建筑施工管理及綠色建筑施工管理分析

陳俊杰 江蘇恒固建設(shè)集團(tuán)有限公司工程師

可持續(xù)發(fā)展是當(dāng)前我國的重要發(fā)展理念，任何行業(yè)都需要圍繞這個(gè)理念進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)。作為我國的重點(diǎn)行業(yè)，建筑行業(yè)更加需要嚴(yán)格落實(shí)可持續(xù)發(fā)展理念，以綠色為方向進(jìn)行轉(zhuǎn)型，打造新型產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，保證建筑領(lǐng)域良性發(fā)展。

由于建筑工程項(xiàng)目規(guī)模龐大、施工周期長，在項(xiàng)目施工過程中非常容易出現(xiàn)嚴(yán)重的環(huán)境污染問題，同時(shí)建筑能耗也非常巨大，占據(jù)了社會(huì)總能耗的30%以上，不利于高質(zhì)量發(fā)展。基于此，在項(xiàng)目開展過程中，需要利用綠色施工管理模式，引入綠色理念和節(jié)能環(huán)保工藝，在降低污染和能耗的同時(shí)打造高質(zhì)量建筑，推動(dòng)我國建筑領(lǐng)域發(fā)展。

1 綠色建筑工程施工管理的意義

從管理層面來看，綠色建筑工程施工管理屬于一種全新的管理模式。這種管理模式是綠色思想與建筑施工管理的結(jié)合體，充分代表了建筑領(lǐng)域的創(chuàng)新，其最直接的作用就是減少建筑能耗，降低建筑污染，從而滿足當(dāng)前的行業(yè)發(fā)展要求。綠色建筑工程施工管理的落實(shí)，產(chǎn)生的社會(huì)效應(yīng)是無法估量的。

現(xiàn)階段，我國的環(huán)境形勢(shì)異常嚴(yán)峻，主要是因?yàn)椋谏鐣?huì)經(jīng)濟(jì)長期的發(fā)展過程中一度忽視了環(huán)境治理，過分注重發(fā)展經(jīng)濟(jì)，造成了環(huán)境質(zhì)量急劇下降。當(dāng)前，環(huán)境問題已經(jīng)開始對(duì)社會(huì)造成反噬，如出現(xiàn)了溫室效應(yīng)、赤潮、霧霾等現(xiàn)象。工業(yè)領(lǐng)域及建筑領(lǐng)域是環(huán)境污染大戶，所以，為了遏制環(huán)境問題，加速建筑領(lǐng)域的轉(zhuǎn)型升級(jí)是非常必要的。綠色建筑工程施工管理工作的開展，是建筑領(lǐng)域轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要體現(xiàn)形式，在降低建筑污染的同時(shí)能達(dá)到節(jié)能效果，對(duì)于建筑領(lǐng)域整體發(fā)展具有非常重要的意義。

從企業(yè)的角度來看，隨著建筑領(lǐng)域的發(fā)展，企業(yè)的生產(chǎn)壓力陡增，這種壓力主要來自同行業(yè)的競(jìng)爭。為了在行業(yè)競(jìng)爭中有更加出色的表現(xiàn)，企業(yè)必須在工程管理方面獨(dú)樹一幟，提前進(jìn)行創(chuàng)新。綠色建筑工程施工管理模式的應(yīng)用，有助于緩解企業(yè)發(fā)展壓力，為企業(yè)贏得良好的市場(chǎng)口碑和行業(yè)形象，保證建筑企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展[1]。所以，無論是從社會(huì)、行業(yè)還是企業(yè)自身的角度來看，綠色建筑工程施工管理工作的開展都具有非常重要的意義，應(yīng)引起企業(yè)個(gè)體的高度重視。

2 綠色建筑工程施工管理存在的問題

2.1 對(duì)綠色理念缺乏認(rèn)知

綠色理念與建筑工程管理的融合時(shí)間尚短，在我國的建筑領(lǐng)域還屬于新生事物。雖然這種管理模式的應(yīng)用，對(duì)企業(yè)的發(fā)展可以產(chǎn)生很強(qiáng)的動(dòng)力，但是就當(dāng)前的形勢(shì)來看，許多企業(yè)管理層并沒有認(rèn)識(shí)到綠色建筑工程施工管理的重要作用。綠色管理意識(shí)缺乏的問題在我國當(dāng)前的建筑領(lǐng)域普遍存在，這也是綠色理念與建筑工程管理相融合的最大阻力。許多管理人員在工程項(xiàng)目開展過程中不注重管理模式的改變，缺乏綠色施工意識(shí)，仍然沿用傳統(tǒng)的管理模式，許多綠色施工技術(shù)無法得到有效落實(shí)，建筑施工問題并沒有得到任何改觀，如建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境嘈雜、煙塵滾滾，對(duì)周邊居民的生活產(chǎn)生了嚴(yán)重的干擾[2]。

2.2 綠色建筑施工技術(shù)應(yīng)用力度不足

綠色建筑工程施工管理是一種以節(jié)能環(huán)保為核心思想的管理模式，要想達(dá)到節(jié)能環(huán)保目標(biāo)，需要依靠一些特定的技術(shù)手段，這種技術(shù)手段被稱為綠色施工技術(shù)。在當(dāng)前的時(shí)代背景下，綠色施工技術(shù)的應(yīng)用具有非常重要的意義，有助于降低建筑能耗和污染，提升企業(yè)的收益，構(gòu)建和諧的施工環(huán)境。現(xiàn)階段，建筑領(lǐng)域出現(xiàn)了多種綠色施工技術(shù)，而且實(shí)踐證明這些技術(shù)擁有良好的應(yīng)用效果。但是在實(shí)際的工程項(xiàng)目建設(shè)過程中，存在技術(shù)引入力度不足的問題。各種新型工藝材料無法應(yīng)用到工程項(xiàng)目建設(shè)中，許多技術(shù)人員制定技術(shù)方案時(shí)都會(huì)首先考慮傳統(tǒng)的工藝技術(shù)。其認(rèn)為綠色施工技術(shù)還處于摸索應(yīng)用階段，隨意使用會(huì)增加工程費(fèi)用。這種情況的存在導(dǎo)致綠色施工技術(shù)的應(yīng)用頻率不高，阻礙了建筑領(lǐng)域的整體發(fā)展。

2.3 人才隊(duì)伍建設(shè)力度不足

在建筑工程項(xiàng)目施工過程中，工作人員是施工主體，各種技術(shù)都需要依靠工作人員來落實(shí)，綠色施工技術(shù)同樣如此[3]。在綠色建筑工程模式中，工作人員的個(gè)人能力和對(duì)綠色施工技術(shù)的理解程度決定了建筑工程項(xiàng)目的建設(shè)效果。但是，當(dāng)前建筑領(lǐng)域中工作人員素養(yǎng)普遍偏低，在長期的工作過程中大部分工作人員熟悉了原有的工作模式，對(duì)于綠色施工這種新型施工模式比較陌生。由于個(gè)人水平的限制，其對(duì)綠色施工技術(shù)的掌握程度較低，無法在工作中有效應(yīng)用綠色施工技術(shù)，從而影響了工程項(xiàng)目的建設(shè)效果，對(duì)企業(yè)的發(fā)展尤為不利。

3 綠色建筑工程管理策略

3.1 加強(qiáng)綠色施工技術(shù)的應(yīng)用

綠色施工技術(shù)的應(yīng)用，是當(dāng)代建筑企業(yè)必須重視的問題。現(xiàn)階段，我國的建筑工程中出現(xiàn)了多種節(jié)能技術(shù)。例如，在建筑外墻裝飾裝修的過程中，外墻保溫能力影響建筑項(xiàng)目整體的節(jié)能效果。作為建筑物內(nèi)外空間隔絕的主要結(jié)構(gòu)，建筑外墻保溫性能良好，可以有效降低熱量散失，避免出現(xiàn)室內(nèi)熱量過度消耗。基于此，在外墻裝飾裝修施工環(huán)節(jié)，需要對(duì)保溫材料的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，可以適當(dāng)增加保溫層的厚度，或者在保溫層安裝施工完成后涂抹保溫砂漿，提升建筑外墻的保溫性能。通過節(jié)能技術(shù)的應(yīng)用，可以減少建筑能耗，達(dá)到節(jié)能效果。另外，企業(yè)方面需要加強(qiáng)各種綠色材料的應(yīng)用，取代原有的建筑材料，降低建筑污染，真正落實(shí)綠色理念，推動(dòng)建筑行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

3.2 加強(qiáng)對(duì)綠色理念的認(rèn)知

在當(dāng)前的時(shí)代背景下，企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到綠色建筑理念的重要性，加強(qiáng)對(duì)綠色理念的認(rèn)知。在此基礎(chǔ)上，要充分貫徹可持續(xù)發(fā)展思想，大力開展綠色建筑工程管理，以降低建筑污染和能耗為目標(biāo)，開展針對(duì)性的施工管理工作。在煙塵污染的治理方面，管理人員可以在現(xiàn)場(chǎng)的空閑位置種植一些綠色植物，利用植物根部的抓附力，減少建筑揚(yáng)塵的產(chǎn)生；在機(jī)械設(shè)備經(jīng)常過往的路段，進(jìn)行噴水處理，而為了減少水資源浪費(fèi)，可以在施工現(xiàn)場(chǎng)建立集水裝置，大規(guī)模收集雨水，利用這些雨水進(jìn)行路面潤濕。在噪聲控制方面，管理人員要對(duì)施工時(shí)間進(jìn)行合理的規(guī)劃，盡量減少夜間施工，如果必須要在夜間追趕工期，那么夜間施工內(nèi)容不能涉及一些大型的機(jī)械設(shè)備運(yùn)行，減少噪聲對(duì)周邊居民生活帶來的影響。各種建筑垃圾不能隨意丟棄，管理人員要安排工作人員把這些建筑垃圾進(jìn)行收集，存放在指定位置，定期進(jìn)行清理，以有效減少建筑污染，充分發(fā)揮綠色施工管理的重要作用[4]。

3.3 打造專業(yè)的人才隊(duì)伍

人員能力的不足是綠色建筑工程管理工作開展的重大阻力，而且當(dāng)前建筑領(lǐng)域中工作人員素養(yǎng)普遍不足，尤其是對(duì)綠色施工理念缺乏認(rèn)知。所以，為了保證綠色建筑工程管理工作順利開展，必須從人員方面入手，打造專業(yè)人才隊(duì)伍，促進(jìn)綠色施工理念的有效落實(shí)。在人員招聘方面，要對(duì)人員進(jìn)行統(tǒng)一考核，采用競(jìng)爭上崗的模式，篩選不合格的人員。對(duì)在崗的人員要定期開展培訓(xùn)，以綠色施工技術(shù)為主要培訓(xùn)內(nèi)容，讓他們真正認(rèn)識(shí)到這種新型管理模式的重要作用，配合管理人員的指令，高效完成項(xiàng)目建設(shè)，降低建筑能耗和建筑污染，把我國建筑領(lǐng)域帶入到可持續(xù)發(fā)展道路上[5]。

4 結(jié)語

在可持續(xù)發(fā)展理念下，建筑領(lǐng)域的轉(zhuǎn)型升級(jí)勢(shì)在必行，建筑企業(yè)要想真正認(rèn)識(shí)到綠色理念的重要作用，大力促進(jìn)綠色理念與建筑工程相融合。在項(xiàng)目開展過程中，要不斷落實(shí)綠色建筑施工管理模式，積極應(yīng)用綠色施工技術(shù)，打造綠色建筑，緩解我國的能源壓力和環(huán)境問題，為我國社會(huì)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。