開展"紅色引擎工程" 提高企業黨建工作水平

高新龍 孫霞 任治坪 桑丹 劉凱強

摘要：自改革開放至今，中國已經在眾多領域取得了劃時代的進步。人民生活水平得到了很大改觀，此種成果的取得離不開黨的優秀領導，在眾多的歷史節點中，黨中央通過正確決策引導民眾共同進步，其對于中華民族的發展起到了絕對的推動作用。這也就說明了黨在思想上的先進性以及政策引導上的正確性。從當今來看，經濟市場大環境整體良好，企業的發展相對較為平穩。但部分企業內部開展的黨建工作還有待完善，部分工作人員在思想層面存在滯后現象，并且企業在日常管理工作中也體現出了一定的漏洞。基于此，本文主要論述了通過開展“紅色引擎工程”來促進企業黨建水平的提升這一工作的必要性以及具體方式，希望能為國有企業更好地開展黨建工作提供可借鑒之處。

關鍵詞：紅色引擎;企業管理;黨建工作;具體策略;“黨建+”

引言：

黨建工作的開展與完善是提升企業管理水平以及盈利能力的關鍵，當今時代中，企業應積極探索黨建工作開展的新思路、新模式。要體現出思想上與黨的高度一致性，將黨建工作與企業生產調至同一頻道，做到黨建生產兩手抓，且兩手都要硬。在更加開放的國際環境中，黨中央所制定的發展策略方針大多是在拓寬企業的發展方向，這就需要企業管理者的思想時刻保持先進性，緊跟時代步伐，跟隨黨的腳步，要按照新時代黨的建設總要求，牢固樹立“黨建+”理念，共謀發展。由此可見，黨建工作的開展對于企業的生產與管理具有重大積極作用，因此本文中針對紅色引擎工程提升黨建工作水平的探究具有重大意義。

一、提升企業黨建工作水平的好處

在新時期階段，國有企業建設與發展離不開黨建工作。國有企業的發展需要強化黨的主體地位，在企業經營管理過程中要加強黨的政治地位以及領導能力，這樣才能更好地推動國有企業建設質量以及水平的提升，促進國有企業的發展。全面建設小康社會已經進入關鍵時期，國有企業在此階段進行的任何調整都會面臨重大挑戰，市場環境的復雜化以及市場中企業競爭的加劇。國有企業作為國民經濟的命脈，其在市場中就要充分起到帶頭作用，對市場環境進行一定程度的調控，科學把握“黨建+”理念在企業管黨治黨實踐中的豐富內涵，并于自身積極開展“紅色引擎工程”對企業內部運營機制進行優化并調節外部市場，從而推動經濟市場的穩步發展「1」。

二、紅色引擎工程

紅色引擎工程主要是指強化基層黨組織的政治功能以及服務功能，以黨組織的堅強力量帶動各類社會群體的發展并發動廣大志愿者，密切聯系群眾，服務群眾。在企業中，我們充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，深化黨員突擊隊建設和“黨建+”工程，推進企業黨委抓統籌、專業抓融合、支部抓落實、合力抓載體，切實把黨建優勢轉化為保障公司高質量發展的創新優勢、競爭優勢、發展優勢。紅色所指的就是老一輩革命英雄身上所具有的優秀工作品質。紅色引擎工程實施的關鍵在于要激活企業中的紅色細胞，即共產黨員，強化國有企業運營中黨組織的政治屬性，通過一個個“紅細胞”帶動整個企業乃至市場進行正常的運轉。紅色引擎工程在企業中的順利開展還需要有人充當“火車頭”。帶好隊伍才能干出一番事業，政治素質過硬、黨建作風扎實以及辦事公道的黨員是充當“火車頭”的最佳人選。通過“紅細胞”的影響，推動黨建與中心工作相融并進，為建設新時代中國特色社會主義新疆作出積極貢獻。

三、提升企業黨建工作水平的策略

上文中主要論述了紅色引擎工程對于提升企業黨建工作水平的重大意義以及紅色引擎的基本概述。通過上述內容可知此種方式主要是通過搞好基層建設工作來加強黨組織的建設與管理，從而經營好國有企業。結合此部分內容，下文中針對提升企業黨建工作水平的具體策略進行探究，分幾方面詳細論述：

（一）采取黨建工作新模式

在國有企業內部開展的黨建工作中，應十分注重黨建資源的優化以及分配。在企業內部所構建的黨建工作體系要開放且兼具包容性。國有企業中的黨組織管理人員應積極引導人民群眾參與到企業的黨建工作中。并且，對于市場機制的引入要積極與新時代接軌，改善培訓活動的條件并且提升培訓的質量，讓企業針對下屬工作人員開展的培訓工作真正取得成效。定期針對內部工作人員開展相關培訓，運用“學習強國”等線上學習軟件讓突擊隊隊員在現場見縫插針上黨課學知識，推進黨的創新理論、黨史知識、專業技能知識在每次“黨建+”中入心入腦。鼓勵黨支部書記帶頭分享黨史故事，因地制宜組織職工就近赴各地州紅色基地開展學習教育，引導和激勵職工把愛黨愛國熱情轉化為立足崗位做貢獻的實際行動。

此外，企業中各項黨建工作的開展都離不開一定的活動作為載體，在載體選擇方面，企業可以選用新載體，采取新模式，充分發揮黨組織的作用對工作載體進行創新。堅持把黨的建設融入企業的各項工作，通過構建“黨建+”系列工程，深化和延展黨員突擊隊的作用的責任，推進基層黨建工作與中心工作深度融合，提高實效性，讓黨旗在生產主戰場、急難險重最前沿高高飄揚。鼓勵基層黨組織以安全生產為中心，創新活動載體，加大宣傳力度，圍繞“黨建+”推出系列主題附產品。例如，部分企業中開展的“1234”黨建工作新模式就取得了很大的成功，其內容如圖一所示。

此時就應要求企業工作人員充分發揮“火車頭”效應，樹立強烈的“黨建引領”意識，大膽提出想法，要敢于創新，敢于實踐。黨組織在企業內部開展的示范性工作需要充分發揮下屬各級工作人員的模范作用，在實踐中推動各項機制的完善，提升企業中黨員工作的積極性才能為企業各項工作的良性開展提供保障，從而也能使得國有企的黨建工作水平得到提升「2」。

（二）建立健全內部監督機制

在企業運營過程中，監督機制是必不可少的。其能夠有效規范企業內部工作人員的行為習慣，從而推動企業的發展。在企業發展過程中，要逐步打造出包括領導層、中層干部以及重要工作崗位在內的監督管理體制，上述崗位的工作對于企業的發展起著至關重要的作用。黨建工作的開展首先要加強廉潔風尚的建設，突出攻堅實干，以創造價值、彰顯作用、推動工作為根本。嚴禁以報表出成績，以材料出成績，真正把“黨建+”做實做優做強。

國有企業中所涉及項目體量龐大，因此領導班子要定期針對各項財務開支進行審計工作。還可以開展以打擊職務犯罪為主題的活動，從而有效控制上訪事件的發生。設立的監督機制可參考圖二所示。

此外，還應嚴格化企業內部的獎懲機制，此種機制要貫穿國有企業的所有工作內容，在黨建活動的開展過程中，應注重黨員工作積極性的調動，充分發揮其主觀能動性，創新推進黨員積分管理，激發出工作人員的干勁才能使其在黨建工作中提出更多創新性想法，發揮出模范帶頭作用。

（三）樹立先進典型

企業在開展黨建工作時應本著“努力超越，追求卓越”的企業精神，把黨組織和黨員先鋒模范作用輻射、滲透到安全生產全過程，在工作現場確定“黨建+”主題，全過程亮出黨員突擊隊旗幟，圍繞“三亮三比”設計相關展板，按照技術、管理、監督、服務等范圍劃分責任區，明確黨員責任人，宣傳黨員形象、亮出工作職責、作出安全承諾。工作前向每名參與現場工作的黨員發送短信，激勵黨員示范爭先。

對于工作中表現突出且十分有能力的工作人員，要能善于發現、重點培養、廣泛推廣、優化管理，眾多企業在開展的各項工作中都會推出一批又一批先進工作個人或團體，此種模式能夠更好地為黨建工作的開展設立“引擎”，從而為后續工作的開展提供更為強勁的動力，企業也能取得更為長遠穩健的發展。

四、結束語

綜合上述內容來看，在國有企業內部開展的黨建工作具有對于企業的發展乃至市場的調控都有重大意義。要樹牢“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的鮮明導向，在提出的具體提升企業黨建工作開展的措施中，主要是按照“黨建+”理念、“紅色引擎工程”的思想進行說明，包括發揮出激發黨員的活力，由點到面的影響力，以及員工敢于創新精神品質的培養，使其能夠為企業的發展源源不斷地提供動力。“紅色引擎工程”所包含的思想具有重大應用價值，其能夠應用于各種管理體制中，但功能的全面發揮需要對其內在含義的充分解讀。“紅色引擎工程”在國有企業管理中的應用亦是如此。

參考文獻：

[1]毛敏. 實施"紅色引擎工程"推進武漢市老舊社區治理現代化[J].? 2021（2017-5）：20-25.

[2]林慧，呂燁天.淺析"紅色引擎工程"在基層黨建中的作用—— 以湖北省武漢市為例[J].黨史博采（理論版），2018，000（012）：64-65.

[3]董丹紅. 設置黨建理論宣傳環節夯實"紅色引擎工程"實施基礎[J].? 2021（2017-5）：41-44.