新時(shí)代網(wǎng)絡(luò)招聘

摘要：隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，信息網(wǎng)絡(luò)化的觸角已經(jīng)深深滲透進(jìn)入我們生活的每個(gè)角落，深刻地改變著我們的工作生活乃至思維方式。現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，其本質(zhì)上是人才的競(jìng)爭(zhēng)，如何在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代快速準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)人才，全面客觀的甄別人才，便捷順暢的錄用人才是目前各企業(yè)人力資源工作者必須思考的問題。當(dāng)下，新冠疫情在全球范圍內(nèi)蔓延，給傳統(tǒng)的面試和集中式筆試帶來了更大困難，如何在當(dāng)前形勢(shì)下，行之有效的通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步充實(shí)企業(yè)人才儲(chǔ)備，又兼顧防疫要求，這無疑是對(duì)人力資源工作者創(chuàng)新和實(shí)踐能力的一次大考。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;網(wǎng)絡(luò)招聘;人才

實(shí)際上，網(wǎng)絡(luò)招聘并不是一個(gè)新生事物，經(jīng)過幾年的發(fā)展和完善，其流程快捷、成本低廉、跨越地域限制等優(yōu)點(diǎn)，已經(jīng)得到了越來越受到企業(yè)和求職者的青睞。對(duì)于招聘方來說，采用網(wǎng)絡(luò)形式有助于提升人才獲取的效率，網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)點(diǎn)可以說是優(yōu)點(diǎn)眾多。上午簽合同，發(fā)布廣告，下午就會(huì)收到簡(jiǎn)歷，第二天就可以面試。而且招聘成本低，對(duì)于企業(yè)來說，支付幾千元的費(fèi)用可以在網(wǎng)上把招聘信息發(fā)布一年。同時(shí)還具有不受地域限制、資源豐富、信息量大等優(yōu)點(diǎn)。網(wǎng)絡(luò)招聘對(duì)求職者來說，也是非常方便的。

信息的極大豐富也就意味著信息的極大泛濫。先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)極提高了信息傳遞的速度，對(duì)于一個(gè)職位會(huì)同時(shí)產(chǎn)生許多的求職者。在招聘組織收到極為豐富的簡(jiǎn)歷的同時(shí)，也會(huì)出現(xiàn)簡(jiǎn)歷數(shù)量過于龐大，人力資源部門不得不花費(fèi)大量的時(shí)間進(jìn)行篩選，疲于應(yīng)付的現(xiàn)象。作為一名優(yōu)秀的人力資源工作者能夠?qū)ふ业礁咝П憬莸姆椒▉韮?yōu)化應(yīng)聘的各個(gè)環(huán)節(jié)就顯得尤為重要，下面就介紹幾種方便又實(shí)用的方法。

一、收集簡(jiǎn)歷環(huán)節(jié)

應(yīng)聘方在發(fā)布應(yīng)聘啟示時(shí)可以隨應(yīng)聘相關(guān)通知附上用騰訊文檔收集表或者問卷星等軟件做的簡(jiǎn)歷信息表，根據(jù)需要設(shè)置必填和選填內(nèi)容，收集表中可以設(shè)置問答題、單選題、多選題、下拉題等題型。在求職者填寫完畢后騰訊文檔或者問卷星可以自動(dòng)生成電子表格供應(yīng)聘方的人力資源部門對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行有效篩選。不用再整理上花費(fèi)大量的時(shí)間。

在不適合面對(duì)面交流的時(shí)期時(shí)，可以運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和電子設(shè)備簡(jiǎn)單構(gòu)建一個(gè)遠(yuǎn)程筆試、面試的模型。此做法又能順應(yīng)形勢(shì)、減少被感染的風(fēng)險(xiǎn)，又能確保應(yīng)聘方公平、公正、公開的獲得人才。

二、筆試環(huán)節(jié)

應(yīng)聘方：筆試時(shí)分別用兩臺(tái)設(shè)備登陸騰訊會(huì)議軟件，手機(jī)和筆記本電腦實(shí)現(xiàn)。一個(gè)設(shè)備視角為全身視角，拍攝目的是讓監(jiān)考人員能看清應(yīng)聘人員的雙手與答題的狀態(tài)，另一臺(tái)設(shè)備使用屏幕分享答題。筆試全程用電腦完成?？忌陂_始筆試時(shí)需要向監(jiān)考人員出示本人身份證原件在，并向監(jiān)考人員說出自己的名字。

聘用方：一位應(yīng)聘人員是一個(gè)騰訊會(huì)議賬號(hào)，一位應(yīng)聘人員一位監(jiān)考人員，監(jiān)考人員在筆試開始前5分鐘將考題傳入騰訊會(huì)議軟件文件夾中，確認(rèn)應(yīng)聘人員身份后筆試開始，同時(shí)要求應(yīng)聘人員將電腦設(shè)備屏幕共享，監(jiān)考人員可以通過騰訊會(huì)議軟件同時(shí)觀察到應(yīng)聘人員電腦答題情況和做答現(xiàn)場(chǎng)的情況。以杜絕應(yīng)聘人員通過網(wǎng)絡(luò)等其他方式答題。監(jiān)考人員從發(fā)考題開始要使用?軟件全程錄屏，記錄下筆試全過程，留存?zhèn)洳?。錄屏?xí)r選擇系統(tǒng)音，根據(jù)錄屏工作人員所處的環(huán)境和筆試情況的需要選擇是否需要收錄環(huán)境音。

三、面試環(huán)節(jié)

面試相對(duì)簡(jiǎn)單一些，用人單位申請(qǐng)一個(gè)騰訊會(huì)議賬號(hào)通知應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)會(huì)議室，另設(shè)一名工作人員提醒應(yīng)聘人員按時(shí)進(jìn)入會(huì)議室和把控正在面試人員的時(shí)間。面試方需要運(yùn)用EV錄屏軟件全程錄屏。保存資料備查。

在信息技術(shù)2.0時(shí)代的今天，企業(yè)管理層喜歡用是否能高效地完成本職工作并有所創(chuàng)新來評(píng)價(jià)辦公室工作。能夠正確運(yùn)用信息工具高效的工作，辦公室的工作就能事半功倍。

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作者簡(jiǎn)介

王慧娟（1982—），女，漢族，湖北，八級(jí)職員，本科，華中科技大學(xué)附屬小學(xué)，研究方向：現(xiàn)代化辦公室管理。

（華中科技大學(xué)附屬小學(xué)?湖北?武漢?430074）