健康管理專業(yè)人才培養(yǎng)需求現(xiàn)況調(diào)查及分析

周肖英，俞茹云，林莉莉

（江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院無(wú)錫衛(wèi)生分院，江蘇 無(wú)錫 214028）

隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，人們?cè)絹?lái)越關(guān)注自身健康，健康管理理念進(jìn)入我國(guó)已數(shù)十年，關(guān)注度不斷上升，在健康中國(guó)背景下，健康管理人才的培養(yǎng)被社會(huì)所關(guān)注。2016年《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》的發(fā)布更是促進(jìn)了健康管理相關(guān)產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展并催生健康新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)[1]?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見》明確指出：加大人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓(xùn)力度，支持高等院校開設(shè)健康管理服務(wù)業(yè)相關(guān)學(xué)科專業(yè)，加快培養(yǎng)健康管理師等從業(yè)人員[2]。健康管理專業(yè)人才培養(yǎng)在緊扣《健康管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的同時(shí)，還需充分了解區(qū)域經(jīng)濟(jì)對(duì)健康管理人才的需求。以此為基礎(chǔ)，本課題組對(duì)無(wú)錫地區(qū)健康管理人才基本情況、崗位要求等進(jìn)行調(diào)查，了解健康管理人才社會(huì)需求，以此推進(jìn)學(xué)校健康管理人才培養(yǎng)模式改革，提升人才培養(yǎng)與社會(huì)需求之間的契合度。

1 資料與方法

1.1 調(diào)查對(duì)象

依據(jù)便利原則，選取無(wú)錫地區(qū)從事健康管理工作人員進(jìn)行問卷調(diào)查，調(diào)查范圍涉及無(wú)錫市區(qū)5個(gè)行政區(qū)域及江陰、宜興。每個(gè)區(qū)域參與調(diào)查的單位類型有：醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、體檢機(jī)構(gòu)、健康管理機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)、其他保健機(jī)構(gòu)。參與問卷調(diào)查的人員包括所在單位管理人員、中層干部、一線工作人員等。本次調(diào)查歷時(shí)6個(gè)月，發(fā)放問卷200份，回收199份，問卷回收率為99.5%。

1.2 研究方法

采用問卷調(diào)查法?！?br>