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成長的常識:要有啟動第二次呼吸的能力

2021-05-20 10:48:10王維審
幼兒教育·教育教學版 2021年4期
關鍵詞:建構能力教育

王維審

有位青年教師留言說,他是一位特別上進的老師,在工作中干勁十足又勤奮好學,似乎每天都可以聽到自己拔節成長的聲音。沒幾年時間,無論是教學成績還是教學能力,他都達到了“高峰”。然而,在接下來的時間里他卻慢慢失去了動力,什么事情都不愿意再去嘗試,更不愿意做出新的努力和改變。他也很想像原來一樣能夠“天天進步”,卻總是空想有余而行動不足,好像總有個聲音在不斷告訴自己:你已經很好了,不需要再那么拼命了。他說:“時間久了,教學能力不但不再提高,還有了要走下坡路的感覺,我該怎么辦?”

其實,這種現象非常普遍,它是青年教師成長的一個階段。一般來說,新教師在入職后會有一個短暫的快速成長期,可以在三至五年內達到教師職業的第一次高峰。在這次高峰到來后,教師成長會出現暫時停頓的現象,這就是教師職業發展過程中的“高原現象”。當教師的能力達到一定水平時,舊的能力結構限制了教師按照新的方式組織教育教學活動,在沒有完成新的能力結構改造之前,教師的教育能力會停頓甚至暫時下降。如果教師想獲得持續進步,就要改變現有的能力結構和已經習慣了的方式方法。簡單地說,當教師的職業能力達到一定水平時,一招一式的小變革就不足以滿足能力轉型的需要,而是需要進行徹底的結構性再造。而這種改組與再造是一個艱難的過程,許多人就會在這個時候敗下陣來,從而出現職業倦怠。

教師成長是一個過程,通常會經歷從開始階段、迅速提高階段、高原期以及再次提高階段的往復循環。這其中的高原期尤為重要,它就像黎明前的黑夜,熬過去就能進入職業的嶄新發展期,熬不過去就有可能導致職業發展的停滯甚至倒退。那么,教師職業的高原期應該如何去突破?我覺得可以從體育運動的“極點”現象中獲得啟示。在中長跑時,由于能量消耗大,這種消耗達到一定程度后,人便會出現呼吸急促、胸悶難忍、動作不協調等現象,甚至會出現惡心現象,這在運動生理學上稱為“極點”。當極點出現時,人若能夠保持情緒穩定、加深呼吸并堅持下去,上述生理現象就會逐步緩解甚至消失。這是由于氧氣供應逐步得到增加,人的機體功能重新得到改善,從而使運動能力提高,動作重新變得協調有力,生理過程重新出現平衡。這種現象在運動生理學上被稱為“第二次呼吸”,它是人克服“極點”現象的關鍵。

借助這一理論,教師職業生涯進入高原期后,就有必要盡快啟動成長中的“第二次呼吸”。具體來說,可以從以下三個方面進行努力。

修煉個人意志力。初為人師,教師往往是憑借激情做教育。經過長時間的行走,獲得新知識和新能力的頻率越來越低,難度也越來越大。在大多數時候,教育實踐難免陷入瑣碎和重復的怪圈,既沒有新鮮感也缺少吸引力。因此,教師的職業興趣會有所下降,教師時時會感到疲勞,甚至產生厭倦情緒,從而導致教育動機的迅速下降,這就是高原期到來的一個心理因素。此時,就特別需要教師通過自己的頑強意志力來維持強勁的動力系統。實際上,突破高原期就像是翻越一座山,在能力與體力相當的情況下,誰的意志力更強大,誰就更有可能取勝。所以,在遭遇高原期時,教師首先需要去做的就是修煉意志力。

重新進行職業生涯規劃。大多數教師都抱有成為優秀教師的理想,但理想只是籠統的成長方向,往往缺少明晰的發展方向與階段性目標。成長一旦遇到瓶頸,或者遭遇挫折與困難,教師就很容易選擇隨波逐流,按照無須努力的方式應付工作。所以,教師進入高原期后,應該及時進行自我診斷,并在此基礎上修正或重新進行職業規劃。一位馬拉松冠軍的成功秘訣是“分段實現自己的理想”。在比賽前,他會把比賽線路認真看一遍,并把沿途比較醒目的標志物畫下來,作為一個個小目標。比賽開始后,他會努力沖向第一個目標,到達后再沖向第二個目標。如此,40多公里的賽程,就被他分解成許多小目標輕松跑完了。其實,教師的職業規劃也需如此,把宏大的理想制作成具體的行動方案,預設好可能會遇到的困難和挫折,不僅可以有效緩解行走過程中的心理壓力,而且有助于增強“第二次呼吸”啟動的計劃性,不至于因臨時抱佛腳而引發恐慌。

積極開展自我更新。舊的能力結構開始穩固,新的能力結構還未形成,這期間的過渡銜接是造成高原現象的主要原因。在完成職業規劃之后,教師應該積極開展自我變革,主動優化知識結構,發展新的教育技能,不斷尋找新的參照物和成長點。比如,在課堂教學能力的建構上,絕大部分人會止于縣、市一級的優質課評選,能夠參加省級課賽的人少之又少。一個年輕教師在參加課賽的道路上已經走到盡頭時,就很容易形成成長的恐慌——以后我要做什么?這就意味著,他的成長高原期即將到來。此時的他,必須迅速找到新的“發光點”,將技能競爭型的教學能力提高手段轉換到教學研究上來。比賽有極限,研究無窮盡,當一個人把興趣聚焦在突破疑難問題、建構理論體系等更為遠大的目標上時,他就一定可以在不斷的能力更新中獲得動力和激情。從實踐創新到理論建構,從特長發展到品牌鍛造,這些突破性的自我更新,既是教師突破高原期的路徑,也是最終的追求目標。

(《中國教師報》2020年5月13日? )

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