企業(yè)工商管理效能發(fā)揮的困境及有效路徑

袁璨

[摘 要]文章首先對企業(yè)進行工商管理的作用進行探討，分析了當前我國企業(yè)工商管理效能發(fā)揮面臨的困境，研究了當前我國企業(yè)工商管理的效能發(fā)揮面臨的難題，以期促進企業(yè)工商管理效能的發(fā)揮，使我國企業(yè)工商管理得到健康發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)工商管理；效能發(fā)揮；有效途徑

中圖分類號：F272 文獻標識碼：A 文章編號：1674-1722（2021）03-0027-02

在經(jīng)濟全球化背景下，我國商品市場經(jīng)濟得到了快速發(fā)展，企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中處于重要地位，對企業(yè)的有效管理已經(jīng)成為促進企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵手段。從長遠來看，企業(yè)自身經(jīng)營管理的良好表現(xiàn)，對企業(yè)自身的發(fā)展和改革具有很好的監(jiān)督作用，使得企業(yè)可以平穩(wěn)的發(fā)展，但是仍存在許多問題。我國企業(yè)工商管理相關(guān)政策和管理制度的不完善，以及社會環(huán)境的影響、人員素質(zhì)欠缺等問題限制著企業(yè)工商管理效能的有效發(fā)揮。

一、企業(yè)進行工商管理的作用

在企業(yè)的發(fā)展過程中，工商管理發(fā)揮著極為重要的作用。它提升企業(yè)工作人員的業(yè)務能力，實現(xiàn)企業(yè)工作人員全方位的提升。現(xiàn)階段，我國企業(yè)面臨著極為嚴峻的競爭，企業(yè)要獲得可持續(xù)的發(fā)展，必須全方位提升自己的水平，只有這樣才可能在未來的競爭中獲得一席之地。企業(yè)的工商管理水平是企業(yè)的核心競爭力之一，做好企業(yè)的工商管理工作對于企業(yè)而言，具有十分重要的意義，具體體現(xiàn)在以下的幾個方面。

（1）企業(yè)工行管理工作可以全方位提升企業(yè)工作人員的能力。市場競爭的不斷加劇，對于企業(yè)工作人員的個人能力提出了更高的要求，但是目前我國企業(yè)尤其一些中小型企業(yè)中，工作人員的綜合素質(zhì)還有待提高，尤其是一些高素質(zhì)的人才更是匱乏。企業(yè)開展工商管理工作，可以對企業(yè)工作人員進行再教育，不僅可以提高工作人員的業(yè)務能力，也可以提高企業(yè)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)。尤其是針對企業(yè)的管理層，其可以進一步提高他們的管理能力，保障企業(yè)的合理運行，這樣可以進一步提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（2）開展好企業(yè)的工商管理工作可以將企業(yè)的競爭能力提高一個檔次。現(xiàn)階段，隨著我國改革開放的深入，國內(nèi)的企業(yè)不僅要面臨著國內(nèi)企業(yè)的競爭，同時更多國外企業(yè)的進入，也對企業(yè)的競爭力提出了更高的要求。企業(yè)想要在未來的發(fā)展中占據(jù)一席之地，必須提高自己的核心競爭能力，面對錯綜復雜的經(jīng)濟環(huán)境，企業(yè)自身要有一個清晰的認識，在競爭中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并采取有效的措施及時解決問題，只有這樣才能更好地發(fā)展企業(yè)。

（3）企業(yè)的工商管理工作可以優(yōu)化企業(yè)的發(fā)展模式。在當前市場競爭日趨激烈的前提下，企業(yè)只有對自己的發(fā)展模式進行及時優(yōu)化，才能獲得發(fā)展空間。現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展過程中要有清晰的認識，以往企業(yè)的發(fā)展模式已經(jīng)很難適應現(xiàn)階段市場經(jīng)濟的發(fā)展情況，對企業(yè)的管理方式、企業(yè)人員的管理思想都要進行優(yōu)化。企業(yè)的工商管理工作可以優(yōu)化企業(yè)的管理方式，讓企業(yè)管理人員掌握最先進的管理理念，在這個過程中實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展模式的升級優(yōu)化。

工商管理的優(yōu)勢體現(xiàn)在不僅可以使企業(yè)的各種活動能夠更好地開展，還能在此基礎(chǔ)上，把先進的知識整合起來，促進企業(yè)自身提升。第一，合理借重工商管理的優(yōu)勢，促進企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)在整個行業(yè)中的地位，提升企業(yè)在市場中的競爭力。第二，促進企業(yè)工商管理水平提升，就必須加強對工作人員的技能知識培訓，使企業(yè)更好地適應時代的發(fā)展勢頭，因此企業(yè)進行工商管理還能夠為公司的決策奠定堅實的基礎(chǔ)。對企業(yè)進行工商管理，不僅可以使企業(yè)保持良好的發(fā)展秩序，而且還能夠加快企業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，有利于企業(yè)以后的長期發(fā)展。

二、 目前我國企業(yè)工商管理效能發(fā)揮面臨的困境

（一）企業(yè)內(nèi)部的工商管理制度不夠健全

我國的企業(yè)工商管理部門已經(jīng)加強了企業(yè)工商管理工作，并取得了一些成果，然而企業(yè)的工商管理制度不夠完善使得企業(yè)工商管理的效能發(fā)揮不到預期的程度，在企業(yè)工商管理制度的完善工作上，還存在不少的問題。較為突出的問題有企業(yè)開展工商活動時缺乏管理；企業(yè)工商管理活動的內(nèi)容較為單一，且形式老舊；在企業(yè)工商管理中因為各種因素導致的不公平現(xiàn)象等問題，歸根結(jié)底都來源于企業(yè)內(nèi)部的工商管理制度不完善[1]。

（二）企業(yè)內(nèi)部管理、工作人員的綜合素質(zhì)偏低

企業(yè)管理人員在企業(yè)的工商管理效能發(fā)揮中占據(jù)重要地位，企業(yè)工商管理人員的綜合素質(zhì)、管理效果會影響企業(yè)工商管理整體效果的發(fā)揮。我國的企業(yè)工商管理部門對管理人員的綜合素質(zhì)提出了更高的要求，企業(yè)人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)也都得到了提升，但是這些提升的程度還不能夠達到標準，所以在實際工作時，依然會出現(xiàn)由于企業(yè)內(nèi)部工商管理人員綜合素質(zhì)不足引發(fā)的一系列問題，嚴重阻礙了企業(yè)工商管理效能的發(fā)揮。

（三）企業(yè)工商管理體制的不合理

企業(yè)工商管理體系的合理性有待提升，也是影響企業(yè)工商管理效能發(fā)揮的重要因素。科學合理的企業(yè)工商管理體制有利于促進企業(yè)工商管理水平的提高，促進企業(yè)工商管理效能發(fā)揮良好的促進作用。相反，企業(yè)工商管理體系的不合理，直接阻礙了企業(yè)工商管理效能的發(fā)揮，而且使企業(yè)的工商管理效率也大大降低，不利于企業(yè)的進步。現(xiàn)在我國大部分企業(yè)所采用的工商管理體制都是普通標準的常規(guī)管理機制，工商活動直接由企業(yè)內(nèi)部的工商管理部門直接負責，財務部門只負責財務方面的調(diào)配，這種企業(yè)工商管理體制引發(fā)的問題容易導致企業(yè)工商部門與其他部門的協(xié)調(diào)矛盾，存在較大的局限性，對企業(yè)工商管理效能的發(fā)揮造成影響[2]。

（四）社會環(huán)境對企業(yè)工商管理效能發(fā)揮的影響

當前階段，我國在對企業(yè)的工商管理的管制方面缺少相關(guān)的法律政策作為支持，缺乏企業(yè)工商管理活動的外部保障。我國針對企業(yè)工商管理方面的法律還不健全，使得企業(yè)工商管理缺乏政策的支持和保障，而且受市場多變性的影響，現(xiàn)行法律的執(zhí)法效果也大打折扣，不利于企業(yè)工商管理效果的發(fā)揮。

三、企業(yè)工商管理效果發(fā)揮困難的有效解決途徑

（一）完善企業(yè)內(nèi)部的工商管理制度

科學、完善的管理制度，是企業(yè)內(nèi)部管理工作正常進行的重要保障。在以后的企業(yè)內(nèi)部工商管理任務中，企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導監(jiān)督人員要根據(jù)企業(yè)工商管理工作內(nèi)容的具體情況，來針對性地制定相關(guān)規(guī)章制度，進一步對企業(yè)內(nèi)部工商管理工作進行規(guī)范，將企業(yè)開展各種工商活動管理得更加合理，確保企業(yè)工商管理活動順利進行。企業(yè)工商管理政策的完善，還能夠大大提高企業(yè)內(nèi)部工商管理的效率，促進企業(yè)工商管理能效的發(fā)揮[3]。

（二）加強企業(yè)內(nèi)部工商管理人才方面的建設(shè)

企業(yè)工商管理人員在企業(yè)工商管理工作中占據(jù)著重要地位，因此完善企業(yè)內(nèi)部工商管理制度的同時，一定要加強對企業(yè)關(guān)鍵工商管理人員的培養(yǎng)，建設(shè)一支整體素質(zhì)高、工作水平高的管理隊伍，保障企業(yè)內(nèi)部工商管理能效的發(fā)揮[4]。

（1）要制定更高的工作人員入職標準，企業(yè)管理部門認真按照標準去執(zhí)行，為企業(yè)選出更高層次的人才。（2）對已經(jīng)在崗入職的人員加強專業(yè)化培訓，學習相關(guān)的法律政策和專業(yè)知識，使企業(yè)內(nèi)部工商管理人員做事的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)切實得到提高。（3）企業(yè)內(nèi)部主要的工商管理部門要對工作人員的工作成果定期進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，第一時間進行處理。（4）企業(yè)內(nèi)部的工商管理部門可以設(shè)立獎懲機制，有表現(xiàn)優(yōu)異或較差的人員進行獎勵或懲罰，激發(fā)工作人員的能動性，科學高效地強化對企業(yè)工商人員的培養(yǎng)，提升企業(yè)內(nèi)部工商管理能效。

（三）強化企業(yè)內(nèi)部的工商管理體制的改革

傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部的工商管理因為管理體制的落后，而且涉及多個部門的管理，已經(jīng)不足以滿足現(xiàn)今社會對于企業(yè)工商管理的需求，同時許多部門之間產(chǎn)生的諸多矛盾也與陳舊的企業(yè)內(nèi)部工商管理體制脫不了干系。為了促進企業(yè)工商管理的效能發(fā)揮，可以將企業(yè)工商管理體系的改革提上日程。

（1）企業(yè)工商管理各部門應該明確自己的身份和職責，在日后的工作中各部門科學劃分管理的區(qū)域，更好地促進企業(yè)工商管理的監(jiān)督形式、工作形式的改善。（2）企業(yè)工商管理相關(guān)部門強化先進技術(shù)的使用，提升工作效率，同時及時解決現(xiàn)有問題，使得企業(yè)管理工作更加規(guī)范，更好地提升企業(yè)工商管理能效。

（四）營造良好的企業(yè)工商管理外部環(huán)境

企業(yè)工商外部環(huán)境的改善對減少企業(yè)工商管理的成本、更好地增進企業(yè)工商管理發(fā)展方面具有重要作用。我國工商管理相關(guān)部門應當依據(jù)社會經(jīng)濟市場環(huán)境的變化，及時對工商管理制度進行補充和改正，并在實際的執(zhí)行中嚴格落實，形成良好的外部環(huán)境。另外，我國工商管理相關(guān)部門要堅持創(chuàng)新的思想觀念，結(jié)合實際的工商管理環(huán)境，采取積極措施更高效地發(fā)揮工商管理的效能，并且創(chuàng)新工商管理的模式，營造良好的企業(yè)工商管理外部環(huán)境，更好地保障企業(yè)工商管理效能的發(fā)揮[5]。

（五）強化工商管理意識

工商管理意識的強化能夠很好地加快企業(yè)內(nèi)部工商管理的變革，但是意識的樹立和發(fā)展并不是在很短的時間內(nèi)就能完成的。企業(yè)應該統(tǒng)籌管理，讓員工意識到工商管理意識的必要性，改變企業(yè)員工以往落后陳舊的思想，在企業(yè)工作中融入新型的企業(yè)工商管理意識。企業(yè)應充分認知到企業(yè)進行工商管理活動的重要性，要對高層管理者到基層的員工各個階層的人員都培養(yǎng)到，使得企業(yè)的工商管理穩(wěn)步發(fā)展。最后企業(yè)的其他部門要加強與工商管理部門之間的聯(lián)系，讓員工更好地了解不同部門的工作運行狀態(tài)，更好地對以后的發(fā)展方向做出準確的指導。健全的工商管理體制使得企業(yè)可以更加順利地運行，使企業(yè)規(guī)避更多可能遇到的風險，同時讓企業(yè)更清楚地認識到自己企業(yè)經(jīng)營管理不足的地方，促進企業(yè)工商管理能效更好地發(fā)揮。

四、結(jié)語

綜上所述，現(xiàn)階段我國許多的企業(yè)在開展工商管理工作時仍存在較多的問題，要充分地認識到這些問題，積極采取措施改善工商管理的工作，完善工商管理制度，營造良好的外部環(huán)境，提高人員的綜合素質(zhì)，使得企業(yè)更好地發(fā)揮工商管理的效能，促使企業(yè)創(chuàng)造出更多的利潤，使我國的經(jīng)濟實力進一步提升。

參考文獻：

[1] 臧勃森.工商管理的熱點問題及發(fā)展趨勢分析[J].科技經(jīng)濟導刊，2019，27（33）：231.

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[3] 王鵬.淺談現(xiàn)代化企業(yè)工商管理人才的一些思考[J].營銷界，2016（46）：238-239.

[4] 張萍.基于工商管理效能發(fā)揮的困境策略分析[J].中國商論，2018（8）：135-136.

[5] 孫保國.企業(yè)工商管理現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研討[J].山西農(nóng)經(jīng)，2019（21）：114-115.