電力企業內部審計風險及對策

桑瑞

[摘 要]在社會經濟的快速發展下，電力企業的發展速度不斷提升，但由于市場經濟環境較為復雜，企業的內部環境變化較大，導致內部審計工作產生較多的風險，嚴重威脅電力企業的內部審計工作，影響內部審計工作質量。內部審計是電力企業經營發展過程中的重點內容之一，如何有效控制內部審計風險是電力企業需要重點關注的問題，電力企業要對當前內部審計的現狀以及內部審計風險的產生原因進行深入分析，及時采取應對措施。文章主要對電力企業進行內部審計工作的意義以及內部審計風險的產生原因進行論述，并針對內部審計風險提出了相應的控制防范對策。

[關鍵詞]電力企業;內部審計;風險

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.02.144

隨著人們生活水平的提升，對電力的需求也逐漸增加，這對電力企業的發展具有較大的推動作用。電力企業的內部審計工作質量直接影響企業的發展水平，因此電力企業需要正確認識內部審計工作中的不足，采取有效措施，快速識別風險并有效控制風險，將風險對電力企業發展的影響控制在最小范圍內。

1 電力企業內部審計的內容以及作用

1.1 內部審計概述

隨著企業的現代化轉型，企業內部的管理制度也在不斷更新完善，電力企業的內部審計內容也在發生變化。在市場經濟環境的影響下，電力企業的內部審計內容在傳統模式的基礎上進行更新優化，內部審計的目標由糾察錯誤轉變成了協助企業增加經濟價值，內部審計內容也隨著企業規模的擴大而增加，全面優化企業內部的風險管理，使企業的經濟效益得到提升。

1.2 內部審計作用

內部審計是針對企業的管理部門進行監督和評價，內部審計是電力企業實施監督的重要方式，它不僅可以監督評價企業制度的合理性以及完整性，還能夠動態監督企業的內部制度，及時發現制度中的缺陷。另外，內部審計工作通過對內部的經營活動進行監管，評價相關的財會信息，并將經營管理中的不足反饋給相關部門，以便提升企業的管理質量和風險防范能力[1]。

2 電力企業內部審計風險的產生原因

2.1 內部審計機構的獨立性較弱

結合現階段電力企業的內部審計現狀來看，電力企業的內部審計機構缺乏獨立性。內部審計部門在開展工作過程中需要企業其他部門的配合，但是內部審計部門的部門層級與其他職能部門相同，導致內部審計部門不能對不配合工作的業務部門強制要求，嚴重影響內部審計工作，增加審計工作的難度。電力企業的審計部門獨立性較弱是產生內部審計風險的重要原因，內部審計部門在工作中受到其他部門和企業管理層的限制，審計結果的準確性難以保證，內部審計風險增加。

2.2 內部審計人員素質有待提升

內部審計人員是支持內部審計工作的關鍵，也是提升內部審計效率和質量的決定性因素。但是從目前的電力企業內部審計人才管理現狀來看，內部審計人員的工作態度、工作能力以及綜合素質不足，部分內部審計人員消極怠工，缺乏責任意識，而且內部審計專業知識掌握不到位，也未能進行自主學習，提升自身實力，導致內部審計工作在開展過程中出現較多紕漏，審計風險的發生頻率增加。電力企業需要明確內部審計人才對內部審計工作的重要性，加強對人才的管控，提升人才綜合素質。

2.3 內部審計制度不完善

大多數電力企業已經建立了內部審計制度，但是隨著企業發展規模的不斷擴增以及市場經濟形勢的不斷變化，原內部審計制度已經難以滿足現階段企業的內部審計需求，反而會制約內部審計工作的開展，甚至帶來內部審計風險。少數電力企業對內部審計的重視程度較低，認識不準確，認為內部審計是企業實施監督的一種手段，忽視對內部審計制度的完善和更新，內部審計的相關崗位職責不明確，未能嚴格按照不相容崗位互相分離原則設置，存在財務人員兼職內部審計工作的情況，內部審計結果的準確性有待考量[2]。

2.4 內部審計方式落后

少數電力企業在開展內部審計工作過程中，主要是將查賬作為切入點展開審計工作，在查賬時重點對電力企業的財務報表、賬目以及相關票據進行核實。但是審計工作覆蓋范圍較廣，并沒有針對某一業務內容進行深入分析，內部審計工作也忽略了企業的運營程序以及制度管理方面的內容，難以對企業的經營管理提出關鍵性意見。

3 電力企業內部審計風險的防控對策

3.1 提升內部審計機構的獨立性

電力企業若是要保證內部審計結果的準確性，就需要提升內部審計機構的獨立性，主要可以從以下三個方面進行：一是企業管理層提高對內部審計的重視;二是提升內部審計機構的企業地位，使其高于其他的業務部門，便于在內部審計工作過程中嚴格控制和要求其他的業務部門，同時內部審計部門應當由企業管理層或者董事會直接管控，保證內部審計機構不會受到其他部門或者人員的影響;三是將內部審計部門與被審計部門和業務徹底分離，確保內部審計部門能夠公正客觀地進行審計工作。

3.2 提升內部審計人員素質

內部審計人員的素質是決定內部審計風險的關鍵，電力企業需要重視內部審計人員的素質提升。電力企業可以根據現階段內部審計人員的實際水平以及內部審計工作的相關要求，制訂妥善的人才培養計劃，對內部審計人員進行專業培訓、職業道德培訓以及企業文化的培訓，使其能夠端正工作態度，加強自主學習，樹立內部審計風險防范意識。針對內部審計人員的培訓學習，建立相應的獎懲激勵機制，對表現優異且培訓效果較好的員工進行獎勵，反之則進行一定的懲處，以此來提升內部審計人員對培訓工作的重視，提高參與內部審計培訓的積極性[3]。

3.3 完善內部審計制度

完善的內部審計制度是支持和約束內部審計工作的關鍵要素，不僅可以全面提升電力企業內部審計工作質量和效率，也能夠協助企業防范內部審計風險，減少風險對企業造成的損失。電力企業的管理層人員要提高對內部審計制度完善的重視，基于企業的整體情況指導內部審計制度的改進和優化，要求審計部門嚴格按照內部審計制度中的要求完成相關工作任務，確保內部審計制度能夠有效落實，充分發揮其作用。另外，電力企業要根據內部審計的需求以及企業的實際情況設置內部審計崗位，杜絕出現一人身兼多職，或者其他部門人員兼顧內部審計職責的情況。

3.4 改革內部審計方式

電力企業要密切關注市場經濟形勢的變化，對企業的內部審計方式進行創新和優化，明確內部審計的重點。傳統的內部審計模式下，核查會計信息是內部審計的重點，但是在當前的經濟形勢下，電力企業應當將企業的經營管理作為內部審計重點。電力企業通過優化內部審計的方式，能夠快速發現企業在發展過程中存在的不足，控制風險，電力企業將傳統的事后審計拓展為全過程審計，在進行事后審計的基礎上進行事前審計和事中審計，對經濟業務跟蹤管理，避免產生審計風險，全面提升內部審計質量。

4 結語

總而言之，隨著國民經濟實力的快速提升，人們生活水平顯著提升，用電需求不斷增長，電力企業內部審計工作的重要性逐漸顯現，同時內部審計風險也隨之產生，電力企業需要加強內部審計工作，控制防范內部審計風險，減少內部審計風險對企業的影響，提升內部審計工作質量，使電力企業的經濟效益得到提升，全面推進電力企業持續發展。

參考文獻：

[1]周君.電力企業內部審計風險的成因及對策[J].全國流通經濟，2018（29）：105-106.

[2]羅二庚.電力企業內部審計風險的成因及對策[J].企業改革與管理，2018（12）：114，117.

[3]潘育林.電力企業實施風險導向內部審計的必要性與對策[J].中外企業家，2016（36）：43，45.