給總裁寫信的年輕人

李云貴

有一位叫華勇的年輕人，在杜蘭特公司工作了半年。他很想了解公司總裁對自己的評價，雖然他覺得總裁工作繁忙可能不會理睬，但還是鼓足勇氣寫了一封信。

華勇在信中向總裁問了好幾個問題，最后一個，也是最重要的一個問題是：“我能否在更重要的位置上干更重要的工作？”

讓華勇沒想到的是，總裁馬上就回信了。他沒有回答這位年輕人的其他問題，只是針對最后一個問題說：“剛好公司決定建一個新廠，你去負責監督新廠的機器安裝吧，但你要有不升遷也不加薪的準備。”隨同那封回信的，還有一張施工圖紙。

華勇沒有經過這方面工作的任何訓練，卻要在短時間內完成任務，在一般人看來，這是非常困難的。但是，華勇清楚，這是一個難得的機遇，如果自己因為困難而退縮，那么，可能永遠也不會有幸運垂青于他。于是，他廢寢忘食地研究圖紙，虛心向有關人員請教，最后，工作得以順利開展，并且提前完成了總裁交給他的任務。

很快，華勇收到了總裁通過工作人員轉交給他的一封信，信中說：“當你看到這封信時，也是我祝賀你升任新廠總經理的時候。同時，你的年薪比原來提高10倍。據我所知，你是看不懂這圖紙的，但是我想看看你會怎樣處理。結果發現，你不僅具有快速接受新知識的能力，還有出色的領導才能。要知道，一般人沒有勇氣向我要求更重要的職位和更高的薪水，而你做了。新公司建成，我相信，你會是最好的總經理人選，祝你好運。”（摘自《生命時報》）