陳堯
一、關于幼兒勞動的認識誤區
當前,不管是教師還是家長,在讓孩子參加勞動的問題上都存在一定的認識誤區,其中最為突出的就是過于關注勞動的結果。
有的教師和家長覺得孩子還小,能力太弱,就算讓他做也做不好,達不到一定的標準,最后還得自己重新做一次,因此沒必要浪費時間讓孩子參加勞動。案例中有個班級的教師直接剔除了掃地、擦桌子這兩項他們認為孩子做不好的值日工作,就反映了這種觀念。有個班的教師主張“能者多勞”,認為掃地、擦桌子之類的勞動比澆花、給小動物喂食等任務要難,所以,就選了班里幾個能力強的孩子來負責,認為其他孩子做不好,索性先不讓那些孩子做。這其實也反映出教師過于看重勞動結果。
有的教師和家長因為覺得孩子身體協調性差,怕孩子在勞動中弄壞物品、弄臟衣服甚至受傷,所以不讓孩子勞動。這種情況也具有一定的普遍性。
以上對孩子勞動的錯誤認識讓孩子錯失了很多參加勞動的機會,也錯失了只有通過勞動才能感受到的快樂。我們應該充分認識到勞動背后的教育價值,幫助孩子提高勞動能力,讓孩子擁有快樂的勞動體驗。
二、勞動背后的教育價值
1.勞動可以增強孩子的自信心
每個孩子都盼望著自己快快長大,能像成人一樣做事。當孩子慢慢脫離成人的照顧走向獨立時,他也希望自己能像成人一樣去照顧別人。這就是孩子都想當媽媽的小助手、當教師的小幫手的原因。孩子的勞動首先是實現自我服務,這相對于之前什么都需要成人幫著做,有了一個大的跨越。進而,孩子開始學習為他人服務,這對于孩子來說更是一次質的飛躍。沒有一個孩子會拒絕成長,成長讓孩子更加自信,也敢于嘗試更多從未嘗試過的事情。
2.勞動可以提高孩子身體的協調性
勞動是我們一日生活中不可或缺的部分,引導孩子參加勞動,會讓孩子的協調能力在自然的狀態下獲得發展。比如,吃飯之前要擺碗筷,用完餐要擦桌子,游戲結束之后要整理玩具柜,地面弄臟了要掃干凈……這些勞動是生活的一部分,充滿了孩子學習和發展的機會,孩子可以從中鍛煉腕力、臂力,左右手的配合能力,身體平衡能力,手眼協調能力,等等。
3.勞動可以提升孩子對集體的歸屬感
一直以來,孩子感受到的都是集體對自己的呵護和照顧,而通過勞動他可以感受到自己也能為集體貢獻力量。孩子在付出中發現了他人與環境因為自己而發生的變化,感受到了自己對于他人的價值,從而自然而然地增強了對集體的歸屬感。
4.勞動可以讓孩子學會感恩
孩子體驗到了勞動的艱辛后,更能感受到身邊有那么多人默默為自己提供服務和幫助,從而學會感恩。
三、提高孩子的勞動能力
孩子如果缺乏必要的勞動能力,就會感覺到勞動特別難、特別累,也得不到比較好的結果,如此,他便感受不到自己的勞動創造的價值,也無法體驗勞動的快樂。因此,孩子的勞動能力需要我們用適宜的方式加以培養。
1.細致入微的觀察
在案例中,教師提到,在孩子升入中班后,為培養其責任意識和勞動意識,便在班里開展了值日生活動。那么,在開展值日生活動之前,教師是否引導孩子對值日生所要做的工作進行了梳理,對值日生怎么做好這些工作進行了討論?
比如擦桌子這項工作,需要孩子左右手協調配合才能做好,同時需要孩子注意一定的方法和技巧。對此,孩子們平時在生活中可能并沒有觀察和體驗過。因此,在布置這項值日任務之前,可以先請孩子們仔細觀察平時爸爸媽媽、老師是怎么擦桌子的,比如,抹布要怎樣擰干,要怎么把有點大的抹布疊起來,疊好后又要怎么拿來擦桌子。
2.簡潔明了的提示
中班孩子的年齡特點決定了他們在學習新的知識技能時可能學得快、忘得也快。因此,在孩子剛開始學習一項勞動技能時,教師需要給他們一些簡潔明了的提示。比如擦桌子,孩子們通過前期的觀察和討論,了解了擦桌子要分哪幾步來做,教師可以和他們一起繪制簡單的流程圖供他們參照。
3.足夠的練習機會
孩子的任何一項技能都不是通過一次活動就能獲得的,也不是獨立于其他技能而存在的,勞動技能也是如此。成人需要在生活中給孩子提供足夠的練習機會。比如,在幼兒園里清理自己的桌子、班里的柜子,整理玩具架上的玩具;在家里整理自己的臥室、書桌,清洗自己的一些簡單的玩具,等等。這些活動看似與掃地、擦桌子無關,但是孩子們做得多了,動作能力、手眼協調能力自然就提升了,勞動經驗也得到了豐富,那么他們在掃地、擦桌子時也會越來越得心應手。
4.潛移默化的環境影響
大多數孩子都是樂意參加勞動的,他們從小就看著爸爸媽媽勞動,也想學著爸爸媽媽那樣勞動。但是也有一部分孩子不太喜歡勞動。對此,成人自己首先要熱愛勞動,對勞動表現出積極的態度,從而潛移默化地影響孩子。同時,成人還可以給孩子提供一些有關勞動的繪本,讓孩子知道掌握正確的勞動方法可以事半功倍,也讓孩子通過一些生動的故事去感受勞動創造了美好生活。
5.堅定不移的精神支持
孩子畢竟不是成人,他們勞動時肯定有做得不完善的地方。我們一定要肯定孩子主動勞動、熱愛勞動、愿意為集體貢獻自身力量的積極態度,同時接納孩子做得不完美的方面,幫助孩子不斷改進。我們切不可只看孩子的勞動結果,而否定孩子積極的勞動態度。
(四川省直屬機關西馬棚幼兒園 陳 堯)