新時代基層黨支部組織力提升路徑

蔡娟

摘要：黨基層組織是黨的工作開展的基礎(chǔ)。因此，要不斷的加強(qiáng)基層組織的建設(shè)，并且要以提升組織力為工作重心，突出其政治功能。而基層黨支部組織力提升的方案，也給新時代的黨的建設(shè)工程提出了一個新的發(fā)展方向。對于黨組織力的提升，不僅要求黨政工作要加強(qiáng)自身的建設(shè)，還要不斷的強(qiáng)化民主革命，推動改革開放以及社會主義的建設(shè)。

關(guān)鍵詞：新時代;基層黨支部;組織力

前言：

對于基層黨支部組織力的提升，也是新時期我黨的基本要求，并且能夠不斷的推動黨的建設(shè)。在新時代基層黨支部組織力提升的過程之中，能夠突出黨的政治功能，并且為黨建工作的開展提供了新的方向，使基層黨支部組織的建設(shè)能夠符合新時期時代的發(fā)展。并且基層黨支部組織力提升的具體成果以及質(zhì)量會直接對于黨的凝聚力和號召力等一些基層黨建工作質(zhì)量產(chǎn)生影響。

一、基層黨支部組織力提升過程中的問題分析

（一）政治領(lǐng)導(dǎo)力不足

首先，基層黨組織的工作機(jī)制落實(shí)不到位，在工作之中基層黨組織的職責(zé)分工不夠明確。在工作之中黨支部無法對于自身和行政組織的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，從而使基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)作用無法發(fā)揮。并且基層黨支部在實(shí)際的工作制度上沒有良好的執(zhí)行，在決策制定的過程之中不夠完善，缺乏民主性，因此，不能良好的對于個人權(quán)利以及民主決策的關(guān)系進(jìn)行處理。其次，黨員干部沒有起到自身的帶頭作用，在工作之中一些基層的黨員干部自身立場不夠堅定，并且沒有以一個積極的態(tài)度面對工作。

（二）自我革新力不足

自我革新的含義是指在工作之中，黨員干部要適應(yīng)于時代的發(fā)展，加深對于自身問題與不足的認(rèn)知，并且不斷的對于自身的工作方式進(jìn)行創(chuàng)新。但是在當(dāng)前的基層黨支部組織力提升過程中，基層的領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)還有待提升，在工作之中經(jīng)常出現(xiàn)思想觀念較為落后，無法接受一些新鮮的事物，工作方式較為單一。并且，一些領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合素質(zhì)不足，導(dǎo)致在工作之中由于自身能力問題嚴(yán)重，阻礙了基層黨支部組織力提升。

（三）組織覆蓋力不足

在當(dāng)前的組織覆蓋率工作之中，基層黨組織經(jīng)常會出現(xiàn)存在覆蓋面盲區(qū)的問題，也就是說在一些工作領(lǐng)域之內(nèi)沒有及時的對于黨的基層組織進(jìn)行設(shè)置，導(dǎo)致覆蓋工作無法完成。首先，對于組織生活之中的一些制度的執(zhí)行上不夠到位。在工作之中，一些制度在執(zhí)行的時候過于形式化，沒有進(jìn)行科學(xué)有效的執(zhí)行措施運(yùn)用。其次，黨組織的相關(guān)組織活動經(jīng)常流于表面。在一些較為偏遠(yuǎn)的地區(qū)，基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)人員自身能力欠缺，經(jīng)驗(yàn)不足，因此，在工作之中無法履行自身的責(zé)任與義務(wù)。

（四）群眾凝聚力不足

在基層黨支部的工作之中，要以群眾為目標(biāo)，所有的工作模式與路線都要以群眾為主。但是在當(dāng)前的基層黨組織工作過程中，經(jīng)常出現(xiàn)服務(wù)意識缺失的情況，一些黨員自身缺乏正確的服務(wù)理念，并且對于群眾的態(tài)度不夠隨和。其次，還有一些黨員干部自身缺乏主動服務(wù)的意識，在工作之上經(jīng)常敷衍了事，這樣的工作態(tài)度難以激發(fā)出群眾的凝聚力，從而導(dǎo)致基層黨支部的組織力提升受到了阻礙。

二、提升基層黨支部組織力的對策分析

（一）突出政治功能建設(shè)

在政治功能建設(shè)過程中，首先就要加強(qiáng)思想政治教育，思想政治教育也是我黨工作的重要內(nèi)容之一，通過教育能夠使群眾與黨員干部都能夠堅定不移的跟隨黨的發(fā)展路線而不斷提升自我。對于黨員干部來說，要樹立起堅定的信念，使其黨性修養(yǎng)得以提升。針對于群眾而言，要不斷的對于教育宣傳的方式進(jìn)行創(chuàng)新，使群眾能夠在一個更加輕松愉快，具有趣味性的環(huán)境之中接受教育，引導(dǎo)群眾樹立起正確的社會主義核心價值觀，加強(qiáng)群眾的政治意識。除此之外，還要不斷的健全責(zé)任監(jiān)督機(jī)制，使其能夠在工作之中得以使用。首先就是要對于責(zé)任制進(jìn)行落實(shí)，使每一個黨員干部都對于自身的工作職責(zé)進(jìn)行清晰確保能夠承擔(dān)起自身的工作責(zé)任。其次要對于評議考核監(jiān)督體制進(jìn)行健全突出政治建設(shè)，從而使黨員干部的日常工作能夠受到監(jiān)督。

（二）突出黨員隊伍建設(shè)

在黨員干部的隊伍建設(shè)過程中，要首先加強(qiáng)對于帶頭人隊伍的建設(shè)，通過對于人才選拔渠道的拓寬，收集更多的人才參與到黨支部的工作之中，促進(jìn)黨支部組織力的提升。在工作之中要強(qiáng)化教育培訓(xùn)的力度，使工作人員能夠受到良好的培訓(xùn)，從而對于自身的知識面進(jìn)行拓寬，并且提高整體的綜合實(shí)力與工作能力。黨員隊伍的質(zhì)量會直接對于黨支部工作的開展產(chǎn)生影響，因此，還要不斷的對于黨員的發(fā)展質(zhì)量進(jìn)行提高。因此，要不斷的對于基層黨支部的黨員結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，通過對于隊伍結(jié)構(gòu)的調(diào)整，能夠使整體黨員隊伍的質(zhì)量得到提升，實(shí)現(xiàn)黨員隊伍更為高效的發(fā)展。

（三）突出組織體系建設(shè)

在黨支部組織體系建設(shè)過程中，首先要加強(qiáng)對于基層黨支部的監(jiān)管力度，使?jié)M足于工作條件的群體，能夠形成基層黨支部。其次要改變當(dāng)前各基層黨支部對于一些群體和單位的錯誤認(rèn)知，對于傳統(tǒng)的領(lǐng)域以及新興領(lǐng)域要一視同仁，正確的認(rèn)識到社會群體，對于基層黨支部的重要作用，并且還要認(rèn)識到在基層組織之中建立黨支部的重要性。在工作之中要不斷的對于工作的有效覆蓋進(jìn)行提升，并且要注重基層黨支部工作人員的實(shí)際能力，避免一些沒有經(jīng)驗(yàn)的工作人員在工作之中難以完成對于組織力提升的任務(wù)。

（四）突出服務(wù)能力建設(shè)

為了能夠更好的使基層黨支部的服務(wù)能力建設(shè)更加完善，就需要首先加強(qiáng)對于黨員干部的培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程之中要確保培訓(xùn)模式的創(chuàng)新以及培訓(xùn)內(nèi)容的與時俱進(jìn)，使培訓(xùn)的結(jié)果，能夠更加符合于目標(biāo)。其次，還要加強(qiáng)對于黨員干部實(shí)際的工作紀(jì)律進(jìn)行完善，使黨員干部能夠以良好的紀(jì)律規(guī)范面對群眾，注重自身的言行。最后要對于群眾工作方式不斷的進(jìn)行創(chuàng)新，遵循新時代的發(fā)展，找準(zhǔn)群眾在生活之中的重要點(diǎn)，然后通過群眾的實(shí)際訴求開展工作。這樣的工作方式就能夠有效的使基層黨組織的工作能力得以提升，并且能夠提升基層黨支部的組織力。

結(jié)語：

本文通過對于基層黨支部組織力提升相關(guān)問題展開分析，對于黨支部組織力的相關(guān)概念進(jìn)行了分析，并且描述了當(dāng)前基層黨支部組織力提升過程中存在的問題。并且對于提升基層黨支部組織力的對策進(jìn)行了分析，通過分析能夠得知，當(dāng)前在基層黨支部的組織力提升過程之中，需要加強(qiáng)對于政治功能的建設(shè)以及黨員隊伍的建設(shè)，組織體系的建設(shè)和服務(wù)能力的建設(shè)。

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