2021年長三角三省一市職工療休養區域戰略協作工作方案

為深入貫徹習近平總書記關于推動長三角地區一體化發展的重要講話和指示批示精神，積極服務長三角區域一體化發展國家戰略，進一步整合、共享長三角地區職工療休養資源，經與江蘇省總工會、浙江省總工會、安徽省總工會協商一致，形成如下合作方案：

一、總體要求

學習貫徹習近平總書記在扎實推進長三角一體化發展座談會和全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神，有效發揮工會組織在推動長三角更高質量一體化發展中的重要作用，積極回應廣大職工群眾對美好生活的向往，共同推動長三角地區工會職工療休養事業健康發展，切實把服務職工工作做得更扎實更貼心，組織動員廣大職工群眾為長三角高質量一體化發展建功立業，共同譜寫長三角一化發展的新篇章。

二、目標任務

圍繞推動長三角更高質量發展，通過長三角三省一市職工療休養區域戰略協作，進一步促進資源整合融合、工作互聯互通，實現資源共享、優勢互補、職工得益、合作共贏的發展目標。

四地工會開展廣泛合作，適時推出一批職工療休養院所和職工（勞模）休養基地、線路和品牌，助推長三角地區工會職工療休養事業健康發展。

本著資源共享、客源互送的原則，共同規范優化療休養服務質量和水平，推動擴大職工療休養覆蓋面，切實維護廣大職工群眾健康權益。

三、主要措施

（一） 構建多層次合作交流機制

工會組織加強合作協同力度。由江蘇省總工會牽頭，建立健全四地工會職工療休養政策交流、資源互認、協作推介等工作運行和信息互通機制，積極引導四地各級工會組織開展療休養合作交流，推動形成四地工會職工療休養院所和基地公共服務規范。

療休養基地加強經驗交流力度。由上海市總工會牽頭，加強四地工會職工療休養院所和基地間的交流互動，分享工作經驗、管理方法和服務舉措，推動長三角地區職工療休養資源深度整合。

（二） 實現職工療休養資源互認共享

精選一批職工療休養基地。由上海市總工會牽頭，四地總工會各自精選10 家職工療休養基地（包括職工療休養院所、度假村、賓館酒店、農家樂集聚村、特色（風情）小鎮、精品民宿和文旅綜合體等），共同建立長三角三省一市職工療休養基地庫，制定統一的四地職工療休養基地管理辦法。

推薦一批職工療休養線路。由浙江省總工會牽頭，四地總工會定期發布優質職工療休養資源名錄，推出主題鮮明的職工療休養特色線路和專屬特惠產品，實現職工療休養資源共享共聯。

展示一批職工療休養品牌。四地工會共同統籌規劃、合理布局、互認共享、聯合發布，共同打造、集中展示一批具有工會特色的職工療休養品牌資源。

（三） 聯手推介職工療休養資源

輪流舉辦職工療休養推介會。由浙江省總工會牽頭，共建信息交流共享平臺，廣泛開展職工療休養產品宣傳推介等交流活動，集中展示長三角療休養各類品牌資源。

相互推出職工療休養團。四地工會共同組織勞模、職工到四地工會認定的職工療休養院所和基地開展療休養活動，推動長三角職工療休養區域協作取得實質性進展。

（四）推動規范職工療休養服務

實施價格優惠政策。由上海市總工會牽頭，對于三省一市開展職工療休養活動的，四地工會認定的職工療休養院所和基地給予住宿、餐飲等方面的價格優惠或特惠。

規范全程接待服務。由安徽省總工會牽頭，四地工會認定的職工療休養院所和基地按照三省一市工會制定的公共服務規范，在預約、住宿、餐飲、出游等方面，提供優質的療休養服務。

四、組織保障

（一）加強組織領導。成立長三角地區職工療休養區域戰略協作工作領導小組，由三省一市總工會分管主席任組長，各職能部門負責人為成員，統籌協調推進區域內職工療休養區域戰略協作。三省一市總工會分別指定工作聯絡員，負責具體日常工作的聯絡和溝通。

（二） 加強統籌協調。領導小組每年定期召開工作例會，不定期進行交流互訪，共同組織職工療休養院所和基地代表、職工代表參加實地考察活動，共同研究破解療休養工作推進中遇到的難點和瓶頸問題。

（三） 加強宣傳引導。根據長三角三省一市職工多樣化的療休養需求，進一步依托工會報刊、網站和“兩微一端”等全媒體，大力推廣職工療休養品牌服務資源，提高職工療休養資源在基層單位和廣大職工中的知曉度，不斷擴大職工療休養的覆蓋面。