針對國有煤炭企業武裝保衛思想政治工作的研究

李慧

摘要：在時代快速發展的背景之下，企業也在尋求改革并且對工作模式進行完善。企業的發展離不開青年工作者的奮斗，因此，作為企業應當做好思想政治建設工作，最終推進企業發展進程。本文就國有煤炭企業武裝保衛思想政治工作進行探討。

關鍵詞：國有煤炭企業;思想政治;工作策略

由于青年工作者的學習能力較強，因此在信息技術發展方面具備一定的優勢，能夠切實提高企業的發展效率，通過加強企業思想政治工作建設，能夠使得青年工作者成為企業發展的突擊力量。

一、國有煤炭企業武裝保衛思想政治工作方向

（一）思想主導

在開展中國特色社會主義建設的過程中，企業黨員有著十分重要的職責，因此在企業黨員發展的過程中，應當充分發揮自身的核心力量，時刻堅持實事求是的原則，始終堅持務實的工作態度，以工作人員的實際需求開展工作，只有這樣才能夠真正提高青年的感召力，使得企業思想政治工作建設能夠引領社會主義核心價值觀。

（二）組織主體

為了把工作人員培養成為社會主義事業的建設者和接班人，我們必須努力使所有青年人都參與思想政治工作中，在黨員的工作和活動中影響所有青年人，關注企業的主體結構，促進新媒體時代新的更大的發展。在新媒體時代，企業思想政治工作既要保證與社會經濟發展相適應，又要保持足夠的超越性，促進社會文明的發展，不僅應保持基本組織的活力，確保其高度同質性、凝聚力和吸引力，還應應對多媒體時代多樣性、異質性和集中性的挑戰。既要提高黨員意識，提高團干部的整體素質，解決好時間要素整合的新形勢，，實施傳承與創新的生態融合，進一步加強和完善企業組織結構。

企業思想政治工作實踐

（一）運用新媒體技術

隨著新媒體技術的進一步發展，也為企業思想政治工作提供了更加開放的平臺。這也在很大程度上延伸了企業思想政治工作開展時的生存空間，作為管理人員可以依據思想政治各項工作的開展特性，充分運用新媒體所具備的不同形式搭建重要的工作平臺，以微博以及微信群作為新的溝通媒介進行思想政治工作的發布以及互動，及時掌握工作人員的思想動態以及工作推進情況。通過運用綜合服務平臺為干部的各項工作以及生活提供信息服務，最后在新媒體技術的背景之下，依托互聯網提高企業思想政治工作的覆蓋率以及互動性，構建更加科學有效地響應機制。與此同時，也可以依托新媒體技術建立高效的交流平臺，在推動企業組織向扁平化模式轉變的同時也能夠加強體系內工作的效率，通過加強信息互通以及互動溝通，真正的提高工作人員的凝聚力以及向心力。

（二）加強文化建設

作為企業思想政治工作的過程中應當時刻按照黨的領導，以滿足人民群眾的文化需求作為各項工作開展的落腳點，最終推動我國社會主義文化的發展，堅持企業黨員工作開展的創作方向，通過加強新聞輿論的控制工作，從而推出更多優秀的作品，使得網絡文化變得更加積極，更加健康。作為企業工作人員正確運用新媒體技術，堅決抵制惡劣的網絡病毒文化，加強自律并且通過道德教育宣傳積極向上的社會主義核心價值觀，使得工作人員都能夠形成良好的網絡習慣，最終構建網絡生態環境，杜絕一部分工作人員沉迷于網絡游戲以及購物并且在網上傳播謠言等情況的出現。其次，應當將各種資源整合起來，根據黨員工作目標來確定主題。探索思想政治的教育規律和方法，真正地將思想政治工作與企業文化融合起來，發揮企業文化教育基地等優勢。建設省內外培訓基地，定期安排相關干部去基地體驗黨建文化，進一步貫徹落實思想政治教育。與此同時，也應當不斷強化培訓力度，加大資金投入，選派骨干人員來參加培訓，以此能夠有效增強修養，確保思想政治工作的質量。

（三）加強團隊建設

在新媒體的背景之下想要確保企業黨員的純潔性是應對新挑戰的重要保證。只有維持黨的純潔性，才能夠為思想政治工作的有效開展指明方向，因此如何確保隊伍的純潔性、思想的純潔性以及組織的純潔性也成為了當下黨的先進性建設的關鍵內容。企業黨員作為中國共產黨建設的重要后備軍，作為不同的基層組織也應當以此作為發展契機，通過加強黨員團隊建設，最終始終確保黨員所具備的先進性以及純潔性，而黨員作為重要的基層組織，通過加強團隊建設也能夠更好地開展各項管理工作，通過運用教育活動，不斷從思想政治角度出發，武裝黨員的思想。

結束語：

綜上所述，企業作為人才培養的重要場所，在新媒體的背景之下，一定要充分發揮企業黨員的作用，從思想、組織以及服務的三個角度出發，發揮黨員具備的時代擔當，轉變理念構建信息化的平臺，最終實現企業思想政治工作的突破。

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