企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系探討

王造鴻 劉利眾

摘要：企業(yè)發(fā)展過程中，保障企業(yè)持久彌新需要有強(qiáng)大的企業(yè)文化作為支撐，將黨建作為企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)力量，這對(duì)創(chuàng)新和加快企業(yè)文化建設(shè)能起到積極促進(jìn)作用，能有助于提升工作的整體質(zhì)量。本文主要從理論上就企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系辨析以及發(fā)展的措施詳細(xì)探究，期望能為具體的工作落實(shí)起到促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;黨建工作;建設(shè)關(guān)系

0.引言

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中，需要有企業(yè)文化作為精神力量發(fā)揮促進(jìn)作用，帶動(dòng)企業(yè)前進(jìn)。企業(yè)文化的建設(shè)工作需要黨建為引領(lǐng)，作為長(zhǎng)時(shí)間形成的思想觀念以及行為準(zhǔn)則，這是對(duì)企業(yè)個(gè)性的反映，以及是為企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)所服務(wù)的，把握好黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系，才能真正為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展起到積極促進(jìn)作用。

1.企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系辨析

企業(yè)黨建工作實(shí)施對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有著積極意義，兩者間的關(guān)系也是比較緊密的，從幾個(gè)層面進(jìn)行辨析：

1.1相互促進(jìn)關(guān)系

企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作之間是相互促進(jìn)的，企業(yè)在開展企業(yè)文化建設(shè)以及黨建工作的過程中，要能有合適平臺(tái)以及載體作為支撐，黨建工作是通過政治講座以及黨課等方式來落實(shí)，從而達(dá)到統(tǒng)一企業(yè)員工思想的作用，有助于提升企業(yè)員工政治覺悟[1]。而在企業(yè)文化建設(shè)工作開展當(dāng)中，要能從細(xì)微處著手，采用勞模宣講以及先進(jìn)模仿或者是通過道德講堂的方式進(jìn)行落實(shí)，進(jìn)行營(yíng)造莖葉愛崗以及無私奉獻(xiàn)良好風(fēng)尚，多樣化文體活動(dòng)的開展，對(duì)企業(yè)員工的生活進(jìn)一步豐富，從而能有助于形成和諧文化氛圍，能夠促進(jìn)員工積極進(jìn)取。從而能夠了解到，黨建工作的開展和企業(yè)文化建設(shè)之間，有著相互促進(jìn)和滲透的關(guān)系。

1.2相輔相成關(guān)系

企業(yè)的黨建工作開展以及企業(yè)文化建設(shè)工作的落實(shí)過程中，兩者并非是單獨(dú)存在的，是相輔相成聯(lián)系起來的。國(guó)企的建設(shè)發(fā)展少不了黨建的力量支持，也不能缺少企業(yè)文化核心精神力量推進(jìn)，黨建部門需要以黨為領(lǐng)導(dǎo)，積極引導(dǎo)企業(yè)員工自身能樹立正確思想覺悟，對(duì)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)以及作風(fēng)進(jìn)行積極弘揚(yáng)，促進(jìn)企業(yè)文化滲透與時(shí)俱進(jìn)的理念，能和黨的要求以及企業(yè)利益訴求相符，黨建工作落實(shí)下，注重企業(yè)文化內(nèi)涵的優(yōu)化豐富完善，能和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相契合，通過黨建思想引導(dǎo)，促進(jìn)文化理念的構(gòu)建，為黨員干部提供良好學(xué)習(xí)的平臺(tái)，營(yíng)造積極文化氛圍，從而實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展目標(biāo)[2]。

2.促進(jìn)企業(yè)黨建以及企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展措施

企業(yè)在黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的落實(shí)過程中，要能從不同的角度進(jìn)行思考，從而能為實(shí)際企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量企業(yè)積極促進(jìn)作用。

2.1黨建工作和精神文化有機(jī)融合

企業(yè)黨建以及企業(yè)文化兩者都是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要力量，發(fā)揮兩者合力的作用，就要注重在措施的落實(shí)方面進(jìn)行積極優(yōu)化，通過將黨建思想政治工作和精神文化有機(jī)融合起來，發(fā)揮兩者的促進(jìn)作用，這對(duì)員工對(duì)企業(yè)歸屬感以及認(rèn)同感強(qiáng)化有著積極意義，也能有助于從內(nèi)部形成良好價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)以及外部形成良好思想道德氛圍環(huán)境[3]。管理者要認(rèn)識(shí)到精神文化價(jià)值作用，能和企業(yè)核心價(jià)值體系緊密聯(lián)系，以及和社會(huì)主義核心價(jià)值觀緊密結(jié)合，積極創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)形式，有效拓展黨建工作以及企業(yè)文化建設(shè)工作結(jié)合的空間，如通過文化體育活動(dòng)以及知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)施，這對(duì)員工凝聚力以及團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)化有著積極作用，能為企業(yè)員工的綜合素質(zhì)提升有所裨益。

2.2突出黨建核心加強(qiáng)企業(yè)文化培育

企業(yè)文化培育需要管理層多方面注重，不能單一的在企業(yè)文化建設(shè)方面著手落實(shí)，要將企業(yè)文化和黨建工作相聯(lián)系，突出黨建核心地位，為企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展提供導(dǎo)向力量，通過黨的思想政治以及戰(zhàn)略方針作為工作的實(shí)施基礎(chǔ)，明確黨領(lǐng)導(dǎo)地位，提煉和文化特點(diǎn)以及時(shí)代特點(diǎn)相適應(yīng)的核心價(jià)值，作為文化建設(shè)的引導(dǎo)觀念，增強(qiáng)企業(yè)員工認(rèn)同感以及歸屬感，工作當(dāng)中要能從六個(gè)著力以及四個(gè)堅(jiān)持和攻堅(jiān)突破角度出發(fā)進(jìn)行突破，注重深度融合黨建以及企業(yè)文化的建設(shè)，發(fā)揮黨建核心導(dǎo)向的作用，針對(duì)性培育企業(yè)文化。

2.3企業(yè)制度文化和黨建工作結(jié)合

企業(yè)文化建設(shè)工作開展將企業(yè)制度文化與之進(jìn)行緊密結(jié)合起來，在對(duì)重要的事項(xiàng)前建立黨政會(huì)簽制，注重制度的健全，會(huì)議方式對(duì)具體內(nèi)容展開討論，獲得基層黨員領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)審核下才能通過。建立廠務(wù)公開制度，把能夠和員工相關(guān)問題決策公示，通過從決策上民主以及公開，注重全員的監(jiān)督[4]。還要注重廉政制度完善建立，注重責(zé)任制度的有效落實(shí)，可組織黨員干部向全體黨員作報(bào)告，能和企業(yè)重要崗位工作人員談話交流，將思想政治教育工作有效落實(shí)。通過將黨建工作和企業(yè)制度文化融合起來，能夠發(fā)揮各自的積極優(yōu)勢(shì)，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的良好開展有著積極保障。通過把企業(yè)發(fā)展作為工作的中心，采用多樣化豐富性的群眾活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工的工作積極主動(dòng)性，這對(duì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有著積極意義，能為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)化的條件，從這些基礎(chǔ)工作方面得到了強(qiáng)化，才能真正有助于實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。

3.結(jié)語

總之，企業(yè)發(fā)展中要注重將黨建以及企業(yè)文化為動(dòng)力，作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的重要舉措，結(jié)合工作開展的要求，以及企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，將黨建和企業(yè)文化的作用充分發(fā)揮出來，從而才能有助于促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步，才能為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展起到促進(jìn)作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)最大化利益的發(fā)展目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)

[1]鄒瀟瀟.黨建工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)作用[J].現(xiàn)代企業(yè)，2020（12）：128-129.

[2]王慶川.淺談黨建工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)作用[J].上海商業(yè)，2020（10）：138-140.

[3]徐旭.淺論企業(yè)文化建設(shè)與黨建思想政治工作的關(guān)系[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2020（07）：63-64.

[4]傅林旺.探析黨建工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)作用[J].四川水泥，2020（04）：283.

作者簡(jiǎn)介：王造鴻，（1985年10月3日），性別：女，籍貫：吉林省通化縣，民族：漢，最高學(xué)歷：碩士研究生，職稱：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，研究方向：銀行經(jīng)營(yíng)管理，黨建理論與實(shí)踐、培訓(xùn)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì).

劉利眾，（出生年月：1972年7月15日），性別：男，籍貫：吉林省敦化縣，民族：漢，最高學(xué)歷：碩士研究生，職稱：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，研究方向：企業(yè)黨建理論與實(shí)踐、銀行經(jīng)營(yíng)管理.

（中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行長(zhǎng)春培訓(xùn)學(xué)院?吉林?長(zhǎng)春?130012）