淺議深化“糧改”時期的思想政治工作

崔衛星

摘 要：現今社會，處在市場經濟這個大環境下的糧食企業只有不斷進行體制改革，做到與時俱進，進而提高企業綜合實力，才能不被激烈的競爭所淘汰。這種改革對企業內部的思想政治工作提出了新的要求。本文首先分析了深化思想政治工作的基本含義，其次明確了“糧改”時期企業發展需要做好當前的思想政治工作，最終為企業的改革與和諧穩定發展奠定堅實的思想基礎。

關鍵詞：“糧改”；思想政治工作；深化

糧食是我國經濟建設的關鍵，是社會能夠進步的基礎和保障。因此，深化“糧改”時期的思想政治工作有著重大意義，使之能與相關生產經營活動相配合，將員工的工作積極性充分調動起來。筆者旨在從時代的需要角度分析問題、解決問題。

一、“思想政治工作的含義”[1]

思想政治工作就是為了適應時代變化和黨的事業發展的需要，努力從理論和實踐方面解決思想政治工作中出現的各種問題，使其跟上時代步伐的過程。鄧小平也多次強調，時代變化了，形勢發展了，思想政治工作也要開始變化，特別是在糧改階段思想政治工作是國家發展的生命線，有助于物質文明、政治文明和精神文明的協調發展。時代在前進，形勢在變化，人們的思想觀念也與從前不同了，思想政治工作也需要進一步深化，使人們堅信糧改必定成功。假如思想政治工作不創新，還和舊時代一樣，是不可能被現代人接受的，也就發揮不了它的生命線作用。其實，解決新問題就是一個創新的過程，能夠進一步的完善思想體系。

二、關于深化“糧改”思想政治工作的幾點建議

1.“塑造糧食企業文化精神”[2]

文化滲透貫穿于糧改活動的各方各面，這是一種精神指導，一種氛圍的創造。如果只靠專職的政工干部來進行思想政治工作是比較單一的，要將所有力量都動員起來。因此，在社會主義市場經濟條件下，糧食企業在開展思想政治工作時，想要獲得進步的空間，就要加強這方面工作，注重文化輻射力量。使工作人員從主觀上接受糧改文化價值，才能積極去配合，最終提高向心力。也可以積極組織富有特色的文化活動，深入開展教育宣傳工作，努力讓員工受到思想政治文化的熏陶。只有這樣每個工作人員才能有主人翁意識，從根本上配合思想政治工作。

2.提高工作人員的配合度

首先，樹立良好工作作風。“糧改”時期出臺的政策需要各層職工統一配合執行，這些措施目的是為了幫助糧食行業改革建設，其思想政治工作就是為了輔助各項工作的有效運行。開展思想宣傳可以促進形成良好作風，讓員工明確各自的目標和要求，樹立強大的信心。因此糧食企業要積極培養一批優秀的思想政治工作人員，積極提高他們的綜合素質，形成良好的工作作風。

其次，“獎罰分明，完善獎罰機制”。任何工作都要遵循一定的規則，為了使工作人員的組織紀律性得到增強，需要采取一定的激勵政策，因此需要建立一定管理機制，進一步增強執行力度。員工的配合度往往決定著工作的執行力度，不管是政策還是改革如果無法執行下去，也就只是空談，直接導致思想政治隊伍作風渙散，所以要狠抓執行力。獎罰機制具有高效的激勵作用，但一定要做到賞罰分明，否則會使員工心理不平衡，更會不利于工作的開展。

3.在探索中實現思想政治工作的創新

正如偉大的改革開放總設計師鄧小平所言，“企業的思想政治工作問題是具有穩定性、長期性、綜合性和根本性的”[3]，因此，要把它當成一個長期的任務來抓。在深化“糧改”過程中，不要因為太多因素干擾，就過于故步自封，應該勇于挑戰困難，有針對性地視具體情況開展總結創新工作。如果企業在改革過程中，遇到了諸多的困境和難題，此時就應該一切從實際出發，注意積極引進國內外的最新科技成果和管理方法，或者是借鑒其他企業的成功經驗，使企業在思想政治工作開展過程中少走彎路，提高工作的效率。

三、結束語

總的來說，要想進一步深化“糧改”時期的思想政治工作，一定要始終堅持與時俱進的思想，從各方面促進思想工作的有效開展，從而更好的滿足企業發展的需要，提升糧食企業的綜合實力和市場競爭力。

參考文獻：

[1]陳亞輝.論企業思想政治工作與市場經濟的接軌[J].發展研究.1994年09期.

[2]糧改取得好成效應繼續調整農業和糧食結構[J].中國糧油學報.2000（02）.

[3]林祥，韓景亮.糧改“三項政策”在操作中的難點與對策[J].金融理論與實踐.2000（07）.