國有企業基層思想政治工作的方式方法

許津

摘要：在當前改革開放不斷深入推進的時代大背景下，國有企業也面臨著更多新的挑戰和機遇，企業黨建和思想政治工作作為企業發展和改革的動力也能夠帶動企業去創新和發展，以更好的適應當前社會經濟的發展，所以國有企業思想政治工作創新在促進其發展中極其重要，本文就國有企業基層思想政治工作的方式方法展開具體探索。

關鍵詞：國有企業 基層思想政治工作 方式方法

一、國有企業思想政治工作的必要性

1、思想政治工作具有提升企業員工政治素養

從我國現階段發展來看，國有企業仍處于不斷成長中，在此期間變革思想政治工作，能夠提升企業領導和員工的思想品質和政治理念，能夠促使企業領導層和員工思想慢慢趨于平穩狀態，有利于國有企業思想政治工作更好地開展。

2、思想政治工作能轉變員工思想，提高其覺悟

在國有企業中開展思想政治工作，能夠很好地提升企業領導和員工的工作積極性和思想覺悟，能夠幫助企業職員轉變思想，減輕甚至結束員工原來的那種“事不關己，高高掛起”的工作態度。如此不僅能夠減少員工在工作期間產生的實務，而且能夠提升企業整體的精神面貌，促使企業文化建設進一步發展。

3、國有企業開展思想政治工作能夠提升員工凝聚力

隨著我國經濟的不斷進步和發展，我國幾乎所有企業的員工都越來越希望公司領導能夠全方位、人性化地管理員工，幫助員工更好地完成工作。而思想政治工作的開展對于國有企業領導和管理者具有十分高效的作用，其能夠提升領導和管理者的思想覺悟。所以在國有企業可以同時開展上級管理工作和思想政治工作，將企業領導和員工的思想觀念和價值觀念等融合統一，推動二者和諧發展，更好地達成國有企業健康發展的目的。

二、當前國有企業思想政治工作中存在的問題

1、國有企業思想政治工作時效性差

近些年來我國一些國有企業，在進行思想政治工作的過程中，呈現出時效性差的問題，具體表現為以下幾個方面：（1）國有企業在進行思想政治工作環節，重理論，輕實際。一味的進行理論的灌輸，卻沒有發揮出員工的主體作用。（2）思想政治工作浮于表面，只是走過場。多數國有企業只是關注如何提高企業經濟效益，往往會忽視對員工的思想政治工作。（3）思想政治工作沒有針對性，企業內部員工在年齡、工作經驗、崗位特點以及知識水平上都存在很大的差異，因此需要對其進行有針對性的思想政治工作。

2、國有企業思想政治工作隊伍水平有待加強

國有企業在思政工作隊伍上的問題主要表現為以下幾個方面：（1）思政工作隊伍專業化程度低，缺乏專業的理論知識和職業素養。（2）缺乏對思政工作隊伍的考核和管理。目前有些國有企業并沒有建立、健全有關思政隊伍的考核評價體系，疏忽對其的管理。（3）思政工作隊伍的流動性大，一方面是由于國有企業對思想政治工作不夠重視，使得思政工作隊伍的工作得不到廣泛的支持，工作效果差。另一方面從事思政工作人員的晉升和重用的機會小，因此打擊了思政隊伍工作積極性，工作動力不足。

3、國有企業思想政治工作缺乏在內容和形式上的創新

我國國有企業思想政治工作在內容和形式上的問題主要有：（1）工作人員沒有充分認知到思想政治工作的本質，將思想教育和政治教育割裂開來，這不利于思想政治工作在內容上的有效整合，導致后期開展工作過程中目標不夠明確。（2）思想政治工作在形式上依然沿用傳統的上黨課、讀文件、作報告以及開會等形式，也就是被動式的說教、灌輸，缺乏靈活性、時效性。（3）現階段多數國有企業的思想政治工作還局限于理論上，只是泛泛而談、紙上談兵，嚴重缺乏實踐性。在開展工作過程中并沒有深入結合新的精神、新的理論，就對對員工進行思想政治工作。

三、國有企業開展思想政治工作的方式方法

1、提高員工的創新素質

創新是建設現代化經濟體系的戰略支撐，是引領企業發展的第一動力，十九大報告提出“加快建設創新型國家”的戰略目標，而國有企業處在國家創新體系建設的前沿地帶，對國家經濟制度創新、技術創新負有重要的使命與責任。因此，在企業建立起有利于創新制度機制的同時，還要營造鼓勵創新、崇尚創新、引領創新的思想文化氛圍，通過卓有成效的思想政治工作，弘揚勇于突破、敢為人先的創造精神和深鉆細研、精益求精的“工匠精神”，以保持企業創新的持久動力，不斷激發企業的勃勃生機與活力，使企業在激烈的市場競爭中占據主動。

2、重視“關鍵少數”作用的發揮

首先，著力壓實各級領導班子思想政治工作主體責任和領導干部的“一崗雙責”，明確每個黨員干部“人人有責”，充分發揮干部示范引領、黨員先鋒模范作用;其次，著力打造國企思政工作強有力的“專業隊”，要把政治強、作風硬、素質好、本領高，懂經營會管理的優秀人才選拔充實到黨建思政工作崗位，并不斷優化結構;再次，著力在服務國家發展大局中把握職責定位，堅定企業經營的政治方向，把干事創業謀發展作為最大的政治責任，不折不扣地推動黨和國家各項工作部署在企業落實落地，為企業攻堅克難、轉型發展凝聚共識和力量。

3、創新開展黨建主題實踐活動，將黨的組織優勢轉化為干事創業的戰斗力

為充分發揮黨的組織優勢，企業緊緊圍繞企業中心工作，相繼開展了“改革創新，奮發有為“細節決定成敗，從小事做起”“思想大解放，觀念大轉變”等黨建主題實踐活動，以“提升黨員政治素質、提升企業管理水平、提升生產經營業績”為目標扎實推進活動方案，企業領導深入聯系點黨支部調研、指導活動開展情況，將黨組織政治核心作用轉化為促進企業發展的戰斗力。

四、總結

綜上所述，一個企業的發展離不開思想政治工作的推進，為了能夠更好的適應社會經濟發展新形勢、新時代，國有企業更要關注和重視黨建和思想政治工作，要對企業思想政治工作進行不斷的優化創新，積極發現和探究日常企業思想政治工作中存在的缺陷和不足，并對其進行分析以求找到優化解決的方法，這樣才能不斷優化創新思想政治工作，促進發展。

參考文獻

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