黨建工作與生產經營同頻共振，推動企業綠色發展和效益提升。

黨建入章，完善法人治理結構。根據中共中央《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》和全國國有企業黨建工作會議精神，四川美豐于2017年即完成“黨建入章”，將黨組織嵌入法人治理結構，明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。

雙向進入，體制優勢有機結合。建立健全黨委和董事會、監事會、經理層“雙向進入、交叉任職”領導體制，確保黨的優勢和現代公司治理體制優勢有機結合。目前，公司黨委書記兼任董事長、法定代表人，1名黨委委員進入董事會，5名黨委委員進入經理層，黨組織作用在決策層、執行層得以有效發揮。

厘清權責，治理機制有效制衡。將黨委的機構設置、職責分工、工作任務納入全公司的管理體制、管理制度、工作規范，有效促進黨委領導核心作用與現代公司治理機制的有機融合;健全黨委和“三會一層”議事決策機制，厘清公司黨委和股東大會、董事會、監事會、經理層等的權責邊界，做到無縫銜接，形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。

明確責任，黨建工作逗硬考核。每年初，公司黨委制訂年度黨建工作計劃，與經營班子簽訂《黨建工作目標責任書》;每周召開安全環保生產營銷周例會，黨建工作同步運行;每月召開黨群工作例會，將黨建工作年度目標細化分解，按月總結，按月計劃，有序推進;年末開展黨建工作考核，細化量化考評內容，并將黨建工作考核結果納入各單位年終考評，使黨建工作由軟指標變為硬約束。

“五引領”，推動黨建工作與公司治理協同發展

思想引領保大局。堅持思想凝心，持續鞏固團結奮進的思想基礎。緊緊圍繞生產經營中心，密切服務改革發展穩定大局，扎實做好思想動態分析研判和思想政治工作，引導黨員干部職工轉變觀念，主動作為、攻堅克難，推動目標任務圓滿完成;加強輿論管理，嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢掌握意識形態工作的領導權、話語權，確保意識形態領域安全平穩;統籌辦好內部媒體平臺，推進各類媒體優勢互補、融合發展，加大對外宣傳力度，強化輿情管理，持續增強新聞宣傳的傳播力、影響力，提升企業的知名度、美譽度，為改革發展營造良好輿論環境。

創新引領促發展。成立四川美豐射洪酒糧科技小院，建立連接種植戶、企業和科研院所的紐帶，搭建新時代科學服務三農、科技精準扶貧，共同推動鄉村振興的平臺;與工程院院士張福鎖領銜的綠色農業發展科研團隊簽訂技術開發合作協議，開展農肥專業技術開發合作;與四川農業大學開展作物專用肥開發、集成與示范合作，共同開展玉米、大豆間套作新農藝技術及專用肥的開發推廣工作;發布“美豐美”“美豐根”、含海藻酸尿素新品，為產品創新注入動力;與四川大學共建高分子材料產業研究中心，開展科技研發、技術培訓、成果轉化，專注功能性膜材開發應用、戰略新興材料開發應用以及天然氣精細化工產品開發等，實現教學科研與企業可持續發展有效融合。

服務引領提質效。創新開展攻堅創效活動，緊緊圍繞生產優化、銷售市場、重點項目、成本管控、政策落實強化措施，狠抓責任落實，五大攻堅板塊申報實施項目106個，攻堅創效成果豐碩;開展強管理促服務增效益“比學趕幫超”活動，進一步挖潛降本增效、增產擴銷增利;裝置大修期間，現場設立共產黨員檢修先鋒隊;各分（子）公司以黨員立項攻關為載體，牽頭實施技術改造項目，多個QC成果獲國家省市表彰獎勵;成立黨員農化服務先鋒隊，深入鄉村田間地頭指導農民科學施肥，為鄉村振興助力。

人才引領添后勁。堅持黨管干部原則，發揮黨委在選人用人中的領導和把關作用，探索建立組織推優與競聘選強相結合的選人用人機制，加快干部隊伍結構調整優化，激發干事創業的動力活力;強化人才隊伍建設，統籌制定“十四五”人才發展規劃，優化職能機構設置及職位職數管理，完善配套制度建設，進一步暢通人才成長通道;加強專家作用發揮體系建設，推進重點任務、重要課題專項攻關團隊運行，推行專家牽頭負責制;開展人才盤點工作，建立“數據庫”“質量表”“結構圖”，為人才強企提供全方位多維度的數據支持。

文化引領聚合力。組織形勢任務大宣講、大討論，做深做實思想動態分析，鼓足再接再厲、承壓奮進的士氣;拓展用好報紙、雜志、網站、手機報、新媒體等宣傳平臺，充分發揮內鼓士氣、外樹形象的重要作用;深入挖掘四川美豐40多年發展所蘊藏的文化內涵、企業精神、價值理念，梳理總結、提煉形成助推公司發展的文化基因，更好地發揮企業文化引領作用;大力選樹宣傳紅旗單位、文明單位、勞動模范、先進個人、技能標兵、青年好榜樣等先進典型，營造崇尚先進、比學先進、爭當先進的濃郁氛圍，匯聚干事創業的前行力量。

百年崢嶸，初心如磐。美豐人的初心和使命，就是“為企業謀未來、為股東創價值、為職工謀福祉、為社會擔責任”。四川美豐將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以“價值引領、價值創造、價值提升”為導向，堅持“雙百”美豐目標不動搖，著力構建“兩極、三基、六協同”發展格局，以優異業績實現“十四五”發展良好開局，以奮進姿態迎接中國共產黨建黨100周年，接續譜寫“綠色美豐、科技美豐、人文美豐”時代華章！