新時代國企黨務紀檢監察單位黨建工作研究

郭浩

摘要：新時代背景下，國企黨務紀檢監察黨委在開展黨建工作時，存在紀檢監察意識較弱、未構建健全的“一把手”監督體系兩方面問題，必須要全面認知黨建工作問題，從詳細劃分工作職責與權限，構建廉政考核方案、重視從源頭抓起，進一步強化黨員隊伍的整體素質、設立舉報監督體系三個方面解決黨建工作問題。另外，還需要明確黨建工作方式，規劃黨建工作方案，將黨的先進性和純潔性作為主線、將服務主業和隊伍建設作為關鍵方式，不斷提高黨建工作效果。

關鍵詞：新時代;國企;黨務紀檢監察單位;黨建

一、引言

國企紀檢監察單位是黨內專責機構的一部分，其主要工作職責是進行黨內各個人員及其相關工作的檢查與監督工作，貫徹執行從嚴治黨思想，進一步強化黨的純潔性，遵守“三嚴三實”的標準，為保障社會穩定發展、推動國家不斷發展提供良好的思想與紀律。在新時代背景下，要想不斷改善黨建工作效率與效果，就必須要持續進行反思當下黨務紀檢監察單位黨建工作狀況，從中尋找出關鍵性問題，認真分析并提出具體解決方案，制定詳細的黨務紀檢監察單位黨建工作的方式與方法，充分理解問題的本質，牢牢掌握關鍵性工作，并構建健全的保障體制，從而有效強化黨務紀檢監察單位黨建工作品質。在新時代環境下，加強對國企黨務紀檢監察單位黨建工作的研究十分有必要。

二、全面認知黨建工作問題，提出切實可行的解決方案

（一）黨建工作存在的問題

當下在新時代環境下，國企黨務紀檢監察單位在開展黨建工作過程中，依舊存在部分問題，主要體現在以下兩個部分：首先是紀檢監察意識較弱，在開展紀檢監察工作過程中，有一些領導人員未能夠充分尊重監察人員，沒能主動配合紀檢監察工作，簡單的認為紀檢監察人員對自己的監察是一種不信任的行為，同時認為通過這種途徑開展監督工作會妨礙到自身工作的開展，從而不會主動支持與理解紀檢監察工作，導致紀檢監察工作開展困難，存在監督“真空”問題。其次，未構建健全的“一把手”監督體系，國企黨政“一把手”具有很好的權利，然而相應的約束限制體制不健全，不利于發揮“三重一大”共同決策體制的真正作用，也嚴重影響到了黨務工作的有序進行。

（二）黨建工作問題解決方案

針對當下國企黨務紀檢監察單位黨建工作中存在的問題，要想進一步提高黨建工作質量，需要從以下幾個方面來解決問題。首先，要詳細劃分工作職責與權限，構建廉政考核方案，進一步優化和調整貪污腐敗行為的管控體系，通過不定時抽檢以及年終審核相結合的方式，對關鍵崗位的黨員開展監督與檢查工作，全面落實監督考核體制，開展廉政考核系統的建設，針對權利密集部分進行重點監督。其次，要重視從源頭抓起，進一步強化黨員隊伍的整體素質，加強對工作細節的管控，第一時間發掘黨建工作中的各項問題，同時給出合理的解決方法，貫徹執行廉潔風險排查工作，使風險保持在可控范圍內。最后，設立舉報監督體系，豐富監督方式，采取舉報電話、郵箱等不同舉報監督方式，廣泛收集問題線索，主動調查與分析，強化工作品質與效率。

三、明確黨建工作方式，規劃黨建工作方案

（一）將黨的先進性和純潔性作為主線

在第十九次全國人民代表大會上，習近平總書記重點強調，從嚴治黨要從強化黨的執政水平與領導水平入手，始終保持黨的先進性與純潔性。由此可以看出，新時代國企黨務紀檢監察單位在開展黨建工作時，應當要重點圍繞黨的先進性與純潔性進行。首先，要進一步強化黨的意識，要幫助黨員群眾建立良好的政治意識、大局意識以及集體意識，在愛黨與憂黨的基礎上，構建黨員群眾精神家園，進而維持黨的先進性和純潔性;其次，要合理規劃好自身、黨以及工作之間的關系，貫徹落實為人民服務精神，防止人民群眾合理權益受到侵害，進一步強化紀律意識，提高監督管理力度，確保每一位黨員都可以嚴格要求自己，為改善國企黨務紀檢監察單位黨建工作現狀提供幫助。

（二）將服務主業和隊伍建設作為關鍵方式

新時代背景下，國企黨務紀檢監察單位在開展黨建工作過程中，要將服務主業作為核心，依托于黨員隊伍建設的方式，結合問題導向模式，不斷推動黨員教育、黨組織作風等部分的建設工作，有效彌補現階段國企黨務紀檢監察單位“燈下黑”的問題。所以，再具體工作過程中，管理人員要重視全局規劃，從主業工作的層面上進行審視和分析，以此來確保與中心工作共同開展。此外，在服務主業的同時，也要緊隨中心工作發展開展黨務服務，使得中心工作能夠順利實現，進一步強化隊伍綜合素質，重視黨員團隊教育與建設，增強黨員隊伍集體性，保證主業工作的完成。

四、結語

在新時代背景下，要想不斷改善國企黨務紀檢監督監察黨委黨建工作質量，必須要全面認知黨建工作問題，提出切實可行的解決方案、明確黨建工作方式，規劃黨建工作方案，從而不斷提高黨組織的凝聚力，強化國企黨務紀檢監察單位黨建工作整體水平。

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