“四個聚焦”強黨建促發(fā)展

甘巧蓮

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。長慶油田公司水電廠機關(guān)黨總支（以下簡稱“機關(guān)黨總支”）始終堅持以“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，突出“四個聚焦”，即聚焦思想建設(shè)、組織建設(shè)、黨建融合、作風(fēng)建設(shè)，狠抓機關(guān)黨建工作，全力提高機關(guān)黨建工作科學(xué)化水平，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦思想建設(shè)筑牢政治建設(shè)“生命線”

機關(guān)黨總支把強化政治理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，不斷增強黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力，凝聚眾志成城、共克時艱的精神力量。一是加強科學(xué)理論武裝。認真組織學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《習(xí)近平談治國理政》第三卷，發(fā)揮黨總支導(dǎo)學(xué)、議學(xué)、促學(xué)作用，組織開展研討交流活動，加深認識和理解，增強黨員干部的實踐運用能力。二是深入推進“戰(zhàn)嚴冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、上臺階”主題教育。重點抓好提質(zhì)增效主題勞動競賽、青年崗位建功主題活動等工作，大力選樹一批在降本增效、創(chuàng)新創(chuàng)效工作中涌現(xiàn)出的先進典型，加大宣傳力度，營造全員、全方位的主題教育濃厚氛圍。三是樹立正確的價值取向。大力宣傳企業(yè)發(fā)展中的先進典型，讓忠誠履職、擔(dān)當(dāng)作為、團結(jié)奮進、樂于奉獻的風(fēng)氣成為主流，不能讓老實人吃虧，不能讓埋頭苦干的人吃虧。

聚焦組織建設(shè)增強戰(zhàn)斗堡壘 “凝聚力”

機關(guān)黨總支堅持把黨支部建設(shè)作為重中之重，推動基層黨支部全面進步、全面過硬。一是嚴格落實黨建主體責(zé)任。黨總支書記認真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，加強對黨員干部日常行為的常態(tài)化管理和監(jiān)督，立足做好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的引領(lǐng)者和示范者。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真落實 “三會一課”、民主評議黨員、民主生活會和組織生活會等制度，嚴格按程序決策、按流程操作、按規(guī)矩辦事。三是豐富黨員教育形式。開展線上教育，分階段、選重點上傳黨的十九大精神、黨建業(yè)務(wù)知識、黨建知識題目等供黨員學(xué)習(xí)。線下組織黨員、預(yù)備黨員及入黨積極分子赴延安、梁家河等紅色教育基地開展主題黨日活動，感悟黨的初心和使命，堅定新時代共產(chǎn)黨人的理想信念。四是創(chuàng)新黨員管理模式。開展重溫入黨誓詞活動，舉行升國旗儀式、精品黨課比賽等，振奮了黨員士氣，凝聚了黨員力量。

聚焦黨建融合做好融合發(fā)展“大文章”

機關(guān)黨總支緊密圍繞水電發(fā)展大局，突出服務(wù)基層、提升效率，突出大局意識、責(zé)任意識，主動為水電發(fā)展、廠領(lǐng)導(dǎo)決策出實招、辦實事，為基層一線減負擔(dān)、解難事。一是推進黨建工作融入中心。牢固樹立“供電保油”的思想，堅持把黨建工作融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、降本增效等重點工作，服務(wù)保障能力持續(xù)提升。健全完善局域內(nèi) “數(shù)字化替人理、可視化替人監(jiān)、自動化替人干、智能化替人管”的生產(chǎn)運行管理體系，使電網(wǎng)調(diào)度由“人工分析”逐步向“自動智能”轉(zhuǎn)變，提高了生產(chǎn)組織效率和應(yīng)急處置能力。二是創(chuàng)新管理方式。推行電子審批、無紙化辦公、視頻會議、遠程培訓(xùn)和新冠肺炎疫情防控期間居家網(wǎng)絡(luò)辦公，提高了管理和辦事效率。三是用情關(guān)愛員工。持續(xù)改善一線站所、基地生活條件，實施慶城一線員工食堂建設(shè)、馬嶺110kV變電所宿舍樓建設(shè)等生活后勤類項目69項，用情關(guān)懷老員工看病、子女上學(xué)、員工成長成才、思想困惑等問題，讓員工有了更多的幸福感和自豪感。

聚焦作風(fēng)建設(shè)筑牢廉政風(fēng)險“防火墻”

加強紀律建設(shè)是全面從嚴治黨的治本之策。維護黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，保持黨員的先進性、純潔性，必須以嚴明的紀律作保證。一是落實“兩個責(zé)任”。機關(guān)黨總支抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任的落實，堅持“一月一警示”“一季一談話”等常態(tài)化紀律教育和約束制度，探索實施“情景+互動”教育新模式，促進紀律教育接地氣、求實效。二是發(fā)揮“大監(jiān)督”體系作用，機關(guān)黨總支召開大監(jiān)督聯(lián)席會3次，共享監(jiān)督資源，推進15個專項治理和合規(guī)監(jiān)督項目落地，將問題提早發(fā)現(xiàn)在部門內(nèi)部，解決在萌芽階段。三是有效遏制“四風(fēng)”問題。各黨支部、黨小組扎實推進“不作為、不愿為、不敢為”三個專項整治活動，認真配合油田公司巡視工作，并督促做好相關(guān)問題的整改，積極開展治理公務(wù)用車、辦公用房、公務(wù)接待“三超”專項治理工作，樹立了機關(guān)工作人員清正廉潔、遵紀守法的良好形象。