互聯網時代基層黨建工作的思路探究

劉東平

【摘? 要】當前，如何充分結合基層黨建工作特點，創新基層黨建工作的新途徑和新方法，進一步發揮網絡傳播快、容量大、效率高的優勢，積極占領和利用好這個陣地，強化黨的領導核心作用，加強黨的自身建設，是信息化時代對基層黨建提出的新課題。基于此，本文章對互聯網時代基層黨建工作的思路探究進行探討，以供相關從業人員參考。

【關鍵詞】互聯網;基層黨建;工作思路

引言

各級黨委必須認識到互聯網時代對黨建工作的影響，真正做到網絡發展到哪里，黨建工作就要覆蓋到哪里。信息技術的發展不僅為基層黨建工作理念、方法帶來了新的內涵，也提供了更加豐富的資源。基層黨組織應當乘著互聯網的東風，推動黨建工作邁上新的臺階。

1.互聯網時代對基層黨建工作的影響

1.1“互聯網+”思維是開展基層黨建的新選擇

互聯網時代，信息傳播的速度快、范圍廣、內容和形式多樣，與以往相比發生了翻天覆地的變化。黨員干部，尤其是年輕黨員干部，在接受黨內教育等方面表現出日益多樣化的訴求，如在組織內學習時他們希望變被動為主動，讓自我教育能更開放、更先進、更便捷。互聯網具有開放性和交互性的特質，能滿足黨員干部的訴求，基層黨組織通過建立黨建數據庫、信息平臺，利用在線互動、網上學習等功能，能有效化解傳統黨建工作單向傳輸的弊病。

1.2促進基層黨組織社會治理水平的提升

通過對網絡信息數據的分析，基層黨建工作能夠更加深入全面地掌握民情社意，為黨組織各項工作的開展奠定良好的基礎。互聯網時代下，很多工作都需要依靠大數據和云計算技術來挖掘和分析信息內容，通過對搜集信息的整理分析，進而及時找出問題、總結規律，制定有針對性的處理措施。基層黨組織借助于現代信息技術，能夠推動黨群溝通交流平臺的建設，逐漸拓展和基層群眾的溝通渠道，確保決策與服務效率的提升，從而促進基層黨建工作目標更好地實現。

2.國企基層黨建工作中存在的問題

2.1黨建工作的淡化

國有企業針對內部的黨建工作，沒有給予足夠地重視，注重經濟業務的經營管理，忽視黨建工作的技能，致使黨建工作出現淡化的現象。第一，沒有確切落實黨建工作的實施，導致黨建工作在國有企業的基層黨組織工作中，存在形式化的表現特點;第二，沒有明確落實黨建責任，造成黨建工作質量出現分散現象，存在任務化的黨建工作問題，對黨建工作的實效性造成了影響;第三，缺乏創新性的黨建工作模式，黨建工作的開展模式過于單調，缺乏新型的黨建工作理念，黨建知識的學習過于枯燥，強制性的任務指標等，對黨建工作的實效性造成了嚴重的影響。

2.2形式化問題仍然存在

黨建工作的考核與黨建活動開展的情況直接影響黨建工作的目標計劃與效果實現。一方面，為完善黨建工作機制，促進基層黨建充分展現作為，許多國有企業考核趨向于以量化方式進行，此項舉措大大強化了基層黨建工作管理，激勵了黨建工作發展，讓基層黨建工作有章可循，彌補了過去黨建工作考核相對虛化的問題。但是也造成了“痕跡管理”甚至“痕跡主義”的問題，依據考核要求，大事、小事、急事、緩事事事留痕跡，文件、方案、記錄、照片處處留痕跡，耗費大量的時間、精力。另一方面，在國有企業基層實踐中，黨建活動往往形式多樣、內容豐富，但卻存在一部分效果不明顯的現象，許多活動為舉辦活動而舉辦活動，沒有以實際工作需求、員工需求為導向，沒有結合自身發展要求，導致沒有收到良好的效果。

3.互聯網時代基層黨建工作的思路

3.1創新基層黨組織管理方法

現代信息技術的發展，讓基層黨組織能夠通過移動智能終端模式，擺脫時空的束縛，把黨員干部和黨組織緊密團結在一起，基層黨組織可以借助于QQ、微信等即時通訊軟件，以地區、行業為單位實施劃分，構建差異化的網絡黨組織，不僅能確保流動黨員能夠在各個黨組織之間進行關系轉接，還可以提供網絡黨費繳納功能，依靠網絡管理平臺來為廣大黨員干部提供服務。

3.2搭建“黨建+互動交流平臺”

通過開展“學習心得網上交流”“網上調查”“網上討論”“網上征求意見”等活動，引導黨員干部利用多種平臺表達自己的想法、意愿和建議等。黨組織可以隨時掌握黨員的學習情況和思想動態，并針對黨員干部的思想動態采取有效措施加以解決，從而在黨組織和黨員干部之間、黨員干部和黨員之間建立起一座互相溝通的橋梁，進一步提高黨員干部之間的交流互動，進一步擴大黨內民主，使其成為密切聯系群眾的平臺。

3.3完善黨員干部信息數據庫

信息技術的迅猛發展和廣泛應用，推動了人類社會進入大數據時代。互聯網時代的組織工作要充分發揮大數據的價值，重視基層黨組織數據庫建設，充分利用云技術、大數據技術等對相關數據進行處理，構建科學完整的基層黨組織黨員干部數據庫，為提高基層黨組織的組織管理水平、進一步加強基層黨員干部隊伍建設提供科學依據。

3.4建立“黨建+虛擬黨組織”

各單位的新媒體要勇于面對網絡發展帶來的沖擊和挑戰，積極探索“互聯網+黨建”工作新方式、新方法。積極探索建立虛擬黨組織建設試點工作，或通過網絡加強各個黨組織之間的交流與聯系，通過線上線下聯動的方式，實現“活動在網上，管理在網下”的新型黨建工作模式。通過建立“微支部”、開設“微課堂”、推送“微視頻”、開展“微學習”，實現黨員信息網格化、黨員教育服務智能化、組織管理科學化。

3.5以“互聯網+”強化輿論，宣傳新思維

建設黨建網絡宣傳新平臺，挖掘網絡平臺新功能，做好網絡平臺的升級創新，將網絡平臺建設成集網上辦公、知識學習、活動展示功能為一體的網絡宣傳與學習平臺。培養網絡黨建輿論宣傳隊伍，加強教育培訓，在保證信息質量的前提下，重視作品的趣味性與創新性，以適應新時代網民的需求，同時正確引導輿論方向。網絡媒體即時性、開放性、互動性的特點，有助于基層黨組織把握輿論方向，定期進行黨務公開，形成線上線下互動交流的良好狀態。

3.6重視人才培養，建設專業化隊伍

“互聯網+基層黨建”是一項復雜且長期的工作，要想讓黨建平臺在網絡上占有一席之地并開辟出一片嶄新的天地，就需要逐漸改變黨建工作現有的“勢單力薄、單打獨斗”的工作模式，提高“互聯網+基層黨建”的專業化水平。一是要提升對黨務工作者的培訓教育力度，實時開展系統化、常規化培訓，以提升黨務干部的網絡知識水平以及工作能力。二是選派、吸收一批具備信息技術管理能力并兼備較高黨建理論水平的領導干部參與到“互聯網+黨建”工作中。

4.結束語

綜上所述，在互聯網時代，基層黨組織黨建工作應當善于利用好現代信息技術，推進黨務管理工作平臺和數據庫建設，借助于大數據和云計算技術，確保黨組織各項工作的高效開展，從而有效促進基層黨建智能化和規范化水平的提高。與此同時，還應當秉承與貫徹為人民服務的根本理念，注重自我學習，主動更新工作理念，堅持與時俱進，促進基層黨建工作的創新發展。

參考文獻

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