吳心悅
(四川大學錦城學院 四川 成都 610000)
電子信息技術在實踐應用中各方面都比較智能,不需要進行人工的特別處理,能夠實現對數據的自動分析,電子信息技術在企業當中的應用可以構建自動化的管理環境,可以更加高效地處理工作資料和信息,利用大數據實現對相關資料的分析,有效減少人為誤差。
電子信息技術與互聯網可以被視為相互依存的關系,在信息化時代下二者必不可少,信息技術的應用需要借助網絡環境實現數據和信息的傳遞,網絡是電子信息技術在企業應用中必不可少的條件。
將電子信息技術與企業的辦公系統相整合,其對于業務的處理會更加高效,其數據和信息的存儲空間大,并且對于信息的和資料的查找速度更快更便捷,企業對于電子信息技術的應用可以進一步優化辦公環境,同時借助電子信息技術人們的溝通也變得更加順暢和及時。
新形勢下企業可以實現對電子信息技術移動應用,所利用的設備以及零部件等體積大幅度縮小,具有微型化的特點,并且其所配置的功能不斷完善,在實踐應用中比較便捷。
電子信息技術是近些年才被廣泛應用在企業當中,很多企業對于電子信息技術各方面資料的掌握都不全面,也應用中面臨著巨大的挑戰,電子信息技術在企業當中的應用需要有諸多條件提供支持,現階段很多企業信息技術的應用基礎還不夠完善,一方面企業對于電子信息技術的應用沒有制定全面的規劃,應用過程比較隨意,無法充分發揮電子信息技術的優勢。另一方面,企業對于電子信息技術的應用需要充足的資金,但是對于很多中小企業而言引進各種基礎設備往往需要承受巨大的資金壓力,這會制約電子信息技術在企業當中的應用和發展[1]。
電子信息技術在企業當中的應用需要有專業的技術人員提供支持,目前我國高素質的電子信息技術人才還比較緊缺,對于電子信息技術在企業中的推廣和發展帶來阻礙。首先,很多企業不注重電子信息技術人才的引進和培養,對于電子信息技術的應用往往依賴于外部的服務商,不僅使用成本高同時安全性也很難保障。其次,目前企業所擁有的電子信息技術人才無論是素質還是技術的專業性都相對欠缺,無法為企業電子信息技術的科學應用提供指導。最后,企業電子信息技術人才在引進和招聘中面臨巨大壓力,需要耗費較高的人力資源管理成本。
目前電子信息技術逐步被企業所接納和認同,但是在很多企業當中仍然存在思想觀念老化的問題,企業很多領導干部對于電子信息技術的應用抱有懷疑的心理,這不利于現代企業管理環境的建設。同時,目前企業對于電子信息技術的應用缺乏創新意識,對于軟硬件設備沒有進行定期檢修,這大大影響了電子信息技術的使用功能和效率,甚至對企業的辦公系統也會帶來影響。
電子信息技術在企業當中的應用是企業創新管理的重要方式,為了完善電子信息技術的功能和服務,企業要進一步健全電子信息技術的應用基礎完善企業的應用環境。一方面,針對電子信息技術的引進和應用要制定全面系統的規劃,做好充足的資金預算,根據企業的運營管理需求來購進電子信息技術,完善其整體的技術配置。另一方面,對于電子信息技術的應用各部門之間要相互協同,構建高效共享的辦公系統,有效完善企業的信息化環境。
電子信息技術人才匱乏對于企業來說是難以克服的瓶頸,新形勢下企業要組建專業化的電子信息技術服務隊伍,主要負責電子信息技術的維護和管理,解決好各個部門的技術故障。一方面企業要重視對現代化電子信息技術人才的開發,制定明確的技術人才培養計劃,促進企業電子信息技術人才的成長,分擔電子信息技術的運維壓力。另一方面,企業也要健全對電子信息技術人才的培養機制,這不僅可以幫助企業更好利用電子信息技術,同時也可以提升企業技術人才的競爭優勢。最后,企業要切實為電子信息技術人才提供良好的工作環境和薪資待遇,避免企業電子信息技術人才流失。
電子信息技術在企業當中的應用已經成為企業管理和發展的新趨勢,企業領導層要切實強化對電子信息技術的應用重視,在企業現代管理系統的建設中要利用電子信息技術進行數據管理,一方面,企業領導層要切實明確電子信息技術的使用目標,促進企業辦公和管理的創新。另一方面,企業領導層要切實轉變管理理念,增強對電子信息技術的了解與學習。除此之外,企業領導層也要對信息技術的應用進行監督,督促技術部門對電子信息技術定期更新和維護,確保企業電子信息技術應用的穩定性[2]。
綜上所述,互聯網背景下電子信息技術在企業當中的應用受到廣泛關注,電子信息技術能夠推動企業在管理上的進步和創新,電子信息技術對于企業的內部管理以及業務的創新具有重要的使用價值,企業管理層要健全對電子信息技術應用的規劃,整合企業的資源保障電子信息技術的有效應用。