婦產科護理安全隱患原因分析及防范方法

宋欣欣

【摘要】目的：研究婦產科出現的護理安全隱患和問題產生的原因，以及問題出現后如何進行防范，提出有效的防范措施。方法：選擇40名婦產科護理人員作為研究對象，收集護理人員出現的護理安全隱患，并針對不同方面分析產生的原因和制定相應的防范方法。結果：護理人員出現的護理安全隱患主要包括護理人員方面和醫院方面，其中，護理人員隱患為護理人員缺乏理論知識、專業技術和責任意識;醫院方面的隱患為醫院環境、制度不健全。結論：有針對性的培養護理人員的理論知識、專業技術和責任意識，改善醫院環境，完善醫院制度等都能夠有效減少婦產科護理安全隱患的發生，可以有效改善護患關系，具有一定的臨床意義。

【關鍵詞】婦產科;護理安全;隱患;防范

中圖分類號：R473.71

婦產科是醫院眾多科室中，救治和護理任務較重的科室之一[1]，承擔著保障婦女身體健康及防治各種婦產科疾病的重要責任。隨著生活水平的提高，生活結構的改善，伴隨著巨大的改變，現代婦女在平時生活中承擔著工作和生活的雙重壓力，如果這種壓力不能緩解就會對身體造成一定的傷害，比如患上某些陰道疾病或者子宮疾病等，嚴重影響女性的生活質量，不論是對婦女的身體還是心理都產生了很多消極影響，嚴重還會危害生命財產安全。如果女性不幸患上婦科疾病，就需要入院積極配合治療，同時護理人員就需要給予患者專業的護理，盡可能實施人性化護理，減少患者不良情緒，幫助患者盡早康復[2]。本研究選擇40名婦產科護理人員作為研究對象，探究婦產科經常出現的護理安全隱患和問題產生的原因，以及如何進行防范，并提出有效的防范措施。

1.資料與方法

選擇我院40名婦產科護理人員，男性6人，女性34人，年齡20-45歲，平均年齡為（27.24±4.9）歲。其中，中專學歷及以下8人;大專學歷25人;本科及以上學歷7人。這40名護理人員有副主任以上職稱7人，主管護師職稱10人，普通護士23人。

對這40名婦產科護理人員發放調查問卷，問卷內容包括理論知識、專業技術水平和責任意識的自我認識，同時還存在醫院環境和管理制度等方面客觀因素。本次調查共發放問卷40份，回收40份，全部為有效問答回收率100%。

2.結果

將40份調查問卷進行統計，發現婦產科護理安全隱患原因主要分為護理人員自身因素和醫院方面的客觀因素，結果見表1。

3.討論

分析調查問卷結果發現，婦產科護理安全隱患產生的原因分別為護理人員缺乏責任意識、醫院制度不完整、缺乏專業技術、缺乏理論知識、醫院環境。其中，護理人員占65%，醫院占35%。因此，有針對性的對產生的原因進行分析，并提出改進的對策，能夠幫助醫院以及護理工作者減少婦產科護理安全隱患，促進良好的護患關系的形成。

3.1安全隱患原因

患者入院治療，最直接接觸的就是護理人員，但是，由于科室任務繁重，長時間巨大的工作和精神壓力，使得護理人員無法調節自身的情緒，將自身的不良情緒帶給患者。同時，研究發現部分護理人員缺乏共情能力，不能感同身受患者的病情，不能站在患者的角度去看待、思考問題。長久以來，就與患者形成了陌生的關系，溝通減少也不利于患者預后的護理。

護理人員理論水平和專業技術能力的高低，直接取決于患者預后的快慢?，F在由于某些醫院準入門檻較低，會出現一些學歷或者實踐技能不過關的護理人員進入醫院工作的情況。同時，醫院環境較為安定，很多護理人員會出現一些消極情緒，比如不愿意再去學習深造，不愿意提高自己的能力，或者過于自信認為自己的專業水平足夠應對所有的護理問題。也有部分護理人員本身有著積極的情緒想要進修、提高自己，但是缺乏鍛煉的機會，護理人員本身也不知道如何提高自己的能力等原因。

醫院也存在管理制度不完整的問題，不能對護理工作者進行有效的約束。很多醫院并未明確規定護理人員應該盡的責任和應該做的工作，缺乏有效的獎懲機制，讓護理人員缺乏主動性和危機感。同時，部分醫院缺乏對護理人員的進一步培養機制，不能定期開設護理培訓。

參考文獻

[1]. 王煥琴，等.婦產科護理安全隱患原因分析及防范方法[J].大家健康，2014，8（11）：211-212.

[2]. 李霞.婦產科護理安全隱患原因分析及防范措施[J].實用婦科內分泌志，2014，1（4）：33-35.

[3]袁麗萍. 婦產科護理安全隱患原因分析及防范措施[J]. 健康之路， 2018， v.17;No.176（10）：247-247.

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